Ny antony manokana sy ny fanaovana ny zavatra tsara indrindra dia hitondra anao ho amin'ny fahombiazana.
Misy karazana kabary mahazatra eo amin'ny tontolon'ny asa, "ny mpivarotra ary ny tompony tsy misy."
Izany dia manondro olona iray izay manana fahaiza-manao maro saingy mandany fotoana betsaka hianarana ny fahaiza-manao vaovao rehetra izay tsy ahafahany ho lasa tena tompony amin'ny iray manokana. Mpanolotsaina izy ireo fa tsy manam-pahaizana manokana.
Amin'ny maha-mpandraharaha anao dia mahatsapa ianao indraindray fa tokony ho "mpivarotra ny varotra rehetra" ianao. Afaka mahita zavatra izay tokony hatao foana ianao - ary ny fiantraikanao voajanahary, indrindra amin'ny andro voalohan'ny orinasa rehefa sarotra ny vola, dia Ataovy izany.
Na izany aza, mila manohitra an'io fanerena amin'ny herinao rehetra io ianao. Aza omena ny fakam-panahy hanao ny zava-drehetra. Ny fahafahanao mifantoka amin'ny fanaovana izay zavatra tsara indrindra aminao dia hanana fiantraikany mafy amin'ny fahombiazanao ho lasa ao amin'ny orinasa.
Nahoana ianao no tokony hifantoka amin'ny asa?
Mba hahitana fahombiazana marina, ny mpandraharaha iray dia mila tsy misy dikany amin'ny fitantanany ny fotoana, ny fitantanana fahafahana, ary ny famatsiam-bola. Iray amin'ireo fahaiza-manao tena manan-danja indrindra, saingy tena sarotra amin'ny fitantanana ny mianatra miteny hoe "tsia".
Toa tsy manam-potoana hanaovana ny zavatra rehetra tsapanao ianao. Azonao atao ny miasa ara-toekarena, manokan-tena saika amin'ny ora rehetra amin'ny dianao amin'ny fanaovana asa tena goavana ianao. Ny olana dia ny vatan'ny olombelona dia tsy natao ho an'io karazana fihenjanana io.
Azonao atao ihany ny misarika ny ora fiasàna efa niasa ela be talohan'ny fahombiazan'ny fahombiazanao. Ny andian-dahatsary maharitra dia tsy manampy ny fifandraisanao eo amin'ny fiainanao manokana, na koa.
Ao amin'ny lahatsoratra vao haingana no manadihady ny Time Management System ny hoe "Just Say No", dia niresaka momba ny fikarohana vao haingana aho izay nanapa-kevitra fa ny ora tsara indrindra tokony hiasanao isan-kerinandro - ho an'ny vokatra fara-fahakeliny - dia ao anatin'ny 35 ora monja. Na dia tsy dia mamokatra loatra aza ny olona rehefa miasa ela kokoa noho izany, dia mahatsapa izy ireo fa mamokatra kokoa izy ireo, izay mampisafotofoto azy ireo rehefa mijery ny tena vokatra izy ireo ary mahita ny fivoahana amin'ny vokatra rehefa avy nivezivezy ny 35 ora.
Ity fianarana ity dia manamafy ny maha-zava-dehibe ny fitantanana fotoana mahomby. Rehefa ny fotoana no loharanon-kevitra sarobidy indrindra, dia tsy afaka ny handanilany azy amin'ny asa izay tsy fanao mafy indrindra ianao. Mila mampivelatra rafitra iray izay mampiasa ny fotoana voafetra ianao, ary koa ny "fambolena" asa izay azon'ny hafa atao.
Amin'ny fampivelarana ny fahaiza-mitantana ny fotoana, i Beverly D. Flaxington dia manambara fa "ny fitantanana ny fotoana dia tsy ny fananana ireo rehetra ireo; Mianara fotoana ampy izay tena manan-danja aminao. "Mila mamaritra hoe aiza no tokony alohan'ny andronao hahazoana antoka fa hanao izay tsara indrindra ianao.
Manolo-kevitra ihany koa i Flaxington fa tokony hesorina amin'ny lisitra manontolo ianao, satria tsy miraharaha izay zava-dehibe aminao: ny soatoavinao sy ny laharam-pahamehanao. Fa kosa mino izy fa tokony hamantatra ny soatoavinao ianao. Mifantoha amin'izay tena manan-danja aminao. Tokony hijery izay tokony hatao ianao ary avy eo dia mamorona lisitry ny laharam-pahamehana. Mametraha zavatra ao anatin'ny filaminana izay mifandray amin'ny soatoavinao.
Nahoana no tsy mamaly ny fangatahana?
Taona vitsy lasa, ny tendron'ny mpamokatra bokotra ary ny valiny amin'ny fomba tokony hanoloran'ny mpandraharaha iray be zotom-po ny fotoanany amin'ny fomba mahomby indrindra dia mety ho an'ny multitask.
Nandritra ny taona vitsivitsy, ny fanasan-dàlana maro dia ny teny famelabelarana.
Rehefa nandeha anefa ny fotoana, dia hitan'ny olona fa ny fanangonana maro dia tsy ny elixir amin'ny vokatra izay nanambaran'ireo gurus tamin'ny voalohany.
Eny, afaka manova ny asa haingana ireo mpanatontosa. Maivana izy ireo. Ny mpitaiza maro dia mety ho mpilalao ekipa mahay, izay afaka manamboatra ny handray izay fepetra takian'ny ekipa.
Na dia izany aza dia misy ny fihenan-dàlana goavana amin'ny fanitarana maro, izay mihoatra ny fanonerana ireo tombontsoa ireo. Ny fahaiza-miaina amin'ny fiainana an-habakabaka dia mandanjalanja ny fiantraikany sy ny fiheveran'ny maro amin'ny fanatontosana ary mamintina tanteraka fa tsy ny làlana handehanana, mba hahazoana vokatra mahomby.
Voalohany indrindra, toy izay nolazain'ny reny rehetra fa manam-pahaizana maro, dia mahantra ny olona amin'ny fampitomboana. Tsy fahaiza-mitarika ho antsika izany.
Manao ny anjarantsika isika rehefa manao asa tsy tapaka.
Tena sarotra ny manatanteraka asa iray raha toa ka misy fiatoana tsy tapaka. Sarotra be ny manatontosa eo amin'ny tampon-tsika raha tsy maintsy maka asa tsy tapaka isika, ary mandroso indray ny fizotran'ny eritreritra, mamaritra ny toerana tokony hanombohantsika.
Mety tsy ho fantatsika izany, fa ny fiatoana tsirairay dia manampy amin'ny firongatry ny adin-tsaina. Vao mainka miharihary fa mihamatotra akaiky kokoa isika, indrindra raha toa ka mety tsy ho vitantsika ny hamita ilay asa ara-potoana. Rehefa mandeha ny fotoana dia mihamazava kokoa ny tsy fahafahantsika mifantoka, ary ny vokatra sy ny fahaiza-manaontsika dia miaritra.
Ny olana iray hafa amin'ny fanitarana maro dia ny fiantraikany amin'ny fahatsiarovantsika. Rehefa manao asa maro isika dia tsy afaka mifantoka amin'ny zavatra akaiky. Vokatr'izany dia tsy voatsabo tsara izy ireo. Izany dia mitarika ho amin'ny fanadinoana. Ny fahombiazan'ny vokatra sy ny fahombiazanao amin'ny maha-tompona orinasa azy dia mijaly tanteraka amin'ny fiantraikany tsy an-kijanona ny fanadinoanao ny zavatra iasanao ary inona no tokony ho fiheveranao maika indrindra.
Ahoana no ahafahanao manonitra?
Tsy afaka manao ny asa rehetra tokony hataonao ianao. Tsy azonao atao, mandritra ny fotoana maharitra, ny famolavolana fahombiazana. Inona àry no azonao atao mba hanatsarana ny vokatrao amin'ny maha-mpandraharaha anao?
Manaova olona iray manana ny fahaiza-manao izay tsy ampy aminao. Aza manary ny zava-tsarobidy anananao amin'ny ratsy.
Raha azonao atao ny manamarina ny fandraisana mpiasa mpiasa manontolo andro, dia ataovy izany. Mandehana amin'ny dingana iray amin'ny fitadiavana olona iray azonao itokisana, ary iza no azonao ampiasaina mora foana. Ataovy fotsiny izay hampisehoana fa matoky azy ireo ianao. Raha toa ny feonao eo amin'ny sehatry ny asa, dia manantena olona tsara lavitra noho io ianao. Hikorontana ny tahiry rehetra ataonao raha mandany fotoana amin'ny famokarana azy ireo ianao.
Raha tsy manana asa ampy ianao hanamarinana ny fananana mpiasa mpiasa manontolo andro, dia mieritrereta amin'ny fandraisana mpiasa vahiny. Ny freelancers dia miahy ireo asa ireo izay mety sarotra aminao. Afaka mampiasa tsena mahaleotena toy ny Upwork na Fiverr ianao.
Na izany aza, maro ireo mpikirakira aterineto manana tranonkala portfolio manokana. Raiso, ohatra, Andrew Loader Writer, mpanoratra sy loharanon-tsokosoko mahaleotena nampiasaina hanampy ahy amin'ny tetikasa lehibe nandritra ny taona maro. Amin'ny fakana ny fotoana hanaovana fikarohana, hahita toerana ho an'ny karazan'olona maro samihafa ianao miaraka amin'ny fahaiza-manao maro manomboka amin'ny fanoratana ny sary, famoronana, ary famokarana horonan-tsary.
Indraindray mila fanampiana manokana ianao amin'ny ankapobeny. Azonao atao ny mandray anjara eto amin'ny Wikipedia amin'ny alàlan'ny fanitarana azy. Ny fampifandraisana ny tanjany sy ny herinao dia mety hamorona fomba maro izay tsy misy raha toa ka miasa anaty vakoka ianao, manao ny zava-drehetra amin'ny tenanao. Mety ho ny namanao vaovao ihany koa dia afaka mitondra fifandraisana fanampiny, mpiara-miasa, harena ara-bola ary tombontsoa hafa amin'ny orinasa.
Ny loharanon-kevitra dia ny fotoana indraindray mila mianatra ny fomba hilazanao hoe "tsia" ianao. Mila manararaotra ireo fotoana mety hanelingelina anao amin'ny tanjona faratampony ianao.
Nahita izany i Google. Nanomboka sy nanohana orinasa indostrialy samihafa izy ireo nandritra ny taona maro, saingy nahafantatra izy ireo fa misy ny teboka tokony hanapahanao hevitra momba ny hasarobidin'ny zavatra iray; eny fa na dia zavatra efa napetraka tahaka ny Google Reader aza, izay nakatony tamin'ny herintaona.
Ianao koa, tsy maintsy mahatsapa fa misy fetrany ny zavatra azonao atao. Mila manapa-kevitra ianao ary hanaraka ny laharam-pahamehanao.