Fanombanana, fitantanana, ary fampiroboroboana
Planning
Ny teti-bola dia fitaovana fananganana drafitra ilaina hananganana rafitra ho an'ny orinasa sy ny volany. Mifampizara ny firoborobon'ny zava-misy miaraka amin'ny fanombanana realistika ho an'ny taom-pivarotana, ny teti-bola dia manome fomba fijery amin'ny antsipirihany momba ny vola, ny anton-toetran'ny fidiram-bola azo antoka, ary ny fandanjalanjana ireo fiantraikany amin'ny fandaniana.
Ny budget ihany koa dia manampy amin'ny fametrahana tanjona sy fametrahana laharam-pahamehana. Ny tetibolam-panjakana dia tokony haneho amin'ny antsipirihany hoe aiza avy ny famatsiam-bola hanatanterahana ny paikady vaovao sy ny vola miditra azo avy amin'ny fanatanterahana ny paikady. Ny singa andalana izay mandidy ny ankamaroan'ny famatsiam-bola na ny fitaterana ny ankamaroan'ny fidiram-bola dia amin'ny ankapobeny ireo zavatra avo lenta, ary izany dia mety ho fampahatsiahivana tsara momba ny paikady ankapobeny rehefa mandray fanapahan-kevitra.
Ny tetibolam-bola mahomby dia tokony handrava ny vola miditra sy anton-javatra efa natombony isam-bolana na isaky ny telovolana, ary miankina amin'ny haben'ny orinasa misy anao, dia tokony hampiditra sehatra samihafa ho an'ny departemanta tsirairay.
Ireo teti-pifehezana ara-paritra ihany koa dia tokony ho rava amin'ny volana na ny ampahefa-dalana, ary miara-mivory izy ireo mba hananganana ny teti-bolanao .
Ny orinasa izay miankina betsaka amin'ny vola miditra an-tsekoly dia ohatra tsara amin'ny antony maha-zava-dehibe ny teti-bola. Raha ny volana Jona, Jolay, Aogositra, ary Desambra dia miteraka 75 isan-jaton'ny fidiram-baratry ny orinasa, ny teti-bola dia ahafahanao manomana mialoha mba hahafahanao manana tetikady tsara indrindra amin'ny fizarana izany fidiram-bola izany amin'ny fomba feno taon-ketra.
Ny drafitr'asa ihany koa dia tokony hampanan-kery ny filàna maharitra. Ohatra, raha mihevitra ny fandaniam-bola lehibe iray na roa taona ianao aorian'ny fampivoarana ordinatera, dia tsara ny manomboka manangana vola ho an'ny fandaniana mialoha.
Evaluation
Ankoatra ny maha-ampahany manan-danja amin'ny dingana famolavolana, ny teti-bola dia ilaina amin'ny fanombanana ny fampisehoana ny orinasa mandritra ny taom-pivoriana. Ny ampahany amin'ny famatsiana ara-bola dia mamantatra ny vola miditra sy ny fandaniana ary mampitaha azy ireo amin'ny tetibola. Izany dia manampy amin'ny fanomezan-toky fa ny orinasanao dia mifikitra amin'ny drafitr'izy ireo, fa ny teti-bola ihany koa dia manolotra fomba iray manan-danja hamantarana ny olana sy ny fahafaha-manao.
Ohatra, raha toa ka ambany noho ny vola natokanao ny fivarotana amin'ny faran'ny andiany voalohany, dia ho fantatrao fa mety ho voatery hitady vola ianao hanatsarana azy any aoriana any amin'ny taona ara-ketra mba hahafahana mijanona ho mahasoa. Ohatra tsara kokoa ny fivarotana vokatra vaovao izay manoatra ny zavatra andrasana. Amin'ny fanarahamaso ity fironana ity sy ny fampitahana azy amin'ny teti-bola, dia ho fantatrao fa manana fidiram-bola fanampiny ianao mba handinihana ny teti-bola amin'ny drafitra hampitomboana ny famokarana na fanofana mpiasa fanampiny hiatrehana ny orinasa fanampiny.
Famatsiam-bola
Ny tantara momba ny fanoratana feo, ny teti-bola amin'ny antsipiriany ary ny fifikirana amin'izy ireo dia afaka manampy ireo mpampindram-bola na ireo mpampiasa vola mety hahafantaranao ny fomba hampivoarana drafitra momba ny raharaham-barotra sy ny fanaovana izany.
Ny mpampindram-bola sy ny mpampindramina dia haniry ny handaniana lalindalina kokoa amin'ny volanao sy ny tantaranao, fa raha tsy mahita porofo momba ny fomba fanao ara-bola matanjaka izy ireo, mety ho ampy ny sainam-bolo manala azy ireo.
Raha manokatra raharaham-barotra vaovao ianao ary manana tantara kely na tsy misy, dia mila manao ny tsy fahampian'ny rakitra manaraka miaraka amin'ny fanohanana amin'ny antsipiriany ny tetibolanao. Midika izany fa manao fikarohana amin'ny tsenam-barotra ary mampiseho ny fomba fiasa taloha na ny tsy fahampian'ny indostria hanohana ireo tarehimarika asehonao. Izany karazana fiheverana amin'ny antsipiriany izany dia afaka manampy anao handinika tsara amin'ny mpampindram-bola na ny mpampiasa vola.
Staffing
Na ireo orinasa kely misy mpiasa vitsy monja aza dia mila manome antoka fa voatendry tsara izy ireo amin'ny fanoratana sy fitazonana teti-bola. Raha, ohatra, ianao ary miasa amin'ny cybercafe, dia mety manana sakafo tokana sy malaza amin'ny serivisy mpanjifa ianao, saingy tsy midika izany fa mpikaroka ara-bola ianao.
Raha toa ka tsy mahatsikaiky ny fandraisana mpiasa amin'ny fotoana feno ny bokinao, andramo ny fanampiana amin'ny fotoana sasany na miara-miasa amin'ny orinasa mpanolo-tsaina ivelan'ny trano, indrindra raha vao manomboka ny taona ary rehefa tonga ny fotoana hanoratana teti-bola vaovao ho an'ny taona manaraka. SCORE, mifandraika amin'ny fitantanana Small Business Amerikana, dia nirotsaka an-tsitrapo manerantany miaraka amin'ny sehatra ara-barotra sy ara-bola izay manome tari-dalana sy toro-hevitra ho an'ny orinasa madinika. Ity dia mety ho loharano sarobidy raha vao manomboka fotsiny ianao na rehefa miatrika fanamby manan-danja. Ankoatry ny fanampiana amin'ny tetibola na olana hafa, dia afaka mifandray amin'ny loharano hafa ao amin'ny vondrom-piarahamoninao ianao.
Software
Ny sasany amin'ireo fitaovana tsara indrindra amin'ny fanoratana teti-bola amin'ny antsipiriany ary mifikitra aminy dia programa rindrambaiko, ary mihoatra noho ny Microsoft Excel na ny programa hafa momba ny tablety. Ny orinasa tahaka an'i Quicken dia manolotra programa rindrambaiko sarobidy ho an'ny tetibolam-panjakana sy fanaraha-maso ny vola miditra sy ny fandaniana. Ankoatr'izay, mety efa mampiasa mampiasa PayPal, Kianja, na serivisy hafa an-tserasera amin'ny sanda misy anao (POS) ianao, ary toa an'i Quicken, manolotra fitaovana hanoratanao teti-bola sy fanaraha-maso ny fandaniana sy ny fandaniana.
Tsy mila manam-bola firy ianao hianatra ny fomba fampiasana ireo fandaharan'asa ireo amin'ny drafitr'asa momba ny tetibola, saingy mety ho sarobidy ny hikarakarana kilasy iray mba hanampiana ny tompon-javatra rehetra ilaina omena azy.