Inona no Mitranga Amin'izay Tsy Manan-tsahala?
Ny antony fototry ny fitondram-panjakana ambany dia maro be ary ahitana ny fiarovana ny asa; fanantenana tsy takatry ny mpiasa; ny tsy fisian'ny fifandraisana eo amin'ny mpiasa sy ny tatitra mivantana; ny tsy fisian'ny fanekena ny mpiasa; voafetra ny fisondrotana ambony; ny tsy fisian'ny fitokisana amin'ny fitantanana; asa tsy misy antony; Tombom-bola avo be; (tsikaritra na tena izy) ny tsy fisian'ny karama ara-drariny, ary ny maro hafa.
Mba hampitomboana ny fitondran-tena ara-moraly ary hampitombo ny famporisihan'ny mpiasa, ny fomba amam-panao samihafa dia miasa tsara foana.
Ny fiantraikany sarotra ho an'ny Moron-tsolika ambany
Tahaka ny aretina, ny fahantrana mahantra dia afaka manafatra ny lafiny rehetra amin'ny orinasam-pahasalamana hafa. Izany dia mety hitarika amin'ny famokarana ambany kokoa, fidiram-bola ary vola miditra an-tsokosoko, anisan'izany ireo mpiasa tena sarobidy aminao. Raha mihevitra ianao fa mijaly noho ny tsy fahombiazanao ny orinasa dia tsy irery ianao. Ny fikambanana Gallup dia manombatombana fa misy 22 tapitrisa mavitrika mazoto miasa amin'ny fandaniana ara-toekarena hatramin'ny $ 350 lavitrisa dolara isan-taona amin'ny fahaverezan'ny fahavokarana, anisan'izany ny tsy fisiana, ny aretina ary ny olana ara-moraly hafa.
Mpisolovava Morale Boosters
Ny mpitsoa-ponenana ara-moraly dia afaka mandray ny endrika fanekena, fanonerana, tombontsoa manokana, na famaranana tsotra ny mpiasa "mpanohitra", afaka manafika ny hafa. Ireto ambany ireto ny vidin'ny vidiny mora 11: mora ampiasaina ny fampihetsiketsehana moraly:
- Hevitra ankasitrahana : Manatsara ny fitondran-tenan'ny mpiasa raha mahatsapa fa sarobidy ny mpiasa iray. Miangavy, zarao, ary ampiharo ireo sosokevitra sy hevitra vaovao.
- Fantaro sy valio ny valisoa: Avelao hamela ny mpiasa hahalala raha toa ka mihoatra noho izay antenainao. Eritrereto ny mametraka zavatra fanampiny ao amin'ny karamany amin'io herinandro io.
- Ampio izy ireo hahomby: Avelao ny mpiasa hahafantatra ny tanjon'ny orinasa, ny fomba ambarany, ary ny anjara asan'ny mpiasa tsirairay amin'ny fanatrarana izany tanjona izany. Omeo mpiasa ny fampiofanana sy ny fitaovana ilainy mba hahombiazan'ity faritra ity.
- Misaotra anao: Mandefa mari-pisaorana manokana (kopia sarotra na mailaka) ho an'ny mpiasa iray izay nanam-pahaizana amin'ny asa na tetikasa dia midera azy ireo noho ny asa sy ny ezaka tsara nataony.
- Huddle: Manomàna takariva isa-maraina mba hampisongadina ny asany mandritra ny andro ary hampitombo ny fandresena omaly.
- Mifoha: Manomàna seha-pifaneraserana misokatra na fotoana tokana mba ahafahan'ny mpiasa maneho ny ahiahiny izay mety ho marim-pototra na tsy voamarina.
- Mahafinaritra: Ny fisehoan-javatra manokana sy ny asa ivelan'ny asa ivelan'ny trano dia mety haka ny fanerena avy amin'ny masinina isan'andro amin'ny birao.
- Asehoy ny fiantrana: Raiso ny tehinao mandray anjara amin'ny antony lehibe kokoa hanampy azy ireo hahita fa misy kokoa ny fiainana noho ny asa. Io ihany koa dia mamorona fahafahana tsy manam-paharoa ho anao sy ny tehinao.
- Ampio Perks: Ampiasao ny vidin'ny vidiny ambany toy ny latabatra Foosball ao amin'ny efitra fisakafoanana.
- Avelao ny Fandrosoana: Indraindray ny antony fototry ny fitondrantena ambany dia iray monja ao amin'ny paik'adiny ary ny vitsy an'isa dia mampivadika ny vondrona iray manontolo. Omeo fampitandremana marina izy ireo hanovàna ny toe-tsainy ary raha tsy tafiditra ao anaty izy ireo (na dia mpilalao ambony aza izy ireo), avelao izy ireo handeha.
- Mamaritra izany: Mankanesa eo amin'ny ambaratongam-pitondran-tena eo amin'ny sehatry ny raharaham-barotra, amin'ny alàlan'ny fandrefesana ny fahafaham-po amin'ny mpiasa.
Ny fivarotana eo amin'ny fahombiazan'ny fandraharahana dia mitoetra amin'ny famokarana sy ny vokatra amin'ny mpiasa.
Ireo orinasa izay mijanona ho mailo amin'ny mariky ny fitondran-tena ambany sy mifantoka amin'ny fanatsarana ny fitondran-tena dia afaka misintaka ny fiantraikan'ny toeram-piasana ambany.