Ny fifampiraharahana momba ny fifampiraharahana dia mety tsotra na sarotra.
Ny mpandraharaha ara-bola mividy dia tsy maintsy mikasa ny hahomby amin'ny fifampiraharahany amin'ireo mpamatsy hahazo ny vidiny tsara indrindra amin'ny fepetra tsara indrindra ho an'ny zavatra rehetra novidina.
Fivarotana kely ambany sy fifanarahana maharitra
Ny fizotry ny fifampiraharahana dia nanjary sehatra iray manan-danja kokoa amin'ny fizotran'ny fifampiraharaham- barotra raha toa ny orinasa mitady ny hampihenana ny fandaniana amin'ny fampitomboana ny fividianany. Midika izany fa ny mpividy ara-barotra dia tokony hifampiraharaha farafahakeliny kokoa amin'ny mpandraharaha raha mihazona na mampitombo ny kalitao sy ny serivisy.
Taloha, ny orinasa dia manana lisitra lavitr'ireo mpamatsy vola mba hividianany zavatra samihafa izay ilainy mba hividianana loharanom-bola handany fotoana voafetra amin'ny fifanakalozana ny vidiny ambany indrindra. Ny vahaolana tsara indrindra dia ny mampitaha ny vidin'ny lisitra avy amin'ny katalaogy ary misafidy ny mpivarotra mifototra amin'io fampahalalana io. Ny fironana nandritra ny folo taona farany dia ny hamafisina ny fotodrafitrasa mpamatsy ary miditra fifanarahana maharitra miaraka amin'ny sehatra tokana. Izany dia manome orinasa ny fahafahana mifampiraharaha ny vidiny ambany noho ny zavatra nividy azy avy amin'ny mpivarotra samihafa.
Mpanjifa dia mpiara-miasa
Ny fanamafisana ny fifampiraharahana dia nanalavitra ny toe-javatra faran'izay ambany indrindra amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpivarotra vitsy kokoa mba hahazo ny vidiny ambany indrindra amin'ny serivisy sy ny kalitao ary ny fepetra tsara indrindra. Ny tanjon'ireo orinasa dia ny hampihenana ny fandaniana amin'ny ankapobeny fa tsy mifampiraharaha ny vidiny ambany amin'ny mpivarotra maro, izay tsy nanome ny vokatra tsara indrindra.
Ny fifampiraharaham-barotra ifanaovan'ny fifanarahana miaraka amin'ny toeram-pivarotana kely kokoa dia namokatra bebe kokoa ny fifandraisana amin'ny mpivarotra sy ny mpamatsy. Ny fifandraisana dia mety ho lasa fahavalo izay mety hahazoana mpividy sy mpivarotra. Ao amin'ny karazana mpiara-miombon'antoka iray na ny fifandraisana, ny mpividy dia hamporisika ny mpivarotra hampitombo ny kalitao sy ny serivisy ary fantatry ny mpivarotra fa amin'ny fanatanterahana izany dia hanohy fifanarahana vaovao miaraka amin'ny varotra azo antoka ny fiaraha-miasa.
Fifampiraharahana na RFQ
Ny sampan-draharaham-pividianana tsy miankina amin'ny Fanjakana dia manohy manolotra mpivarotra maromaro mialoha ny fangatahana famandrihana (RFQ) ho an'ireo zavatra na serivisy tiany hividianana azy. Ny fizotry ny fifaninanana fifaninanana dia afaka mamokatra karazana bidy sy fepetra izay handinihan'ny departemantan'ny fividianana ary hanolotra ny orinasa. Mety tsy mety hisy fifampiraharahana izany.
Ny ankamaroan'ny orinasa mpifampiraharaha dia mitaky zavatra na serivisy izay tsy voatery voafaritra amin'ny RFQ. Ny kaontin'ny fividianana sy ny mpivarotra dia hifampiraharaha mihoatra noho ny vidiny. Ny fifampiraharahana dia handrakotra matetika ny zavatra tokony hovokarina na ny haben'ny serivisy omena, ny fiantohana, ny tolotra fitaterana, ny fanampiana ara-teknika, ny fanafarana hafa, ny fandoavam-bola, sns.
Ny fividianana zavatra na serivisy amin'ny vidiny manan-danja dia mitaky fifampiraharahana lava mba hahatongavana amin'ny fifanekena farany.
Ny mpividy ara-bola dia ilaina mba handray anjara amin'ny karazana fifampiraharahana mba ahazoana antoka fa ny orinasa dia hahazo ny vidiny tsara indrindra amin'ny fepetra tsara indrindra, ary ny mpiasa dia mety mila ampiofanana amin'ny fomba fifampiraharahana rehefa lasa mahazatra kokoa amin'ny toetr'andro ara-toekarena sarotra.
Zava-manohitra ny fifampiraharahana
Ny mpividy dia tokony hiditra amin'ny fifampiraharahana rehetra miaraka amin'ny tanjona voafaritra mazava. Raha tsy manana zava-kinendrin'ny tetikasa dia afaka mitombo ny fahafahana mividy ny matihanina amin'ny vidiny, ny kalitao na ny serivisy. Ny mpanelanelana dia tokony hiditra amin'ny adihevitra miaraka amin'ny mpivarotra amin'ny tanjona mazava izay tian'izy ireo hanatrarana ny orinasa.
Ny tanjona dia tsy tokony ho tanteraka ary tokony hamela ny fahalefahana.
Na izany aza, ny mpanelanelana dia tokony hiantoka ihany koa fa tsy miala amin'ny tanjona izy ireo ary mamela ny fifampiraharahana amin'ny faritra izay tsy anisan'ireo adihevitra. Ohatra, ny mpanelanelana dia mety niasa tamin'ny mpivarotra amin'ny tanjona amin'ny vidiny sy ny tolotra, fa tsy ny kalitao. Rehefa manomboka mifanakalo hevitra momba ny kalitao ny mpivarotra, dia tokony hifanaraka amin'ny fifanarahana izay tsy misy tanjona voafaritra ny mpanelanelana.
Ny fifampiraharahana dia ampahany manan-danja amin'ny anjara asan'ny mpividy. Ny fahaizana ianarana sy fampiofanana dia afaka manampy ny fividianana ny mpiasa amin'ny fahatakarana ny zavatra ilaina rehefa mifampiraharaha amin'ny mpivarotra.