Age Discrimination
Diso fanantenana ny fanavakavahana taona. Ity endrika fanavakavahana ity dia tsy miraharaha raha mainty na fotsy ianao; mahantra na manankarena; lahy na vavy; na pelaka na mahitsy. Ao amin'ny tsenan'ny asa, dia misy fiantraikany amin'ny fahavelomantsika sy ny fahatsapantsika ny tenantsika eto amin'izao tontolo izao.
Ny fikarohana vaovao dia mampiseho fa ny fanavakavahana amin'ny taona dia mety ho mahazatra kokoa noho ny fiheverantsika sy ny fitomboany kokoa noho ny endrika hafa fitongilanana, toy ny fanavakavahana foko. Araka ny fanadihadiana navoaka tao amin'ny Journal of Age and Aging, ny ampahatelon'ny olona britanika nandritra ny dimampolo taonany sy ambony dia nitatitra ny fanavakavahana taona. Noho ny asa ratsy tany amin'ny trano fisakafoanana sy ny fitsaboana mahatsiravina tao amin'ny hopitaly ho fanorisorenana tsy misy hatak'andro, dia sahiran-tsaina kokoa ny olona rehefa antitra.
Ny fanavakavahana taona tamin'ny Lalànan'ny asa ao amin'ny taona 1967 dia nahatonga azy tsy ara-dalàna ho an'ny mpampiasa hanavakavaka ny mpiasa sy ny mpiasan'ny asa sasany 40 ary mihoatra noho ny taona. Indrisy anefa, ny fomba fanaovan-tsonia nanomboka tamin'ny taona 1980 dia nahatonga ireo fanaraha-maso nihenjana ireo, raha nanomboka nanao fanamboarana asa ireo orinasa ary nahazo tombontsoa be lavitra, tanora mpiasa izay hita fa mora kokoa amin'ny famolavolana ny tetikasa amin'ny ho avy.
Ny lanjan'ny Share-holder dia nanjary manan-danja kokoa noho ny fitazonana asa izay niaina, nahatoky ary vonona ny hiasa mafy saingy tsy maintsy notanterahina ny fahombiazan'ny orinasa.
Tombontsoa amin'ny famoahana mpiasa 50 sy mihoatra
Ny zava-misy dia ny mpiasa izay 50 taona no ho miakatra dia mitondra karazana traikefa maro sy miavaka.
Ny zava-misy iray hafa dia maro amin'ireo mpiasa ao amin'ity sokajin-taona ity no mikaroka teknolojia satria mahaliana azy ireo toy ny dia, mozika ary fialam-boly hafa izay nitazona azy ireo amin'izao fotoana izao amin'ny Smartphone, tablette, fampiharana ary media sosialy.
Misy antony maro hanamboarana mpiasa izay 50 taona no ho miakatra. Indreto ny antony dimy voalohany amin'ny fampiasana mpiasa efa za-draharaha, mpiasa maherin'ny 50 no tokony ho laharam-pahamehana:
1. Ny fahaiza-mitarika
Ireo mpiasa efa zokinjokiny dia efa nihanika ny tohatry ny orinasam-piarahamonina, ary azo inoana fa nitarika ekipa lehibe sy nifaninana ary samihafa. Izany karazana fitantanana ny fitantanana izany dia fahalalana be dia be izay afaka manampy ny orinasa hivoatra mandritra ny fotoan-tsarotra.
2. Fitaovana teknolojia
Ny teknôlôjia dia tsy voafidy - izany no ivon'ny fifandraisan'izao tontolo izao. Ireo mpiasa efa zokinjokiny efa nanao fiovàna maro avy amin'ny karazana solosaina isan-karazany, ary ny fitaovana fanadinana. Ireo mpiasa zokiolona dia mavitrika indray amin'ny andro izay misy disk-peo, dot matrice et MS DOS no fitaovana teknôlôjian'ny safidy. Ny fampifanarahana amin'ny teknolojia vaovao sy ny fanatsarana hatrany dia tsy voatery, tsy maintsy ilaina ary mbola ilaina. Ireo mpiasa zokiolona dia mikaroka teknika.
3. Asa momba ny etika
Ireo mpiasa zokiolona dia tonga any amin'ny orinasa hiasa.
Tsy dia sahiran-tsaina loatra izy ireo toy ny tanora mitovy aminy amin'ny fijerena Internet, amin'ny fanamarihana Facebook na Tweeting raha mbola eo amin'ny asa. Ny mpiasa maherin'ny 50 dia mpiasa mafonja izay mieritreritra ny fe-potoana ary manaja azy ireo fa andrasana ny hametraka ny asa mafy ataon'izy ireo amin'ny vola azony. Ny mpiasa taloha dia mandany fotoana be lavitra noho ny mpiasa hafa, ary mandany ny fotoanany amin'ny asany.
4. Mpitolon'ny natiora
Mandritra ny taona maro iainana, betsaka ireo mpiasa efa be taona no manolotra mpiasa tanora. Ity traikefa ity dia mety ho sarobidy amin'ny ekipa fitantanana satria azo alefa amin'ny mpiasa tanora tsy dia za-draharaha izany. Ny tena zava-dehibe dia mety ho fantatry ny zokiolona ny fomba hamitana asa iray na tetikasa iray manokana tsy mila mijery azy ao amin'ny Google na mijery lahatsary ao amin'ny youtube. Vokatr'izany, ireo mpiasa zokiolona dia mampiditra ny tenany ho tonga mpanolotsaina tsy atahorana noho izy ireo manome fahaiza-manavaka sy traikefa sarobidy.
5. Fohy kely
Tena angano marina tokoa fa ireo mpiasa zokiolona dia hivoaka matetika kokoa noho ny mpiasa tanora. Raha ny tena marina, ny anton'izany dia mety tsy mila miala aloha loatra ny mpiasa zokiolona mba haka zazakely marary any am-pianarana, na haka volana maromaro amin'ny fialan-tsasatra / ny maha-ray aman-dreny azy.
Ny fandinihana vao haingana nataon'ny orinasa mpamatsy fiara iray dia nahita mpiasa tanora roa avo roa heny noho ny marary ary marary kokoa ho an'ny aretina amin'ny fotoana fohy.
Dimy ny ampahefatry ny 50 taona no nanala ny marary tamin'ny taon-dasa, raha ampitahaina amin'ny antsasaky ny 20 hatramin'ny 29 taona.
Mpiasa maherin'ny 50 dia tsy dia nanam-potoana firy noho ny aretina madinidinika toy ny hafanana mangatsiaka, ary mora kokoa ny miverina miasa rehefa avy narary.