Fepetra fampiasana Clawback amin'ny fifanarahana ara-barotra

Inona ny fametrahana Clawback?

Inona no mitranga rehefa misy ny fampanantenana iray atao, ary ny vola dia omena amin'ny olona manao ny fampanantenana, fa ny fampanantenana tsy homem-boninahitra, na ny fampahalalana fampisehoana dia diso? Ireto misy ohatra momba ny toe-javatra raha toa ny fehezan-dalan'ny clawback.

Ny "Clawback" dia teny mahaliana. Tena mahavariana tokoa izany, ary mety ho izany, satria mety hanery olona iray hamerina ny vola ho sazy.

Ny fehezan-dalàna an-tsoratra amin'ny fifanarahana ara-barotra dia fitaovana izay mitaky zavatra homena, arakaraka ny toe-javatra.

Ahoana ny fiasan'ny Clawbacks

Aleo lazaina fa misy orinasa manana manampahefana mpanatanteraka (CEO) izay tiany homena valisoa amin'ny fitazonana ny orinasa mendrika. Angamba ny CEO dia manana fifanarahana paraky volamena. Ny orinasa dia ahitana fepetra iray eo amin'ny fifanarahana asa momba ny asa izay hahazoany $ 100,000 fanampiny raha toa ka mitombo 10% ny tombom-barotry ny orinasa mandritra ny roa taona manaraka. Ny fanambarana ara-bola ny orinasa dia mampiseho fa ny tombom-barotry ny orinasa dia nitombo 12% tamin'izany fotoana izany, noho izany dia omenao azy ny vola amin'ny faran'ny roa taona.

Avy eo ny mpanamarina ny orinasa mahita fa ny tombom-barotry ny orinasa dia nitombo 8% fotsiny. Sarotra ny milaza raha fanitsakitsahana ny zava-misy na fahadisoana io fanovana io. Saingy, ny fifanarahana amin'ny CEO dia manana fehezan-teny an-tsoratra izay nahafahan'ilay orinasa hiverina ilay bonus raha niova ny tombom-barotra.

Raha ny marina, $ 100,000. Hatramin'ny naneken'ny CEO ny fifanarahana, dia kely ny azony atao mba hanohanana an'io vola an-terivozona io.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fifanarahana momba ny asa amin'ny mpanatanteraka dia mety ahitana sazy. Izany dia ny hisorohana ny mpanatanteraka tsy hanafina ny zava-misy izay mety handà ny hamaizana.

Fepetra momba ny Clawback ao amin'ny News

Raha mamaky ny vaovao ara-bola ianao, dia mety ho toy ny lahatsoratra milaza ny antotan-taratasim-panazavana. Ireto misy ohatra roa.

Famaritana ny Clawback ao amin'ny Lalàna momba ny fitrandrahana ara-bola

Ny fehezan-dalàna momba ny Clawback dia tao amin'ny vaovao nanomboka tamin'ny krizy ara-bola 2008. Tamin'ny jolay 2015, ny Vaomiera Securities and Exchange dia namoaka didy mikasika ny fehezan-dalàna an-tsoratra ao anatin'ny lalàna fanavaozana ara-bola an'i Dodd-Frank.

Ny fitsipiky ny SEC dia mitaky orinasa hametraka fepetra henjana amin'ny fanonerana mpanatanteraka raha tsy maintsy averina (miova) ny fanambarana ara-bola ataon'ny orinasa.

Ny mpitantana orinasa iray koa dia mety takiana amin'ny famerenana ny safidin'ny safidim-bola na tombontsoa raha toa ka tsy mahafeno ny isa voafaritra ny vola miditra amin'ny orinasa.

Clawback fametrahana ao amin'ny Medicaid

Ireo fehezan-dalàna Clawback dia ampiasaina amin'ny toe-javatra hafa, ankoatra ny fifanarahana asa. Ny programa momba ny fandriam-pahalemana Medicaid (amin'ny ankapobeny, fametrahana clawback) dia mamela ny Medicaid hamerina ny vola aloan'ny mpitsabo any amin'ny Medicaid maty. Elizabeth Davis, RN ary VeryWell Expert nilaza hoe,

Ny fanjakana rehetra dia manandrana mahazo ny vola Medicaid mandany amin'ny fikarakarana maharitra toy ny trano fitaizana be antitra.

Ny fanjakana sasany koa dia miezaka ny mahazo vola hividy amin'ny fandaniana ara-pahasalamana hafa. Tsy mahazo alàlana haka vola bebe kokoa avy amin'ny taninao ny fanjakana raha oharina amin'ny fikarakarana anao.

Na dia toa ratsy aza izany, dia novatsiana ireo fepetra mba hampihenana ny fandaniana Medicaid amin'ny alàlan'ny fanangonam-bola avy amin'ny tsirairay taorian'ny nahafatesany.

Ohatra hafa amin'ny Clawback