Nahoana ianao no mila fifanarahana amin'ny vidim-panavotana raha zarainao amin'ny orinasa iray
Amin'ny ankapobeny, ny fifanarahana amin'ny fifaninanana dia mamaritra raha misy tompona afaka mivarotra ny fahalianany amin'ny orinasa, izay afaka mividy ny tombotsoan'ny tompony (ohatra, raha voafetra amin'ny tompon'ny orinasa hafa ny fivarotana raharaham-barotra na hampiditra vahiny hafa), ary ny fomba fanombanana natao mba hamaritana ny vidin'ny karama.
Ny fifanarahana amin'ny fividianana fividianana ihany koa dia mamaritra raha toa ka tsy maintsy novidina ny mpiara- mipetraka iray fa tsy maintsy hividianana fividianana.
Buyout Valiny
Ny fiheverana ny tombotsoan'ny tompony amin'ny orinasa dia ny ankapobeny ny ampahany mampiady hevitra amin'ny fividianana ara-barotra. Ny hasarobidin'ny orinasa dia araka ny mahazatra amin'ny famakafakana ny orinasa mpandraharaha amin'ny sehatra fitantanam - bola izay afaka manombana ny "lanja ara-barotra" amin'ny orinasa. Amin'ny toe-javatra tsara indrindra, ny mpiara-miasa / ny mpandray anjara dia afaka manatsara ny vidin'ny fivarotana ny fahalianany amin'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fandaozany amin'ny fotoana izay tena tsara indrindra ny toe-bolan'ny orinasa.
Ny fandaniana hafa indray dia ny karama tsy aloan'ny karama, ny fampindramam-bola amin'ny fidiram-bola , ny fampindramam-bola amin'ny banky , sns. Misy koa ny fiantraikany tsy azo ialana amin'ny fanombanana - raha toa ka manana toerana manan-danja ao anatin'ilay fikambanana ny fananana an-dàlana dia mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny fitohizan'ny orinasa izany .
Mba hisorohana an'izany, azo atao ny mividy fitsaboana mba hahafahan'ny mpiara-miasa iray tsy manokatra orinasa mifaninana amin'ny fotoana voafaritra na ao amin'ny toerana mitovy azy, na tsy afaka manatona ny mpanjifany taloha.
Mampalahelo fa amin'ny ankapobeny, ireo tomponandraikitry ny tomponandraikitra dia tsy afaka miditra amin'ny fifanarahana momba ny fanombanana ny vola ary ny fitsinjaram-pahefana dia tonga amin'ny tsy fitoviana.
Izany dia mitranga rehefa miharatsy ny fifandraisana eo amin'ny mpandray anjara ary te-hiala ny tompon-trano iray na maromaro. Ny vokatra dia matetika asa sy lafo ara-dalàna.
Fitaovam-piadiana ho an'ny famonjena?
Mba hisorohana izany toe-javatra izany, ny fifanarahana fifanarahana dia mampiasa ny antsoina hoe "fampandrenesam-bokatra". Ny famaritana ny gaza dia tratra rehefa misy mpandraharaha iray manao tolotra mba hividianana ny ampahan'ny mpiara-miasa hafa amin'ny vidiny manokana. Ny mpandray anjara hafa dia tsy maintsy misafidy iray amin'ny safidy roa - afaka manaiky ny tolotra na ny fividianana ny ampahany amin'ny sora-baventy amin'ny vidiny mitovy. Izany dia manakana ny antoko iray tsy hanao "baomba baolina".
Fepetra takiana amin'ny Buyout
Indrisy fa ny fiaraha-miasa ara-barotra (toy ny fanambadiana) dia manana tahan'ny tsy fahombiazana - hatramin'ny 70% amin'ny fiantsoana ny antontan'isa. Raha miditra amin'ny fiaraha-miasa eo amin'ny varotra ianao, dia tokony hanangana fifanarahana momba ny fifaninanana rehefa mamorona fifanarahana fifanarahana aminao. Mety ho tafiditra ao anatin'ny fifanarahana ifaneraseranao izany na hijoro irery ho toy ny antontan-taratasy ara-dalàna. (Jereo ny fifanarahana fifanarahana fifanintsanana 10 momba ny fifanarahana .)
Maro ny antony ahafahan'ny mpiara-miasa maniry ny handao ny raharaham-barotra, fa tsy izy ireo noho ny tsy fitovian-kevitra amin'ny mpiara-miasa hafa na ny orinasa mandalo fotoan-tsarotra.
Ohatra, ny mpiara-miasa iray dia mety:
- Maniry ny handao ny orinasa haka asa manontolo andro, hanomboka orinasa iray hafa, na haka aina;
- maniry ny hivarotana noho ny antony ara-bola (toy ny bankirompitra manokana);
- misara-panambadiana na manana olana ara-pianakaviana;
- maty na tsy mety (ny antontan'isa dia mampiseho fa eo amin'ny 50% amin'ny tompona fandraharahana no tsy afaka manohy miasa amin'ny alàlan'ny 65 taona noho ny aretina na ny ratra).
Ny fifanarahana ara-barotra dia miantoka fa raha misy ireo toe-javatra ireo dia mety ho afaka hanohy ny raharaham-barotra ireo mpiara-miasa hafa. Raha tsy misy fifanarahana fifanarahana, raha misy mpiara-miasa iray te-hiala na tsy maintsy miala, dia mety ho voatery hamongorana ny fiarahamoninao ary / na mety hiafara amin'ny fitsarana ianao.
Fantatra ihany koa: Fifanarahana Buy-sell.
Ohatra: Satria i Tessa sy Ian dia tsy nanana fifanarahana ara-barotra, dia niafara izy ireo vao tonga tany amin'ny fitsarana mba hanapa-kevitra hoe iza no nahavita be rehefa niady ny fiaraha-miasa ara-barotra.
fampahafantarana fanampiny
- 3 Ny fomba fiasa ara-bola
- Ny fomba hivarotana ny orinasa - Vola amin'ny Sale vs Share Sale
- 5 Torohevitra momba ny fivarotana asa