Ny tena zava-dehibe dia ny drafitry ny raharaham-barotra no manambara ny hevitrao momba ny raharaham-barotra sy ny soso-kevitra , izay mazava tsara amin'ny antony mahatonga ny mpanjifa tokony hifidy ny vahaolana amin'ny an'ny mpifaninana aminao.
Hatramin'io fizarana momba ny drafitra momba ny raharaham-barotra amin'ny fampivoarana ny foto-drafitr'asa ara-barotra sy ny fametrahana ny soso-kevitrao sarobidy dia manaraka ny famintinana sy ny orinasa mpanatanteraka , ny mpamaky dia tokony efa manana hevitra ankapobeny momba ny zavatra ataon'ny orinasa, iza ary ary ny tanjonao maharitra ho an'ny orinasa.
Ny foto-kevitra momba ny fandraharahana dia ahitana ny fahitanao ny orinasa, manazava ny lanjan'ny vokatra na ny serivisy ho an'ny mpanjifa, fa maninona ianao no tena mahafeno fepetra, ary manoritsoritra ny maha-tokana ny fahafaha- manolotra anao sy ny fitomboana eo amin'ny sehatry ny indostria.
Izany, ho setrin'izany, dia ahafahanao, miaraka amin'ireo antoko liana sy ireo mpampiasa vola afaka mandinika sy mandinika ny foto-kevitra momba ny fepetra, amin'ny tsena sy ny fomba fijery ara-bola. Ataovy ao an-tsaina fa ny zava-drehetra ao amin'ny drafitry ny raharaham-barotra dia tsy maintsy manonona tsara ny tombony sy ny tombony ananan'ny vokatra na ny serivisy manome ny mpanjifa.
The Testing Feasibility
Eritrereto ny fitsapana fepetra azo tsapain-tànana ho toy ny zava-misy marina momba ny raharaham-barotra. Ny tanjon'ny fitiliana fitsaboana azo atao dia ny manaporofo amin'ny tenanao sy ny ekipanao na ny mpampiasa anao fa misy ny fahamendrehan'ny havanao amin'ny vokatra na ny serivisy izay mahomby ao amin'ny orinasa misy anao.
Ny fitsapana fepetra dia tokony hatao ho ambany fandaniana araka izay tratra ary tokony hivezivezy manodidina ny famoronana Mpiasa Mpiasa Mpiasa (MVP) na porofon'ny fisainana tsotra, izay mampita ny soso-kevitra tsotra indrindra momba ny vokatra na ny serivisinao ho avy.
Araka ny filazan'ny Entrepreneurship For Dummies nosoratan'i Kathleen Allen, ny fitsaboana fepetra dia mandanja ny fahamendrehan'ny foto-drafitr'asa momba ny raharaham-barotra amin'ny fanadihadiana hevi-dehibe efatra:
- Ny vokatra azonao atolotra.
- Ny mpanjifa izay hotratrarinao.
- Ny soso-kevitrao.
- Ahoana no hahazoanao ny vokatra ho an'ireo mpampiasa azy.
Amin'io sehatra io ao amin'ny drafitr'asa momba ny raharaham-barotra, tokony ho azonao tsara ny vokatra na ny serivisy tianao hanolorana, ary koa hoe iza no inoanao fa mpanjifa voalohany anao.
Ny endriky ny farany dia mitaky ny fampisongadinana ireo fantsona maro samihafa, saingy, tokony averina amin'ny fehezanteny kely indray.
The Proposition Value
Raha ny marina, ny soso-kevitrao sarobidy dia ny mahatonga ny mpanjifidina hisafidy anao fa tsy ny fifaninanana. Ampahany amin'ny marketing, ampahany amin'ny tetikasa, ary ny paikady ampahany; Ny soso-kevitrao sarobidy no fototry ny tombony amin'ny fifaninanana.
Amin'ny ambaratonga tsy mahazatra, ny mpanjifa dia hampitaha ny soso-kevitrao amin'ny orinasa amin'ny mpifaninana aminao rehefa manapa-kevitra hoe aiza no haka ny orinasany. Miaraka amin'izany, ao an-tsaina, misy zavatra vitsivitsy tokony hotadidinao rehefa manoratra ny soso-kevitrao:
- Hazòny ho fohy sy tsy hohadinoina izany. Ny soso-kevitrao sarobidy dia manazava ny antony tokony hividianan'ny mpanjifa anao. Raha tsy azonao amboarina amin'ny teny 10 na latsak'aina, dia mety tsy ho vitanao ny hampiasa izany.
- Aoka ho marim-pototra. Ny mpanjifanao dia manana filana manokana; Ny soso-kevitrao dia tokony hanome vahaolana vahaolana
- Ity dia momba ny mpanjifanao, fa tsy ianao. Ny soso-kevitra momba ny lanjanao dia tokony hifanakalo hevitra momba izay zava-dehibe amin'ny mpanjifanao sy ny lanja azonao entina amin'izy ireo.
- Misy karazany maro ny vidiny. Ny vola, ny fotoana, ny fahamendrehana sy ny fanompoana ambony dia vitsivitsy amin'ireo fomba ahafahanao manampy ny mpanjifa.
Tetikady fanapariahana
Ny ampahany farany amin'ny sehatry ny fandraharahana aorian'ny nanarahanao ny hevitrao momba ny fandraharahana miaraka amin'ny mpanjifa mandoa vola dia ny mamaritra ny fomba hanomezanao ny vokatra ho an'ny mpanjifanao amin'ny ambaratonga. Ny fampiasana fomba fijery manasongadina ny mpanjifa voalohany dia ilaina, nefa tsy miasa rehefa mampivelatra ny raharahanao. Hividy mivantana amin'ny mpanjifa ve ianao? Amin'ny alalan'ny fiaraha-miasa stratejika? Retail distributors?
Maro ireo antony tokony handinihana ny fandrindrana ny tetikady fanapariahana ny orinasanao:
- Hanao trano fivarotana biriky iray sy birao ve ianao, mivarotra an-tserasera, na roa?
- Inona avy ireo sakana miavaka misy eo amin'ny orinasa misy anao amin'ity fandaharana roa samihafa ity?
- Raha mivarotra orinasa iray ny orinasa, azonao atao ve ny manana tahirin-tsakafo ampy eo amin'ny tananao, sa ny mpividy dia tsy maintsy manaiky ny fiandrasana?
- Afaka mampanao fifanarahana manokana amin'ny mpivarotra na mpaninjara manokana ve ianao? Moa ve ireo mpifaninana aminao manana fifanarahana toy izany izay manelingelina ny asanao?
Tadidio fa zava-dehibe ny fahitana raha hitombo ny orinasa. Ny fifantohan-kevitra bebe kokoa momba ny fandraharahana momba ny raharaham-barotra dia mifototra amin'ny vahaolana mazava ho an'ny vondron'olona toy ny saina amin'ny niche, ny lehibe kokoa ny mety hahasarika ny mpampiasa vola sy mpanjifa.