Ny iray amin'ireo sakana goavana ho an'ny mpandraharaha dia manandrana manao zavatra be loatra. Ny vahaolana mora indrindra? Solontena. Mazava ho azy fa mora kokoa noho izany ny milaza izany. Saingy ny marina, ny mpandraharaha tsirairay, na miasa amin'ny tenany na miaraka amin'ny ekipa, dia afaka manome solontena. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy vitsivitsy momba ny fanombohana.
01 - Manangana rafitra matanjaka
Alohan'ny hanombohanao handraisana andraikitra, dia mila mamorona rafitra matanjaka ianao. Ity no fomba hanombohana:
1. Mametraha fifantohana tanteraka.
Maka tapa-taratasy iray ary manisy tsipika midina eo afovoany. Ampiasao ny pejy Total Focus. Soraty eo amin'ny ilany havia ny asa rehetra ataonao mandritra ny herinandro, amin'ny famaliana ny telefaona amin'ny fandefasana entana sy famoronana vokatra vaovao. Soraty eo amin'ny ilany ankavanana ireto zavatra telo tianao ireto. Ampitahao ireo lisitra.
2. Tetikasan'ny vondrona ho an'ny delegasiona mora.
Aorian'io asa io, dia asio izy miaraka amin'ny iray amin'ireo faritra telo lehibe:
- Administrative (biraon'ny birao)
- Sales / Marketing (manintona mpanjifa na manao ny fivarotana)
- Famokarana (famokarana / fandefasana sy famindrana ny vokatra na serivisy)
3. Manomboka fanadihadiana.
Ho an'ny asa tsirairay dia soraty ny dingana ho vita. Azonao atao ny manomboka amin'ny "Ity ny fomba _____________" hanentanana anareo. Ampiasao izay fomba tsotra indrindra ho anao - pikantsary, dingana nosoratana na soratana, diagrama - alao fotsiny ilay izy ary apetaho amin'ny binditra atao hoe Procedure Manual.
Torohevitra bebe kokoa momba ny famoronana rafitra matanjaka eto.
02 - Outsource
Vonona ny hanomboka outsourcing? Te-hiorina aloha ianao - izany no fomba tsara indrindra hahazoana ny bangahy indrindra amin'ny bug anao. Vakio ity lahatsoratra ity momba ny fomba hahazoana ny ankamaroan'ny fifandraisana amin'ny ivelany.
03 - Alamino ny fotoana
Ny fanolorana ny vahoaka tsara dia mety ho sarotra nefa sarobidy haka ny fotoanao. Ny mpikarakara gitara, mpandraharaha sady mpanoratra Jen Beckman dia manoro hevitra ireo mpandraharaha vaovao hifantoka amin'ny lava-bolana : "Mieritreritra foana ianao hoe iza no hividy rahampitso, nefa tena ilaina ny mieritreritra hoe iza no miasa ao anatin'ny telo volana."
04 - Solicit Feedback
Ken dia manana orinasam-pahaizana tena mahomby izay mahavita $ 1.5 tapitrisa isan-taona amin'ny varotra. Manana mpiasa roa izy izay manao ny asam-panjakana. Ny olany: Tsy afaka nanararaotra ny fotoana ampy hanatontosana tetik'asa izay hisambotra ny eritreriny izy ary hanosika ny raharaham-barotra - indrindra satria tsy mahazo aina amin'ny delegasiona izy.
Nanomboka ny fihaonana an-tariby isan-kerinandro ho an'ny tetikasa solontena ary hahazo ny valiny momba ny fomba ahafahan'izy ireo manao asa manan-danja kokoa. Nientam-po ny mpiara-miasa ary nanantena ny hitondra ny heviny amin'ny fivoriana. Izy ireo dia sarotra toy ny tsy nisy teo aloha ary manana fahafaham-po kokoa amin'ny asa.
05 - Manavao
Betsaka ny fitaovana misy mba ahafahana manamboatra ny asa miverimberina toy ny marketing ara-tsosialy, toy ny HootSuite, Tweetdeck, Sprout Social and Puffer. Ampiasao izy ireo hamolavola ny fanavaozam-baovao ary jereo ny fanadihadiana momba ny fampisehoana ny kaontinao.
Ny safidy lehibe lehibe hafa dia ny IFTTT.com, izay mamorona "resipe" ho an'ny asa an-tserasera miverimberina. Ohatra, raha tianao ny sary apetrakao ao amin'ny Twitter mba halefa any amin'ny Facebook automatique, na mety hisy tahirin-tsarinao amin'ny media sosialy ao amin'ny Dropbox, dia afaka manao izany IFTTT.com izany.