Ny fomba tsara indrindra ampiasaina rehefa mividy orinasa mba hivarotana na hividy
Ny dingana dia afaka manomboka amin'ny fangatahana fototra, nefa manan-danja, ny fanontaniana momba ny orinasa atrehana. Ohatrinona ny fidiram-bolan'ny orinasa? Misy fifanarahana amin'ny mpanjifa / mpanjifa ve?
Moa ve ny orinasa tsy manana anarana / liabilities, toy ny fananana ara-tsaina na ny fifandraisana amin'ny mpanjifa? Afaka miaina ivelan'ny trano ve ny orinasa raha tsy misy ny tompony? Moa ve ny fanànan'ny orinasa manana tombam-barotra ara-toekarena na sandany fotsiny?
Tsy misy ny fanombatombanana ara-barotra roa mitovy, fa ireo tompona fandraharahana madinika sy tompona potipotika dia tokony hitazona ireto fomba fanao tsara indrindra manaraka ireto rehefa mandalo amin'ny dingan'ny fametrahana lanja amin'ny orinasa iray.
- Mitandrema mba tsy hiantehitra amin'ny "fitsipiky ny ankiben-tanana." Ity fomba fiasa amin'ny fanombanana ara-barotra ity dia mampiasa fomba tsotra handraisana ny lanjan'ny orinasa amin'ny alàlan'ny toro-làlana napetrak'ireo orinasam-barotra. Izany dia mety hitondra valim-panafatra loatra na ambany loatra arakaraka ny karazan'ny orinasa iray manokana. Ny tompon'ilay fanao optometrika, ohatra, dia mety hampiasa "multiplier ny vola miditra amin'ny isam-bolana", izay matetika dia misy eo anelanelan'ny 3 ka hatramin'ny in-7, mba hahitana ny lanjan'ny fampiharana. Saingy taorian'ny nahatongavany tamin'ny sanda marin-tantara iray manomboka amin'ny $ 300,000 ka hatramin'ny $ 700,000 ho an'ny fampiharana ny famoahana vola isam-bolana amin'ny $ 100,000, ny tompona dia mety mbola mitady ny sandany.
- Fantaro izay tokony hapetraka. Zava-dehibe ny tsy mametraka lohahevitra be loatra amin'ny tombam - bidin'ny tatitra momba ny tombana amin'ny fandraharahana ara-barotra dia tsy mihoatra ny isa fotsiny izany. Mba hahazoana tombana azo antoka, aza avela tsy hiraharaha ireo fananana tsy voatanisa, ary ny trosa, ny orinasa iray. Ohatra, ny orinasa voaofana, ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny anaran'ny varotra dia manome lanja amin'ny orinasa iray fa tsy miseho mivantana amin'ny fanambarana ara-bola. Ny fampindramana mifandraika, toy ny fandaniana fanadiovana ny tontolo iainana sy ny fampiharana ny lalàna, dia mety tsy miseho amin'ny fanambarana ara-bola ihany koa.
- Fantaro ny fahasamihafana misy eo amin'ny "vola" sy ny "fidiram-bola." Ny vola mitentina dia ny habetsaky ny vola entin'ny orinasa iray ary mandany mandritra ny fe-potoana manokana. Ny vola miditra dia mijanona amin'ny fivarotana varotra rehefa tapitra ny fandaniana rehetra. Raha samy maneho ny tombontsoa ara-toekarena amin'ny fandraharahana ny orinasa, ny mpividy mety amin'ny ankapobeny dia mifantoka amin'ny volan'ny vola rehefa mandinika ny fividianana orinasa. Mba hanampiana ny fahatakarana ny fahasamihafana, mety hisy fiheverana ny fidiram-bola toy ny fampiasana "manakarama" sy ny volavolan-dalàna raha oharina amin'ny "fandresena".
- Aza adino ny manao fanitsiana mety amin'ny fanambarana ara-toe-karena ara-tantara amin'ny zavatra toy ny fandaniana miavaka sy ireo zavatra tsy miverimberina. Mba hanombanana tsara ny lanjan'ny orinasa iray, dia tena ilaina ny mamaritra ny tombontsoa ara-toekarena "ara-dalàna" izay mety ho andrasan'ny raharaham-barotra amin'ny hoavy. Noho izany, na inona na inona tsy misy ny solontenan'ny orinasa dia tokony esorina amin'ny fanambarana ara-bola. Izany dia ahitana ny fandaniana ara-dalàna ho an'ny lalàna tsy miverimberina, ny fandaniana mifandraika amin'ny fanadiovan-java-manavakavaka ary ny hofam-barotra voavidim-bola mendrika.
- Ataovy azo antoka ny handinihana tsara ny fananana matetika izay tsy hay jerena ary tokony hodinihina akaiky. Anisan'izany ny fanondroana (izay matetika nosoratana tanteraka), ny fiverenana sy ny fiasan'ny asa, ary ny fidiram-bola tsy nekena na ny fidiram-bola. Ny antony hafa izay matetika no tsy raharahiana raha toa ny orinasa iray manana fanofana tsara na orinasa efa misy. Tokony handinihina tombony amin'ny orinasa iray ahafahan'ny tompon-trano iray hahita ny lanjany ary handoa ny lany farany.
- Aza manadino ny fananana tsy manan-kialofana. Ny fanekena ny marika, ny mpanjifa / mpanjifa, ny talenta, ny fizotry ny orinasa ary ny taona an-tsokosoko dia ny vola tsy ara-bola izay tsy hiseho eo amin'ny balan'ny, fa tena zava-dehibe tokoa izy ireo amin'ny fanatanterahana ny fanombanana ara-barotra. Izany indrindra no zava-misy ho an'ny orinasam-pandraharahana izay miankina amin'ny fifandraisana amin'ny mpanjifa sy ny marika marika.
Raha toa ianao ka mandefa CPA izay Accredited amin'ny Business Valuation (ABV), mba hampitomboana ny raharaham-barotra, dia tadidio fa mila manana ireto antontan-taratasy manaraka ireto ianao:
- Ny hetra aloanao mandritra ny telo ka hatramin'ny dimy taona Mandritra ny 12 volana farany amin'ny volana faramparany ary ho an'ny taona alohan'ny herintaona ny lisitra fidiram-bola fihenam-bidy Anelanelan'ny fandoavam-bola tsy ara-tsosialy Tsy voatery haba ny fidiram-bola Vola amin'ny vola ara-bola (raha toa ka natao ny valim-panafana fototra)
Raha toa ka mety ho mora kokoa ny mamorona hevitra "ballpark" momba ny lanjan'ny orinasa iray, ny fakana fotoana hijerena ireo lanjan'ny fizotran'ny dingana dia midika hoe ny fahasamihafana eo amin'ny famonoana, ary ny famelezana ny trano.
Kevin R. Yeanoplos, CPA / ABV / CFF, ASA no talen'ny sampana fanombanana ho an'ny Brueggeman sy Johnson Yeanoplos, PC, orinasa Phoenix izay manatsara ny tombana ara-barotra, ny fanadihadiana ara-bola, ary ny fanohanana amin'ny ady. Yeanoplos dia manana traikefa be dia be, manana orinasa maherin'ny 1 000 ho an'ny tanjona samihafa, ao anatin'izany ny fisaraham-panambadiana sy ny fitsaratsaram-poana, ny fanomezana sy ny hetra, ny fikambanana ary ny fananana, ary ny ESOP. Izy dia tao amin'ny kilasin'ny tompon'andraikitra tamin'ireo nahazo ny ABV sy ny fanomezan-dàlana CFF.