Nahoana ny mpandraharaha rehetra dia tokony hanana mpanolotsaina ara-barotra
Saingy ny mpandraharaha ara-barotra dia afaka mizara ny fahendrena miaraka aminao amin'ny dingana tsy tapaka - amin'ny fomba izay mety hisy fiantraikany tsara eo amin'ny fivoaran'ny orinasanao amin'ny fotoana.
Ny tolo-kevitra momba ny raharaham-barotra ankapobeny izay azonao avy amin'ny gazety an-tserasera dia handeha lavitra fotsiny, ary ny mpandraharaha ara-barotra tsara dia miala amin'ny toerana misy azy.
Ny mpandraharaha ara-barotra dia olona iray manana traikefa momba ny fandraharahana bebe kokoa noho ianao, izay manompo am-pahamendrehana mandritra ny fotoana lava, matetika tsy misy fetrany.
Mahagaga ve izany fa marina izany? Na izany aza, voalohany indrindra, ny maha-mpanolontsaina ara-barotra ny mpandraharaha vaovao dia fomba iray mahafoy ny fiaraha-monina misy azy sy ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny rehefa misy ny fiantraikany sy ny tari-dalany ny fanampiana ny mentees.
Maro ny tolo-kevitra momba ny fandraharaham-barotra dia afaka manoro hevitra ny olona mba hampivelatra ny fahaiza-manaony amin'ny maha mpampianatra, mpitantana, stratejika, na mpanolo-tsaina. Ary ny fifandraisana marina eo amin'ny fikarakarana ihany koa dia miasa amin'ny torolàlana roa-ny mpitaona anao dia mianatra momba ireo hevitra vaovao, paikady sy tetika avy aminao, toy ny hianaranao fahendrena tsy manam-pahataperana amin'izy ireo.
Na inona na inona tombontsoa azon'ilay mpanolo-tsaina, ny tombontsoa ho anao, ny mpandraharaha , dia mbola lehibe kokoa. Ireto misy tombontsoa lehibe dimy amin'ny fitadiavana mpanolo-tsaina ara-barotra aloha kokoa fa tsy rehefa mandeha ny orinasa amin'ny tany.
1. Aiza indray no hiverenanao?
Raha vantany vao tafiditra ao amin'ny orinasanao manokana ianao, dia tsy misy mpitarika hikatsaka torohevitra na fitarihana raha toa ka misy fingotra ianao - angamba na dia ny mpiasa rehetra ao amin'ny ekipanao aza.
Afaka manidina ianao saingy tsy voatery. Mila olona tsara fiarovan-tena ny rehetra, hevitra faharoa, ary indraindray fotsiny ny fanohanana ara-pihetseham-po rehefa mihamafy ny fotoana (izay tiany).
2. "Efa teo ary vita izany".
Angamba ny tombontsoa azo tsapain-tanana indrindra amin'ny fikarakarana mpanentana ara-barotra dia ny fahafahanao mianatra avy amin'ny fahadisoany sy ny fahombiazany teo aloha. Ny mpitarika anao dia tsy mila manana traikefa amin'ny orinasanao manokana, na dia manampy azy ireo aza izany-mba hahafahanao manatsara ny fahafahanao manatsara ny fifandraisana. Tsy voatery izy ireo hanaraka ny fironana farany na ny teknolojia farany-ianao dia nahazo loharano hafa amin'izany. Ny andraikitry ny mpanolo-tsaina anao dia ny hizara lesona avy aminao amin'ny traikefa izay azonao ianarana azy ireo haingana sy mora.
3. Azo atao (matetika) maimaim-poana izany.
Raha misy teti-bola mavesatra ianao, dia tena zava-dehibe izany. Raha toa ny mpanazatra tsara sy ny mpanolotsaina dia mety afaka manolotra zavatra sasantsasany izay tsy misy mpanolotsaina, tsy ho ela dia tonga amin'ny vidiny, matetika ny dolara an-jatony (na mihoatra) isam-bolana. Ny mpitaiza kosa dia mora maimaim-poana amin'ny alalan'ny fikambanana maromaro, toy ny SCORE (Service Corps of Executives Retired) ary vondrona hafa. Fa manandrama farafaharatsiny manofana ny mpanolo-tsainao amin'ny sakafo antoandro na kafe rehefa mivory.
4. Manitatra ny tambajotra sosialy.
Ny mpanolo-tsaina anao, izay mpandraharaha efa za-draharaha, dia mety hanana tambajotra goavana, ary afaka manolotra anao ny fidirana amin'ireo fanapaha-kevitra ambony lavitra noho ny amin'izao fotoana izao. Ary mbola ho vonona kokoa hanokatra io tambajotra io ho anao ry zareo fa tsy fantatry ny olona tsy fanta-piaviana avy amin'ny fivoriana serasera.
5. Toe-tsaina azo itokisana sy maharitra.
Ny mpanolo-tsaina anao dia tsy manana antony manosika-tsy misy serivisy na vokatra hivarotra anao. Mifanaraka amin'ny zava-niainany izany, ka niteraka fototra tsara ho an'ny fitokisana. Ary rehefa mitombo ny fifandraisana rehefa mandeha ny fotoana, dia azo antoka kokoa ny fitokisana. Ny fotoananao miaraka amin'izy ireo dia miha-mahomby kokoa rehefa miha-mahafantatra kokoa anao sy ny raharahanao izy ireo.
Araka ny hitanao, ny valisoa dia mety ho lehibe amin'ny fitaterana mpandraharaha ara-barotra, ary tsy misy ny risika.
Tsy manana fahaverezana ianao ary ny zavatra rehetra mahazo amin'ny alalan'ny fitadiavana mpanoro hevitra tsara. Ny mpandraharaha rehetra dia tokony hanana iray.
Ity no voalohany amin'ny andian-dahatsoratra telo amin'ny fandraharahana momba ny fandraharaham-barotra ho an'ny mpandraharaha. Amin'ny herinandro manaraka dia hojerentsika ny fomba fandehanana mitady mpanolo-tsaina, ary ny herinandro manaraka, ahoana no ahafahana mampiaraka ny fotoana indrindra amin'izy ireo.