Inona ary rahoviana?
Ny fiovana farany teo amin'ny lalàna dia nitaky fa ny 1 Janoary 2015, ny asa fanorenana rehetra sy ny mpampiasa rehetra, amin'ny ankapobeny, dia tokony handefa hafatra ary hanome ho an'ny mpiasa rehetra ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Fahafatesana mifandraika amin'ny asa ao anatin'ny 8 ora.
- Ny fitsaboana miasa, ny ampaham-batana sy ny fahaverezan'ny maso iray ao anatin'ny 24 ora.
- Soraty ny ratra sy ny hoditra rehetra.
- Manorata ny fahasamihafana rehetra ao amin'ny fari-pahaizana rehetra (STS) momba ny fahasimbana.
- Raketo avokoa ny MSD rehetra.
- Ny raharaha rehetra mitaky mpiasa iray dia nesorina ara-pahasalamana araka ny fepetra takian'ny fenitry ny fahasalamana OSHA
- Manorata ny tranga rehetra momba ny fifindran'ny tuberculosis.
Koa, Fa Inona Marina ny OSHA 300 Log?
Ny lahatahiry OSHA 300 dia endrika iray ampiasain'ny mpampiasa rehetra, raha ilaina, mba hitazonana andian-jiolahy ny famintinana ny ratra sy ny aretina. Ny tahirin-kevitra dia tokony ho hita eo amin'ny toerana iray hita amin'ny mpiasa rehetra ary ny toerana misy ny orinasa na ny asa atao. Ny endrika dia misy fizarana telo lehibe: famantarana, famaritana, ary fanoratana.
Ny ampahany voalohany dia ahitana ny anarana, ny laharana sy ny lohatenin'ny asa, ny tsanganana faharoa dia manome filazalazana momba ny toerana nisehoan'ny zava-nitranga, miaraka amin'ny daty sy ny fahasimbana, ary ny faritra fahatelo dia mitatitra momba ny karazana ratra, andro tsy alehan'ny asa ary firy andro izay hisian'ny asa voafetra.
Torohevitra rehefa mijanona ny log
Zava-dehibe ny mitazona ny kaonty amin'ny fomba marina sy feno amin'ny fampahalalana ara-potoana. Araho ireo torohevitra ireo rehefa mameno ny gazetinao:
- Ny tranokala dia tokony hotanana araka ny taona kalandary tsy fiscal.
- Ny vaovao dia havaozina ao anatin'ny fito andro aorian'ny tranga misy tranga iray.
- Tehirizo sy tehirizo ireo gazetiboky OSHA 300 mandritra ny dimy taona. Esory na asio tranga raha ilaina mba hitazonana ny vaovao farany.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy mitana lozam-pamoahana sy fandraketana aretina ho an'ny orinasa tsirairay.
Raha tsy mitatitra ny mpiasa any amin'ny toera-ponenana isan'andro, dia tsy maintsy atao ny firaketana an-tsoratra amin'ny toerana aloany na amin'ny toerany
- Ny endrika dia tsy maintsy apetraka sy voatazon'ny mpampiasa rehetra na dia tsy nisy ny naratra na ny aretina nipoitra nandritra ny taona
- Tsy maintsy ampiasaina ny endrika mitovy endrika nomen'ny sampan-draharaha misahana ny fiantohana, saingy mila mitazona izany fampahalalana izany araka izay takian'ny OSHA 300 log.
Inona avy ny endriny ilaina? Ankoatra ny OSHA 300 Log?
Ireto manaraka ireto dia ho fenoina sy hitazonana ao anatin'ny fizotran'ny log-n'ny OSHA 300:
- OSHA Form 300 momba ny sakana sy aretina mifandraika amin'ny asa .
- OSHA Form 300A Famintinana ny aretina sy ny aretina miasa, ary
- Ny tatitra momba ny loza sy ny aretina (OSHA Form 301).
Benefits amin'ny fitanana rakitra
Ireo firaketana ireo dia mahasoa ho an'ny orinasa fanorenana rehetra satria azo ampiasaina ireto manaraka ireto:
- Ny fanombanana ny fiarovana amin'ny alàlan'ny asa dia azo dinihina amin'ny famaritana ny olana momba ny fiarovana
- Ny famintinana ny fisehoan-javatra dia azo ampiasaina mba hamantarana sy hisorohana ny loza mitatao maro
- Nampiasa ny fampahalalana tamin'ny taon-dasa ny fokonolona mba hifantoka sy hanatsarana ny fepetra fiarovana amin'ny alàlan'ny hetsika sasany izay anisan'ny tranga nitranga nandritra ny taona teo aloha
- Ny kaonty OSHA 300 dia azo ampiasaina hanamarinana rakitsoratra mandritra ny fanadihadiana na fanadihadiana.
Rahoviana no alefako ny Log Summary?
Ny OSHA endrika 300 A dia tsy maintsy avoaka isaky ny 1 Febroary amin'ny taona manaraka, ka mamintina ny ratra rehetra tamin'ny taona teo aloha. Ny log dia tsy maintsy hita nanomboka tamin'ny 1 Febroary hatramin'ny 30 Aprily.
Na izany aza dia zava-dehibe ny mahatakatra fa raha misy mpiasa mangataka kopia iray noho ny tatitra momba ny ratram-pony, ny mpampiasa dia takiana ny hanome azy dika mitovy ny logiciel OSHA 300 alohan'ny faran'ny orinasa ny andro manaraka ny fangatahana. Ny log dia tsy maintsy soniavin'ny solontenan'ny orinasa na solontenam-panjakana manana filazana fa marina sy marina ny fampahalalana.
Citation sy sazy noho ny tsy fisian'ny bokotra OSHA 300 anao
Mandritra ny fanaraha-maso OSHA, ny lahatahiry 300 dia ny ankapobeny ho ny antontan-taratasy voalohany hangatahana omena anao. Ilaina ny manolotra sy mitazona ity log ity. Raha tsy izany, dia azo omena am-bola ianao ka hatramin'ny $ 8,000 isan-taona amin'ny fanitsakitsahana. Ny orinasan'ny orinasa sy ny orinasa dia afaka miatrika sazy $ 1,000 isan-taona tsy mahazaka ny OSHA 300 taratasy. Misy ihany koa ny mety hitranga any am -piandohana dia azo omena ny fitanisàna tsirairay fa tsy nofenoina tanteraka na tsy misy diso ny OSHA 301.
Lisitry ny fahadisoana iombonana rehefa mandefa ny OSHA 300 Log
Mitandrema rehefa manao ny fanamarihana ao amin'ny kaonty, ary miezaka ny manalavitra ireo olana iombonana:
- Ny mpampiasa dia mety manaratsy ny mety hitranga amin'ny OSHA
- Ny fiheverana fa tsy fahazoana asa ny fahazavana
- Ny tsy firaharahana ny fanambarana ataon'ny mpiasa dia tsy marina na tsy azo ampiasaina ho toy ny referanda
- Ny mpampiasa tsy mitatitra ny loza satria ny mpiasa voakasik'izany dia tsy nitatitra azy ara-potoana na avy hatrany
- Ny fitsaboana amin'ny fitsaboana dia voarakitra afa-tsy raha latsaka ao anatin'ny fepetra iray izy io, ny iray dia fanampiana voalohany
- Manadino ny fijerena ny andro very nandritra ny fotoana maharitra
Iza no tsy milefitra amin'ny fanajana ny endrika?
Ao amin'ny fizarana voalohan'ny lahatsoratra dia nanazava izahay fa tsy ny orinasa rehetra no takiana hitazonana ny tsodranon'ny log OSHA 300. Misy mpampiasa sasany tsy misy fepetra takiana amin'ny federaly, anisan'izany ny famoahana 300 A. Ny lisitr'ireo orinasa tsy misy fetra dia azo jerena ao amin'ny tranokalan'ny OSHA. Tadidio fa ny Bureau of Statistics Statistics dia mety mbola misafidy ny mpampiasa tsy handray anjara amin'ny fanadihadiana statistika isan-taona, ary tsy maintsy mitsidika ny tranokalan'ny OSHA noho ny fitsipika farany sy ny fepetra takiana mikasika ny torolàlana momba ny tatitra sy ny fitanana an-tsoratra.
Ny endriny rehetra dia azo avy amin'ny tranonkalan'ny OSHA sy ny fampahalalana momba ny fitsipika farany.