Ny fanalahidy hikarakarana ireo mpandray anjara mahomby amin'ny mpiasa
Matetika ny tanjona napetraka dia mifandraika amin'ny fivoaran'ny fivarotana sy ny fampandrosoana ny orinasa, kanefa ireo mpitantana sy mpitantana dia nampiasa ireo karazana fankaherezana ireo ho an'ny tanjona ara-barotra mahomby.
Fomba fiasa sy asa fitsangatsanganana
Raha toa ka afaka mifototra amin'ny fandaharam-pampianarana manokana iray ao an-toerana ho an'ireo mpanao vakansy natokana ho an'ny mpampiasa izany, ireo orinasa maro dia mahita fa ireo fandaharan'asam-bola miorina amin'ny laoniny (izay midika hoe fandrosoana) dia sasantsasany amin'ireo endrika mahomby indrindra mpanentana mpiasa. Ny fitsangatsanganana an-tsitrapo dia afaka manatontosa hery mahery vaika ary manatsara ny fitondrantenan'ny ekipanao sy ny fahombiazany. Iza no tsy te-handany andro vitsivitsy lavitra ny asany amin'ny toerana mahafinaritra rehetra ao amin'ny orinasany?
Raha ny fandehanana mivezivezy dia ny fandaharan'asan'ny hetsika ara-barotra amin'ny ankapobeny dia handamina programa fanentanana miaraka amin'ny fitsidihana mankany amin'ny làlambe na toeram-ponenana manerantany, miaraka amin'ny tanjona tokana hamporisihana ny mpiasa hanatratra tanjona voafaritra izay hahafeno azy ireo amin'ny dia.
Ny orinasa dia hampiroborobo ny fizotry ny fientanam-po sy ny tanjona mazava izay tsy maintsy hajaina, ary ireo izay mahafeno ny fepetra dia nahazo valisoa miaraka amin'ny fandaniana rehetra lany amin'ny volany.
Inona no mahatonga ny fitrangan-javatra manelingelina?
Rehefa voavono tsara ny zava-misy, ny hetsika fanentanana sy ny fivoahana an-tsitrapo dia tokony hanosika sy hanome valisoa. Ny fitrandrahana tsara dia hampirisika ny mpiasa hahatratra tanjona voafaritra tsara sy ho valisoa ho an'ireo izay manatanteraka izany.
Raha toa ka mandroso amin'ny fandaminana mankany amin'ny fandaminana sy ny taona isan-taona ho an'ny orinasa iray ihany ny fialam-boly, dia ireo tombontsoa tena mahomby indrindra ireo dia mety hahaliana ny mpiasa.
Manome toky fa ny dingana voalohany dia ny fivoahana an-tsitrapo. Ny dingana manaraka ho an'ny hetsika famporisihana mahomby na fitsangatsanganana dia ny hampiroboroboana ny fizotran'ny fidiram-bola sy ny fepetra ilaina (toy ny tanjona mivarotra). Raha toa ka tsy mahafantatra ny tanjona, ny fe-potoana, ary ny fepetra famporisihana ny mpiasa, dia tsy afaka manao ny asany ny mpamporisika mba handrisika ny fahombiazany. Raha toa ny ankamaroan'ny drafitrasa momba ny hetsika ara-barotra sy ny tompon'andraikitra na ny mpitantana dia matetika no manao asa goavana amin'ny fampiroboroboana ny fizotry ny fitarainana, matetika dia tsy mahatratra ny famonoana azy ireo.
Ny iray amin'ireo hadisoana mahazatra indrindra amin'ny fisidinana sy ny fisehoan-javatra dia mandamina ny hetsika sy ny fanaraha-maso. Ny fitrangan-javatra famporisihana mahomby dia tokony ho fomba fampifangaroana sy fampiroboroboana ny tsindrim-peo momba ny mpiasa sy ny fampisehoana mialoha, mandritra ary aorian'ny hetsika. Izany hoe ny famporisihana goavana dia hamporisika ny mpiasa hahatratra ny tanjona ary ny hetsika dia tokony hanohy hanosika ireo mpandray anjara ambony ireo. Raha toa ny hetsika fanentanana dia tokony hanana zavatra mahafinaritra sy mahafinaritra foana izay tsy mahatsapa ho toy ny asa (tokony hahatsapa ho toy ny loka) izy ireo, ny fisehoan-javatra mahomby indrindra sy ny fitsangatsanganana dia ahitana ny zavatra atao sy ny fandaharam-potoana izay mampianatra sy mitaona.
Inona no fomba tsara kokoa hahatongavana amin'ny tanjona ambony kokoa amin'ny herintaona noho ny fananana ny mpilalao ambony anao? Amin'ny teny iray amin'ny orinasam-pitanterana lehibe iray, tsy misy "fanelezana ny firehetan'ny fanentanana [ny hetsika fanentanana] dia tsy misy afa-tsy ny antoko fandraharaham-bola mahaleotena."