Angataho ireto fanontaniana fito ireto alohan'ny hividiananao an'io mpanazatra amin'ny orinasa na mpampiasa io
Na inona na inona fahaiza-manao momba ny raharaham-barotra na fampahalalana tianao hianarana, ny tombony azonao avy amin'ny fampiofanana ara-barotra dia miankina betsaka amin'ireo mpitsikilo izay tianao hofantarina.
Na hivory amin'ny mpampiofana raharaham-barotra na mpandraharaha ara-barotra na mpandraharaha ara-barotra na amin'ny fotoana mety na amin'ny fotoana tena izy dia zava-dehibe ny manome azy ny fanadihadihana mitovy aminy mba hanomezanao mpiasa hafa. Amin'ny tontolo tonga lafatra, afaka manaiky ny olon-drehetra amin'ny lanjany ny olon-drehetra, fa ny tontolo iainantsika dia tsy lavorary. Anontanio izay mety ho mpanazatra ara-barotra, mpampiofana na mpanolo-tsaina ireo fanontaniana fito alohan'ny hanoloran-kevitra amin'ny drafitra fampianarana na ny fotoam-pivoriana.
1) Inona avy ireo fanomezan-dalanao?
Aza gaga amin'izany. Misy antontan'isa marobe izay afaka manaraka ny anaran'ny olona izay tsy midika na inona na inona, ary misy andrimasom-panjaka marobe maro manolotra olona "diplaoma" amin'ny lohahevitra rehetra eritreretina ho vidiny.
Alohan'ny hanolorana olona iray hampianatra anao na inona na inona, anontanio momba ny fanomezan-dalany izy ireo ary fantaro ny dikan'ny fankatoavan'izy ireo. Fantaro fa ny fahazoan-dalana sasany dia manan-danja kokoa noho ny hafa ary mandray ny fanapahan-kevitrao mifanaraka amin'izany.
2) "Efa teo ve ianao ary efa nataonao"?
Mitandrema amin'ny olona tsy manana. Afaka manakarama mpandraharaha momba ny raharaham-barotra izay tsy nanao raharaham-barotra mihitsy ve ianao?
Tsy tokony. Toy izany ihany koa ho an'ny mpanolo-tsaina momba ny solosaina izay tsy niasa tamin'ny orinasa na mpanofana ara-barotra tsy manana traikefa fianarana.
3) Inona avy ireo fanomezam-pahefana sy ny lazany?
Ny fandinihana ny lanjan'ny fampianarana an-tserasera dia tena sarotra, satria maro ireo "andrim-panjakana" an-tserasera dia toa manantena fa hanaiky ny fanomezan-dàlany ianao satria fotsiny izany. Saingy mety hitovy amin'ny toe-tsaina mitovy amin'ny biriky sy ny sekolim- pako izay manolotra fanofanana ara-barotra koa. Alohan'ny hanohizanao ny karazana fampiofanana momba ny orinasa dia tadiavo ny orinasa sy ny mpampianatra azy. (Raha toa ka tsy mora aminao ny fampahalalana dia tsy te hifanaraka amin'ny orinasa ianao.)
4) Inona no eritreretin'ny hafa momba ny mpampiofana, ny mpanolo-tsaina na ny mpanazatra?
Tsy misy mendrika sy matihanina matihanina izay hahatonga anao hanondro anao izay azonao jerena sy / na manome torolàlana.
5) Manana famaky ve ny mpanazatra, ny mpandraharaha ara-barotra na ny mpanolo-tsaina?
Ohatra, mety misy orinasa manokana na orinasam-pianakaviana izy. Raha izany no izy, ny fikambanana na ny fifanolanana dia mety hampiato ny fampisehoana ny olona amin'ny fomba tsy azo ekena ho anao na hamadika ho filaharan'ny vokatra izay tsy tianao hividy.
6) Raha azo atao, dia mihaona amin'ilay mpangataka izay heverinao fa an-tsitrapo ary manombatombana azy manokana.
Tadiavo ity manaraka ity eo amin'ny fihaonanao mivantana:
- Voalamina ve izy?
- Manao asa matihanina ve izy?
- Manana drafitra na fitaovana hianarana miaraka aminao ve izy sa afaka manome soso-kevitra momba ny fandaharam-pampianarana na tanjona mandritra ny fotoam-bavaka amin'ny filànao manokana izay toa sahiran-tsaina?
- Manolotra drafitra mazava momba ny fianarana ve izy ary hamaly ny fanontanianao momba ny toe-javatra iainana, sy ny fomba amam-panao ary ny fanomezana fahafaham-po anao?
- Misy drafitra momba ny fianarana ve ao anatiny?
- Mahita ny mpanofana ara-barotra, mpanolotsaina ara-barotra na mpanafatra olona mahay sy mahay?
- Raha manana mpiasa izay ho voaofana ianao, heverinao ve fa hahafinaritra azy ireo ny fianarana avy amin'ity olona ity?
Mazava ho azy fa tsy afaka ny hihaona amin'ny olona iray izay manome torolàlana an-tserasera na mpampiofana avy any amin'ny toerana lavitra, saingy mbola afaka manontany azy ny momba ny fomba fiasany amin'ny fampiofanana raharaham-barotra ianao ary mamolavola ny fahatsapana sy ny mombamomba azy.
7) Farany, alaivo an-tsoratra izany.
Raha manoratra ho an'ny kilasy na seminera ianao, dia hahazo tapakila. Raha toa ianao ka mampiofana mpanazatra, mpanazatra na mpanolo-tsaina momba ny fianarana manokana, dia tokony hahazo dika mitovy amin'ny fifanarahana izay mamaritra ny fianarana na ny fiofanana tokony hatolotra, ny fomba sy ny fotoana hanolorana ny serivisy, ary ny vidin'ny asa. Manoratra drafitry ny fianarana manokana ho an'ny mpanjifa aho; Amin'izany dia samy mazava amintsika ny zavatra andrasantsika alohan'ny handehanantsika.
Ny fananana fahaiza-manao sy fahalalana vaovao dia ny hoe mitazam-potsiny isika ary mamela antsika hitombo ny orinasa madinika sy ny tenantsika. Saingy toy ny vokatra hafa rehetra, tsy maintsy manana mpanjifa mahay mandresy ny ankamaroan'ny traikefa fianarana ianao. Aza diso fanantenana na tsy afa-po; Manatsara ny vokatra amin'ny fakana ny fotoana hitadiavana ny mpanolo-tsaina, mpanofana na mpanazatra izay mifanentana indrindra amin'ny zavatra ilainao.