Ny tsy fandoavam-bola amin'ny Overtime
Aza manandrana milalao lalao amin'ireny adidy ara-dalàna ireny amin'ny alàlan'ny fanaovana milalao miaraka amin'ny karaman'ny mpiasa. Amin'ny tranga iray, ny Sugar Plum Fairy Baking Company dia nanenjika ny mpiasa noho ny tsy fandoavana ny ora fanampiny, miaraka amin'ireo fanitsakitsahana lalàna hafa.
Ny orinasa dia lazaina fa nandoa vola amin'ny mpiasa amin'ny karoka roa. Ny fanamarinana iray dia ny karama hatramin'ny 40 ora isan-kerinandro, izay nanaovana dedekta. Ny fanamarinana fanindroany dia natao ho an'ny ora an-tampony amin'ny fotoana mahamety azy ary tsy misy deductions nalaina. Raha marina ireo fiampangana ireo, dia tsy ara-dalàna ny fomban'ny orinasa amin'ny isa maromaro:
- Ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) dia mitaky fa ny mihoatra ny 40 ora no miasa amin'ny ora fanampiny, ao anatin'ny 1 1/2. Ohatra, raha toa ka $ 10 isaky ny ora isaky ny ora iray, ny ora rehetra miasa mihoatra ny 40 isan-kerinandro dia homena amin'ny $ 15. Ny fanjakana sasany dia mety misy fahasamihafana eo amin'ny lalàna amboniny, saingy ny ankamaroany dia mitaky fa ny mihoatra ny fotoana dia karama amin'ny farafara avo indrindra.
- Ny fanolorana dia takiana amin'ny karama rehetra. Tafiditra ao anatin'izany ny fananana ny hetran'ny fanjakana sy ny fanjakana amin'ny hetra ary ny ampahany amin'ny mpiasa amin'ny FICA (Social Security ) sy ny Medicare. Ny fialana amin'ny fanaraha-maso mahazatra dia misy fiantraikany amin'ny hetra amin'ny mpiasa ary manimba ny andraikitry ny hetra amin'ny asa .
Fanonerana tsy tapaka ny karama mahazatra
Tamin'ny adi-hevitra iray hafa, tamin'ny taona 2015, ireo mpiasan'ny Chipotle dia nanenjika ilay orinasa, nilaza fa voatery niasa tsy nandoa vola izy ireo ary niasa "tamin'ny famantaranandro."
Mampiasa Paychecks ho sazy
Tsy azonao atao koa ny manakana ny karama tsy ara-dalàna ho sazy ho an'ny mpiasa tsy mifanaraka amin'ny fitsipika.
Amin'ny tranga iray ao Oregon, ny mpampiasa dia naniry ny hitazona ny karamany avy amin'ny mpiasa izay tsy nanao sonia fotoana ara-potoana. Izany koa dia "tsia-tsia". Ianao amin'ny maha-mpampiasa anao dia tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso ny ora miasa ary mandoa ny mpiasa amin'ny ora tsy tapaka. Ireo mpampiasa izay te-hanitsy ny mpiasa dia tsy maintsy mahita fomba hafa hanaovana izany fa tsy ny fananana karama.
Raha manambara ny fifandonana ianao
Raha manambara ny bankirompitra ny orinasanao ary ianao dia mahazo vola amin'ny mpiasa, dia lasa mpitan-tsoratra izy ireo toy ny hafa ary mety tsy mahazo ny karamany rehetra izy ireo. Ny mpiara-miasa dia tsy ao amin'ny kilasin'ny mpitrosa ambony indrindra, ary ny karamany, ny karamany, na ny komisiona dia tsy maintsy nahazo ny vola tao anatin'ny 180 andro talohan'ny bankirompitra, hatramin'ny $ 10.950 ho an'ny tsirairay. Noho izany, raha toa ka voafetra ny fandaniana, dia mbola ao anatin'ny fandaniana amin'ny bankirompitra izy ireo .