Ny fifandonana mahaliana dia toe-javatra iray mahatonga ny olona iray hifaninana tombontsoa na fitokisana. Misy ny fifandonana mahaliana iray amin'ny toe-javatra maro samihafa. Ny fomba tsotra indrindra hanazavàna ny foto-kevitry ny fifanoherana mahaliana dia amin'ny alalan'ny ohatra sasany.
- miaraka amin'ny manampahefana misokatra ho an'ny besinimaro izay mifanohitra amin'ny toerana misy azy.
- miaraka amin'ny olona iray manana fahefana eo amin'ny fikambanana iray mifanohitra amin'ny tombontsoany amin'ny fikambanana hafa
- miaraka amin'ny olona manana andraikitra mifanohitra.
Ratsy ve ny Heloka Bevava?
Toy ireo karazana asa tsy ara-dalàna na tsy ara-dalàna, ny fifandonana amin'ny asa mahaliana dia miteraka loza mety hiteraka.
Amin'ny toe-javatra sasany, ny fifandonana mahaliana dia mety hiteraka fanenjehana. Ohatra, ireo mpiasam-panjakana, tahaka ireo mpanao lalàna ao amin'ny fanjakana, dia voarara manokana amin'ny hetsika izay mety hahazoana tombony manokana noho ny fifandonana mahaliana.
Amin'ny ankamaroan'ny tranga anefa, ny ady amin'ny sivilizasiona dia atao any amin'ny fitsaràna. Ohatra, raha misy orinasa manana porofo fa nandray anjara tamin'ny andraikiny tao amin'ny birao ny mpikambana iray ao amin'ny filankevitra dia nanitsakitsaka ny adidiny amin'ny tsy fivadihana ny mpikambana ao amin'ny birao ary azo alaina any amin'ny fitsarana.
Fifandirana mahaliana ao amin'ny toeram-piasana
Ny mpiara-miasa iray dia mety miasa amin'ny orinasa iray fa mety manana orinasa iray izay mifaninana amin'ny mpampiasa. Amin'ity tranga ity dia mety hangataka ny hametra-pialana na hotsaraina ny mpiasa.
Ny fifanoherana mahazatra eo amin'ny toeram-piasana dia ny manamboninahitra iray sy ny mpiasa izay manambady ary manana fifandraisana. Ady izany satria ny manampahefana dia manana hery hanomezana fanafody na fanomezana fanampiana amin'ny mpiasa. Ny fifanakalozan-kevitra momba ny orinasa eo anelanelan'ny roa tonta dia mety handika ny famerana ny tsiambaratelo.
TheBalance dia manana ohatra marobe momba ny fifandirana mahaliana eo amin'ny toeram-piasana.
Fifandirana mahaliana avy amin'ny Boards of Directors
Ny mpikambana ao amin'ny biraom-pifandraisan'ny orinasa dia manasonia fifandonana momba ny fanambarana politika . Raha misy fifandonana mahaliana ny mpikambana iray ao amin'ny filankevi-pitantanana, dia mety horoahina hiala amin'ny solaitrabe izy ary mety ho diso hevitra. Ohatra, raha manana firaisana ara-nofo amin'ny mpiasa iray ny mpikambana ao amin'ny filankevi-pitantanana, na raha mandray ny raharaham-barotra amin'ny orinasa izy ary manome izany ho an'ny hafa.
Misy fifandonana mahazatra rehefa misy mpikambana iray ao amin'ny komitim-paritra dia maheno ny mety ho fiantraikany mety hiankina amin'ny vidin'ny varotra orinasa (up or down). Ny fikasan'ny mpikambana ao amin'ny birao mba haka tombony amin'ity fahalalana ity dia antsoina hoe mpivarotra mpanafika; Tsy ara-dalàna izany ary fifandirana mahaliana.
Ny boards tsy misy tombony dia manana olana mitovy. Raha ny marina, ny IRS dia mitaky ny tsy fananana tombontsoa hampahafantarana ny fifandonana mahaliana.
Fifandirana mahaliana ao amin'ny sehatra ho an'ny daholobe
Ny mpitsara dia tsy maintsy manonona ny tenany (maka ny raharaha iray) raha misy fifandonana mahaliana. Ohatra, raha manana fifandraisana ara-bola amin'ny iray amin'ireo antoko eo amin'ny tranga ny mpitsara, dia tsy maintsy mampahafantatra ny fifandraisana avy hatrany izy ary miala amin'ny raharaha.
Ny mpiasam-panjakana rehetra, ao amin'ny governemanta federaly, na fanjakana, na eo an-toerana, dia mety manana fifandonana mahaliana noho ny fahalalan'izy ireo ny zava-nitranga.
Raha manandrana mahazo tombony amin'ny fahalalàna ny mpanao lalàna, dia ohatra iray hafa amin'ny fivarotan-toetr'andro izany.
Fifandirana mahaliana ao amin'ny Profets
Ny mpisolovava dia voafatotry ny Code of Professional Responsibility of the American Bar Association. Ohatra iray mahazatra ny fifanoheran'ny mpisolovava iray raha toa ny mpisolovava miezaka ny maneho ny antoko roa amin'ny tranga iray (toy ny fisaraham-panambadiana).
Ny dokotera dia manana karazana fifanoherana mahaliana toy ny mpisolovava. Ohatra, ny dokotera dia tsy tokony handamina raharaha ara-bola ho an'ny marary ary tokony hialana amin'ny tsy fahampiana amin'ny marary sy ny mpiasa.
Ny mpanao gazety sy ny mpanangom-baovao dia afaka miteraka olana ara-pihetseham-po amin'ny alàlan'ny fampahafantarana ampahibemaso ny mpanjifany ara-politika na ny antony, na amin'ny fanaka loatra amin'ny loharano iray na ny ho lasa mpinamana loatra amin'ny resaka tantara.
Mba hisorohana ny fifandonana mahaliana, ny tena zava-dehibe dia ny misoroka ny fisian'ny fifandonana.