Matetika ny mpampiasa no manaiky ilay hevitra satria manitatra ny fidirany aminao. Marina aloha fa mety ho fohy ny fametrahana azy raha tsy afaka manoloana anao ny lehiben'izy ireo, fa raha volana maromaro na mihoatra ny asa mivaingana kosa, dia ho mora kokoa ny vola sy ny fihetseham-ponao.
Ireto misy tombontsoa hafa ho anao: Ny fahazoana mpitrandrahana fifanarahana amin'ny mpampiasa iray talohan'izay dia ahazoanao fampandrenesana haingana izay azonao ampiasaina hanombohana fananganana ny portfolio.
Alohan'ny hiezahanao handresy lahatra ny mpampiasa iray hamadika anao amin'ny maha-mpanolotsaina anao dia diniho ireto torohevitra enina ireto.
Mahaiza mankasitraka ny tanjon'ny consultation
Raha vao tapa-kevitra ny handao ny asanao ianao dia zarao amin'ny mpampiasa anao ny drafitrao. Hazavao ny tanjonao matihanina ary ny fomba hanombohana ny orinasanao manokana dia hahafa-po ireo tanjona ireo. Avy eo, avelao ny lehiben'ny fahafantaranao fa mbola te hanohana ny orinasa amin'ny fotoana voafetra ianao, ary ahoana no ahafahan'ny fifandraisana mameno ny fahavoazana raha mikaroka ny fanoloana anao ny orinasa. Ny mpampiasa dia mahatakatra ny fotoana ahafahan'ny mpiasa sy fikarohanam-batana mandray, ka hiantso ny filàna fantatrao ianao. Afaka manolo-tena hanampy anao amin'ny fikarohana sy ny fampiofanana koa ianao amin'ny maha anisan'ny asa fanoroanao anao.
Manompoa ny mpampiasa amin'ny tombotsoan'ny fifaninanana
Diniho ny fahaizanao mandanjalanja amin'ny fivarotana ny lehibeny taloha amin'ny tombontsoa azonao ampiasaina amin'ny fahaiza-manao hafa.
Antitrantero ny tombontsoa azon'ny fandaharana atao amin'ny orinasa, indrindra ny fomba ahafahan'izy ireo manao ny asan'ny lehiben'ny mpiasa. Ireo tombony tsiambaratelo izay hanampy amin'ny famolavolana ara-pahasalamana mahazatra, toy ny fitomboana amin'ny vokatra mahomby raha toa ny orinasa mikaroka ny fanoloana anao, ary mampihena ny fandaniana, satria tsy hanosotra tombontsoa na tombontsoa hafa ianao rehefa miasa amin'ny saram-panolorana .
Fidio ny tetikasa momba ny toro-hevitra mahasoa
Azo antoka fa tsy ampy ny tetikasa fanaraha-maso azonao alaina amin'ny mpampiasa anao taloha, fa ny fanangonana ny iray tena ilaina dia tena zava-dehibe. Mifidiana tetikasa izay:
- Azonao atao ny mameno ao anatin'ny enina ka hatramin'ny roa ambin'ny folo herinandro
- Diniho ny fahaizanao
- Asehoy ny karazana tetikasa tianao atao amin'ny mpanjifa hafa
- Azonao atao ny miasa
Tazony ny torohevitrao
Esory ny fakam-panahy hizaranao ny tetikasanao amin'ny mpiara-miasa. Na dia mety ho mpanohana anao aza ny namana akaiky anao, ny hafa dia mety hanosika ny fanoheranao ny fanohizanao ny fandaminana amin'ny zavatra hafa afa-tsy ny mpiasa manontolo andro. Na dia tsy tokony hanakana anao tsy hijanona aza izany, dia mety hahatonga ny lehibeny hieritreritra imbetsaka momba ny fanekena ny fandaharana vaovao.
Manomàna teti-bola nekena ho an'ny tetik'asa momba ny toro-hevitra
Asehoy fa mankasitraka ny fotoana laninao amin'ny orinasa ianao amin'ny fanomezana azy ny fihenam-bidy. Fantatrao tsara hoe ohatrinona ny orinasa no mandoa ny tolotr'asa ho mpiasa mpiasa manontolo andro, noho izany dia fantatrao hoe ohatrinona no azonao atao mba hahatonga ilay fifanarahana ara-bola mahasoa amin'ny lafiny roa. Aza mieritreritra toy ny hoe miova tena ianao. Ny mpanolotsaina matetika dia manapaka ny tahan'ny mpanjifany voalohany ho fomba hanamafisana haingana ny portfolio-mahafinaritra.
Rehefa mitombo ny orinasa sy ny traikefa dia toy izany koa ny saram-panananao.
Omeo tolo-dalàna voasoratra
Miangavy ny soso-kevitrao hanoratra. Izany dia fomba tena tsara handehanana ny lehibenareo amin'ny alàlan'ny fifanarahana raha mamaritra ny zavatra andrasana. Ampiasao ny zavatra fantatrao momba ny mpanara-maso sy ny orinasa mba hiatrehana ny ahiahiny sy ny fanoherany. Raha tsy misy olona afaka manangana azy ireo, dia alefaso any amin'ny antontan-taratasy. Hazavao ny zavatra hitrandrahana ny asa, ny fomba hamitana ny valim-pianaranao sy hamintinana ireo fepetra voaloa. Rehefa vonona ny handahatra ny fifanarahana iray ianao, dia alefaso ny fepetra napetrakao ao amin'ny fifanarahana ofisialy.