Hafatra voafaritra sy karazana asa
Ny teny hoe "andraikitra voafetra" dia manodidina ny fananganana orinasa. Tany Etazonia, ny orinasa dia niforona an-tapitrisany satria ireo tompon 'ny orinasa dia tsy naniry ny ho tompon'andraikitra amin'ny hetsika ataon'ny orinasa. Ny fikambanana dia heverina ho toy ny antokon'olona samihafa avy amin'ny tompony sy ny tompon-tany, noho izany dia misaraka ny andraikiny. Ny teny hoe "andraikitra voafetra" dia natolotra tamin'ny orinasa (orinasa tsy miankina) , ny tompon'ny orinasa S, ary ny karazana fiaraha-miasa .
Rehefa tsy voafetra ny andraikitra
Ny fanesorana ny fiarovana ny andraikitra voafetra dia indraindray antsoina hoe "manindrona ny voaly iombonana". Amin'ny teny hafa, ny fahaverezan'ny andraikitra dia manokatra ny tompony ho tompon'andraikitra tanteraka. Ny tompon'andraikitry ny orinasa iray dia mety ho very ny fiarovana ny fiarovana amin'ny ankapobeny amin'ny toe-javatra samihafa;
Fampiasana diso. Raha misy tompona orinasa mandray vola ara-bola ho an'ny fampiasana ny tenany manokana, na raha mandoa vola amin'ny tombony azony ny tompony.
Ohatra, raha manana raharaham-barotra sy vola manokana ny tompony amin'ny kaonty fanamarinana manokana ary tsy manasaraka ny karazana vola roa, dia mety hampiasa ny vola izany.
Hosoka. Ny hosoka dia mampiharihary amin'ny fomba mampiharihary zavatra ho an'ny tombony ara-nofo. Ohatra, raha misy tompon'andraikitry ny orinasa manambaka ny mpanjifa amin'ny fanafenany ny hadisoana ao amin'ny vokatra iray na mandoa ny hosoka amin'ny fiantohana amin'ny fanodinana ny vola, ny fiarovana ny fiantohana ny orinasa dia tsy hiaro ny tompony.
Ny hosoka dia fanitsakitsahana ny andraikitra sy andraikitry ny tompona orinasa, ary manohitra ny lalàna izany.
Heloka heloka. Raha misy tompon'andraikitry ny orinasa na mpiasa iray manafika mpanjifa, dia tsy afaka miafina ao ambadiky ny fiarovana ny fiantohana ny orinasa. Raha misy fitondran-tena matihanina, dia tokony hanana fiantohana malpractice na fiantohana fiantohana matihanina hafa ianao.
Fiantohana manokana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny tompon'ny orinasa iray dia tsy maintsy miantoka ny fifanarahana ara-barotra; Amin'io tranga io, ny andraikitry ny tomponandraikitra amin'ny fanatanterahana ny fifanekena dia manakana ny toe-javatra "tsy misy trosa". Ny ohatra tsara indrindra amin'ity toe-javatra ity dia raha ny tompon'ny orinasa iray dia tokony hanome antoka ny hampindram-bola ny orinasa miaraka amin'ny fananana manokana. Raha toa ka tsy afaka manao ny karama ny orinasa, ny tompon'andraikitry ny orinasa dia tompon'andraikitra amin'ny fandoavam-bola ary tsy maintsy mametraka ny fananana manokana mba handoavana izany bola.
Ny tompona orinasa iray dia tokony hanome antoka fa tsy manao sonia fifanarahana izay tokony hosoniavina amin'ny anaran'ny orinasa izy. Ny orinasa na orinasa no antoko ny fifanarahana, fa tsy ny olona. Raha milaza ny maha-olona azy ny tompony, dia nihevitra izy fa tompon'andraikitra amin'izany fifanekena izany.
Hafatra voafaritra sy karazana asa
Ny foto-kevitra momba ny andraikitra voafetra dia tafiditra ho an'ny karazam-barotra rehetra afa-tsy ny tompom-barotra tokana.
Ny orinasa tokana dia tsy manasaraka ny tompona avy amin'ny orinasa, ka ny tompon'andraikitry ny orinasa no tompony, tsy misy fetra. Izany no mahatonga ny ankamaroan'ny orinasa maniry ny hametra ny andraikitra amin'ny famolavolana orinasa, orinasa na fiaraha-miasa.
Ahoana ny fihazonana ny fiarovana "voafetra"
Tsy voatery foana ny manalavitra ny toe-javatra sasany mety hanonerana na hanafoana ny fiarovana ny fiarovana ny ala, saingy misy fepetra sasany azonao atao sy ny tompon'ny orinasa hafa azonao atao mba hiarovana ny fiarovana ny ala:
- Halaviro ireo hetsika izay hampangaina ho manao tsirambina, hosoka, na asa ratsy hafa. Azo antoka, mety tsy voatery hifehy tanteraka ny orinasan'ny orinasa hafa na ny manamboninahitra na ny mpikambana hafa ao amin'ny LLC ianao, fa ny fifampitokisana sy ny fizarana vaovao momba ny olana mety dia mety hanampy anao hisakana anao tsy hanao izany.
- Tehirizo firaiketana firaketana sy firaketana tena tsara . Aza mieritreritra fa ny fananana orinasa iray fa tsy orinasa iray dia manome anao ny andraikitra hitazona rakitsoratra. Raketo ny fivoriana sy ny asan'ny birao sy ny mpikambana ao amin'ny LLC.
- Aza manangom-bola sy vola manokana . Ny fampifangaroana ny orinasa sy ny volan'ny tena manokana dia maneho ny fisehon'ireo sampana anankiroa ireo.
- Raha misy ny tompona mandray vola avy amin'ny orinasa, ataovy izay hisoratanao ho toy ny fampindramam-bola na fandaniana ary ampidiro ny antontan-taratasy mifandraika amin'ny raharaham-barotra. Ny fampindramam-bola ho an'ny orinasa na ny fandraisana anjara lehibe dia tokony hosoratana ihany koa ary ny fifampiraharahana mifanaraka amin'ny antontam-baovao.
Disclaimer . Ity adihevitra momba ny andraikitra ity dia tsy natao handoa hetra na toro-hevitra ara-dalàna. Alohan'ny handraisanao fanapahan-kevitra ara-barotra, jereo amin'ny mpisolovava anao.