Ahoana no ahafantarana ny mpampiofana azo antoka eo amin'ny fanorenana

Tokony hanamora ny tetik'asa fanorenana ny mpanafatra entana

Amin'ny toe-javatra maro, ny mpanafika dia fomba tsara hivoahana satria misy faritra sasantsasany izay mila mpandraharaha iray amin'ny sehatra sasany. Ny orinasa fanorenana na orinasa ankapobeny dia manolo-tena amin'ny fitantanana ny asa atao sy ny vokatra ankapobeny eo amin'ny samy mpandraharaha. Ny orinasa dia manana fomba isan-karazany amin'ny fanombanana sy ny lisitry ny mpizara lisitra, izay miankina amin'ny fampisehoana, ny vola ary ny antony hafa.

Ity lahatsoratra manaraka ity dia manolotra hevitra sasantsasany momba ny fampiasana ny endriky ny fampisehoana izay hanamora ny fisafidianana ny mpandraharaha amin'ny tetikasa fanorenana.

Afaka manatsara kokoa noho izay vitanao ve ny mpanafika?

Ny fanontaniana voalohany izay ilainao hamaly ny tenanao dia ny iray izay hitarika anao amin'ny farany amin'ny fisafidianana mpanohana iray. Ny fahatakarana ny fepetra ilaina sy ny tetikasa dia tena zava-dehibe alohan'ny ahafahanao manaiky ny filàna mpitantana iray. Ilaina ny mpanafika rehefa miasa ny orinasa any ivelan'ny faritra manam-pahaizana na rehefa efa voatendry amin'ny tetikasa samihafa ny loharanonao, ka mametra ny fahafahana manatanteraka ny asa amin'ny fampiasana loharano anatiny.

Firy ny tetikasanao ho an'ny mpampiofana anao?

Alohan'ny hanombohana ny fizotry ny kalitao, ny mpandraharaha ankapobeny dia mila mamaritra ny habetsaky ny sehatra tsy maintsy ampiharina sy ny loharano ilaina hanatanterahana io asa io. Zava-dehibe ny mahatakatra io ampahany alohan'ny famonoana azy io mba hahazoana ny fitaterana fandefasana sy fiantohana sahaza ho anao sy ny mpiara-dia anao.

Rehefa marobe loatra ny habetsaky ny subcontractor, dia mety mila manao zavatra iray ianao: mamoy ny tetikasa ho lasa fitaovana kely kokoa na hamakafaka raha ity no tetikasa mety ho an'ny fikambanana. Indray mandeha dia tapa-kevitra fa mety ho an'ny fikambanana misy anao, andeha hojerentsika amin'ny fanatsarana ny tompon'andraikitra.

Mpanafika amin'ny fanamafisana

Ankehitriny fa nanapa-kevitra ny hanohana mpiara-miasa ianao hanampiana ny asanao, ny mpandraharaha ankapobeny dia mila manombana ireto sehatra manaraka ireto:

Ny anton'izany dia tokony hosihina amin'ny vokatra mitombina izay ampiasaina mba hamaritana ny safidy tsara indrindra ho an'ny tetikasanao. Ny mpandraharaha iray dia tokony ho afaka hanome izany fampahalalana izany ho valin'ny RFP anao na mandritra ny dingana RFQ.

Fanaraha-maso ny fiarovana

Iray amin'ireo singa manan-danja indrindra amin'ny fanatontosana ny sokajy mpandray anjara ny fahombiazany. Aoka ho azo antoka ny famerenana ny latsan'ny EMR, ny OSHA raketina, ny fahaverezan'ny fotoana noho ny loza / loza. Avy amin'ny fomba fijerin'ny mpandraharaha, mila manadihady ianao hoe iza no tompon'andraikitra ambony momba ny fiarovana , ny fiaviany ary ny fanomezan-dalany. Raha toa ny orinasa iray mangataka ny drafitry ny fiarovana sy ny fandaharam-potoana ary azo antoka ny famerenana azy io mba hampifanaraka ny fanantenanao. Ny safidy koa dia mety hahitana ny valin-kafatra sy ny fomba fiasa momba ny tontolo iainana amin'ny alàlan'ny hatezerana sy fandotoana

Mpandraharaha ara-bola

Ny lafiny manan-danja amin'ny fiarovana ny raharaham-barotra dia ny manakarama mpanohana ara-bola matanjaka ara-bola.

Fantatro fa ny ankamaroan'ireo orinasa dia tsy hamoaka ny fampahalalam-bola azy ireo, fa misy ny fampahalalana sasantsasany izay azon'izy ireo manome toy ny fandefasana fehezan-dalàna sy taratasim-bola avy amin'ireo andrim-pitantanana ara-bola izay hanehoana ny fahamarinan-toerana ara-bola. Ataovy hatrany ny azo antoka fa ny mpividy rehetra dia efa mahafeno fepetra ho mpiara-miasa, ary manana ny lisansa ilaina sy ny fiantohana

Staffing Resources

Ao anatin'ny fizotry ny fepetra fanatontosana, ny mpandraharaha iray dia tokony hanome fampahalalana fototra miaraka amin'ny famerenana mamintina ny traikefan'ny SPOC (Special Point of Contact), ny tompon'andraikitra, ny tale mpitantana sy ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny tetikasa. Ny tabilao org dia tsy maintsy mazava tsara fa tsy maintsy manana loharano voatendry amin'ny tetikasa ianao ary miankina amin'ny tetikasa, ireo loharano ireo dia mety ho 100 isan-jato natokana ho an'ny tetikasanao.

Fitaovana azo alaina

Tsy maintsy mitondra fitaovana sy fitaovana manokana ny mpandraharaha iray, koa aoka ho azo antoka fa manamarina izany ao amin'ny RFQ anao ary avereno jerena ny soso-kevitra entina hanamafisana ireo fitaovana ireo. Ny fitaovana voalaza ao anatin'io tolo-dalàna io dia tsy maintsy mahafeno ny fangatahanao ary ahitana drafitrasam-panarenana ny fisorohana. Mariho fa ny fikojakojana, ny loto ary ny fiterahana dia tsy maintsy anisan'ny andraikitry ny sampana. Ny fahazoan-dàlana hivezivezy sy ny fandaniana dia ireo zavatra entina ampifanampiana mba ahafahan'izy ireo mikarakara ireo zavatra ireo.

Drafitra

Ny mpandraharaha iray dia tsy maintsy manome drafitra amin'ny antsipirihany ny hetsika, anisan'izany ny fitantaràna ny fomba handaminana ilay tetikasa sy ny fomba itantanany ny fepetra tsy ampoizina. Ny mpanolontsaina tsara dia hanome fandaharam-potoana an-tsipirihan'ny hetsika, ahitana ny fampahalalana momba ny fotoana handraisan'izy ireo azy hamita ny asa. Ny fandaharam-potoan'ny tetikasa dia mety hanampy amin'ny tranga maro ary ny antso amin'ny kaonferansa handehanana amin'izany dia tena tolo-kevitra.

Past Projects

Ny tolo-kevitry ny mpanolotra dia tsy maintsy manondro ny zavatra niainany teo aloha, fa ny tena zava-dehibe tokony hanohanan'izy ireo tetik'asa toy izany, ny habe sy ny habeny. Aza misalasala manontany momba ireo tetikasa mifanaraka aminy sy ny fomba mety hanimba ireo loharano natokana ho an'ny tetikasanao. Ny lisitra dia tetik'asa mitovitovy ihany no mamaritra ny habaka, ny fandaharam-potoana, ny teti-bola, ny orana ary ny fiheverana manokana izay anisan'ny tetikasa. Tena zava-dehibe ny mamaritra raha toa ka vita ny tetikasa nandritra ny taona vitsivitsy, ny fepetra mitovy amin'izany na ireo mpiantoka / tompona mitovy amin'izany.

References

Andraikitrareo ny miantso sy manamarina ny andinin-tsoratra masina alohan'ny hanomezana ny fifanarahana fifanarahana. Amin'ny fampiasana ireo anarana sy tetikasa voatanisa ao amin'ny RFP, ny mpampiasa dia tokony hiantso na hanontany ny tsipiriany manokana momba ny fampisehoana an-tsitrapo amin'ny tetikasa manokana. Mariho ny toeran'ny olona manome ny fampahalalam-baovao ary ho voafaritra araka izay azo atao rehefa mangataka fanazavana sy fifanarahana momba ny fifanarahana. Azonao ampiasaina ny serivisy iray tahaka ny an'ny Geniebelt. Ny Geniebelt dia manome ny tetik'asa ho an'ny orinasa fanorenana.

Price

Tsy ny mpividy indrindra no mora indrindra aminao. Rehefa avy nandinika ireo zavatra voatanisa ato amin'ity lahatsoratra ity ianao, dia ho tsara kokoa ny manolo-kevitra ny hampiasa mpampiofana manokana na tsia. Mangataha antsipirihany momba ny fandaniana, ary misoroka amin'ny fampiasana mpanelanelana mangataka vola be loatra, mety ho sainam-pirenena mena. Ny fe-potoana fandoavam-bola sy ny fandoavam-bola dia tsy maintsy dinihina sy hifanaraka indrindra ny fandoavam-bola farany sy ny famotsorana ny famoahana