Fomba 5 hiasan'ny asa fanorenana tsara indrindra
1. Tranon'ny mpampiasa
Willie Sutton, mpangalatra banky Amerikana, dia nanontaniana ny antony nangalany banky. Namaly izy hoe "satria izany no vola." Azonao atao koa ny mandefa ny asa sy ny fahabangan-toerana eo amin'ny vohikalan'ireo orinasa mitady hividianana, ka jereo ireo toerana ireo. Ireo mpampiasa mety ihany koa dia mety mangataka kandidà afaka manatanteraka na maniry hampiasa rindrambaiko na fitaovana fitantanana manokana. Izany dia manome anao ny fahafahana hikaroka ireo zavatra ireo ary hiseho bebe kokoa amin'ny fampiharana sy amin'ny resadresaka.
2. masoivoho mpanafika
Izany dia mety ho fomba mahomby hampitomboanao ny fahafahanao manamaivana ny fotoana laninao handinihanao. Ny mety ho tohiny dia ny fisian'ny sakana misy eo aminao sy ny mety ho mpampiasa. Arakaraky ny maha-tsara ny fahafahana misafidy, ianao sy ny mpampiasa dia mety ho lalao natao any an-danitra na tsy manomboka.
3. Asa fitsinjaram-pahefana sy fidirana an-tsekoly
Amin'ny ankapobeny ho an'ireo izay manao ny asa amin'izao fotoana izao na manao fanatanjahan-tena amin'ny fanabeazana fanampiny.
Ny fandefasana asa dia manome fahafahana anao hampiaiky ny mpanara-maso anao, ary koa mba hahita raha tianao ny orinasa ihany koa. Ny fianarana graduate dia afaka maka volana vitsivitsy, fa matetika no mitranga amin'ny taom-pianarana fianarana: raha toa ka mahazo asa mifanentana alohan'ny hanaovanao diplaoma ianao, ny dingana lava dia tsy tokony ho olana.
4. Media sosialy
Ny olona fantatry ny mpandraharaha momba ny fanorenana dia mety hanonona ny fahabangan-toerana na ny fahafaha-miditra amin'ny media sosialy. Ny orinasa mpanorina sasany dia mampiasa tambajotra sosialy toy ny Facebook, LinkedIn ary Twitter mba hamoahana ny filàna kandidà. Ny orinasa mpanatontosana fanatontosana dia mety hampirisika ny mpiasany hiresaka momba ny fahafahana miasa amin'ny tranokalan'ny tambajotra sosialy na ny fisiany.
Spot-On CV sy Cover Letter
Na izany aza dia mampiasa ny iray amin'ireo fomba efatra voalaza etsy ambony ianao, mba hahatsiaro ny fampiharana ny fangatahana tsirairay amin'ny fikambanana voafaritra manokana. Manomboka amin'ny orinasa. Jereo ny fampahalalana ao amin'ny tranonkalany momba izay ataony sy ny fomba itondrany azy. Avy eo dia asongadino ireo singa ao amin'ny CV anao izay mety ho toa mahaliana sy manan-danja indrindra ho an'io orinasa io, ary soraty amin'ny taratasy mitovy aminy koa ny taratasinao.
Ary ahoana ny momba ny fomba fahadimy sy farany amin'ny fandefasana ny asa fanorenana tsara indrindra?
5. Aoka ho mpampiasa anao ny mpampiasa anao
Izany dia mitaky fanandramana sy fahazoana fahalalana indostrialy ampy, sy angamba fifandraisana mahasoa indostrialy. Na izany aza, ny fametrahana ny orinasanao fanorenana manokana dia fomba hamoronana sy hiaina asa fanorenana araka izay tianao. Ny fananana sy ny fitantanana ny orinasanao manokana amin'ny maha mpanangona fanorenana na mpanamboatra fanorenana dia mety hahafa-po.
Azony atao ihany koa ny mitaky hery sy tanjona maro kokoa ho an'ny orinasam-pandraharahana hafa.
Aza hadinoina ny fahaizanao manoratra amin'ny teny hafa. Amin'ny maha-orinasa tsy miankina anao, dia mila mampihatra ireo fitsipika ireo ianao isaky ny manolotra asa fanorenana ianao. Ny hany tokana dia ny mamaly ny mpanjifa, fa tsy ny mpampiasa. Na izany aza, tokony mbola manomboka amin'ny zavatra fantatrao momba ny mpanjifanao ianao, sy ny fepetra takiany sy ny ahiahiny, ary avy eo dia manoritsoritra ny fisaoranao mba hanamafisana ireo zavatra izay mety ho tena mahaliana ny mpanjifa.
Izany dia midika asa bebe kokoa amin'ny fahatsapana roa: mitaky ezaka bebe kokoa ho anao, satria hanao izany matetika ianao (isaky ny manolotra tetikasa vaovao ianao); fa koa asa bebe kokoa izay ataonao amin'ny fidiram-bola bebe kokoa, satria ireo mpanjifanao dia hahita fa azonao tsara kokoa izay tiany.