Ahoana no hahazoan'ireo mpanohana ara-bola ny fotoananao?

Mametraha sy mampivelatra ny tsy fanananao

Ny orinasa dia manapa-kevitra ny hanohana amin'ny antony maromaro. Ataovy azo antoka fa hihaona amin'ireto filàna ireto ny hetsika manokana sy ny antony manokana:

Mametraha sy mampivelatra ny tsy fanananao

Alohan'ny hiresahanao amin'ny mpanohana anao, manontania tena hoe ahoana ny fomba fametrahana sy ny fivarotana ny marika tsy mendrika anao?

Inona no mipetraka? Inona ny fivarotana? Raha mbola tsy nianatra na oviana na oviana ianao, dia misy santionany.

1. Toerana: Ahoana no ampitahanao amin'ny tsy fetezana hafa? Ahoana ny maha-samihafa ny fifantohanao?

2. Fivarotana: Ahoana no itantaranao ny hetsika?

Firy ny olona no ho hitanao amin'ny aterineto sy ivelany

Misy fomba amam-panao an-tserasera an-tserasera sy ety anaty aterineto hipoitra manodidina ny hetsika misy anao, ary tsy voatery hividy be dia be izy ireo. Ireto misy fomba vitsivitsy hividianana ny hetsika ivelan'ny aterineto.

Raha vantany vao fantatrao ny fomba hivarotanao ny hetsika, dia mila mahazo isa maromaro ianao:

Mametraha fanontaniana mikasika ireo mpanohana anao

Maniry ny hanohanana ireo zavatra roa lehibe ireo manampahefana britanika: ny fahatsapan'ny mpanjifa sy ny fitondran'ny mpanjifa. Ny asanao dia ny maneho azy ireo ny fomba hanatanterahan'io fanohanana io.

Rehefa manomboka manolo-tena amin'ny orinasa ianao, ireo tompon'andraikitra amin'ny orinasam-pandraharahana dia mety hanana hevitra sasantsasany momba anao.

Olona tsy tomponandraikitra ianao. Mety tsy misy akory ny teny hoe "fifandraisana" na "marketing" ao amin'ny lohateninao! Inona no azonao fantarina momba ny varotra?

Tsy mila mahafantatra ny zava-drehetra ianao. Ilainao fotsiny ny manontany ny fanontaniana mety toy izao:

  1. Iza no nanohana azy taloha
  2. Inona no niainan'izy ireo?
  3. Ny vondron'olona kendren'izy ireo dia miezaka hahatratra vokatra vaovao na serivisy vaovao
  4. Raha afaka manonofy be ry zareo, inona ny karazana fifanelanelanana mety hanomezana ireo mpanatrika
  5. Ahoana no handrefesana ny fiovan'ny fahatsapan'ny mpanjifa sy ny fihetsika

Araka ny tatitra nataon'ny Edelman, ny sponsoring dia manampy ireo orinasa hanova ny fahitan'ny mpanjifa sy ny fitondrantenany. Ny fanadihadihana nataon'i Edelman momba ireo marika manerantany dia hita hatramin'ny faran'ny taona 2012 fa lasa mpandroba ireo marika nandrava azy.

Ohatra:

Vao haingana, ny fandalinana nataon'ny Edelman tamin'ny taona 2016 dia nahita fa:

Ireo isa rehetra ireo dia manan-danja. Tsy voatery hanaporofo fa ny zavatra rehetra hataonao dia hanao ireo zavatra rehetra ireo; ny tahirin-kevitra dia manohana anao. Miankina amin'ny orinasa ny mamaritra raha toa ka manana fivarotana bebe kokoa izy ireo na manova ny fahatsapan'ny mpanjifa noho io fanohanana ara-bola io.

Ny teboka ifantohana amin'ny fivarotana hetsika ho an'ny mpanohana dia ny fomba hahafahanao mandamina ny marika ho an'ny olona izay mihevitra ny soatoavina sosialy, tontolo iainana ary maha-olona.

Treyz no mpanoratra ny The Wild Woman's Guide to Fundraising, ary izy dia nampiakatra dolara an-jatony maro ho fanohanana ny tsy fikambanana madinika.