Capital, vola ary fandaniana
Ny fitantanana ny vola miditra sy ny fandaniana
Amin'ny ankapobeny, ny kaonty S-Corporation dia mitovy amin'ny fitantanana C-Corporation . Ny vola miditra sy ny fandaniana dia voatatitra eo amin'ny sehatry ny orinasa, ary ny karazana karazana fidiram-bola sy fandaniana isan-karazany dia hita eny amin'ny sehatry ny orinasa. S-Corporations dia afaka misafidy fomba fitantanana amin'ny fomba tsara indrindra mba hitaterana ny vola sy ny fandanian'ny orinasa. Ny S-Corporations dia tsy voatery hampiasa ny fomba fananganana kaonty; Afaka misafidy ny fomba fiasa izy ireo na fomba fitadiavam-bidy raha toa ka izany fomba fitantanana izany.
Ny vola miditra sy fandaniana dia mitazona ny toetrany rehefa mandalo izy ireo amin'ny alalan'ny mpandray anjara ao amin'ny S-corporation. Ny fandaniam-bolam-bola maharitra, ohatra, nahazo ny S-orinasa dia navela ho an'ny fampindramam-bola maharitra ho an'ny mpandray anjara. Noho izany, ny S-Corporations dia mila mamantatra karazana fidiram-bola sy karazana fandaniana ho tombontsoan'ireo tompon-tany.
Ny fitantanana ny Capital Shareholder
Ny olana lehibe indrindra amin'ny farany dia ny fitantanana ny kaontin'ny renivohitry ny mpandray anjara tsirairay. Ny orinasa dia tokony hitazona firaketana mavesa-danja momba ny fampiasam-bolan'ny tompon-trosa rehetra amin'ny vola sy ny fananan-tany, ary koa ny fampindramam-bola izay azon'ny orinasan'ny mpiara-monina tsirairay.
Tsy sahala amin'ny fiaraha-miasa voafetra sy orinasa tsy miankina, ny tompon'ny orinasa S-orinasa dia tokony hampizarazara ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny antsipiriany ny anjarany. Raha toa ka nandray anjara tamin'ny ampahatelon'ny renivohitr'ilay orinasam-pandraharahana ny tompon-trosa iray, dia ny ampahatelon'ny fidiram-bolan'ny orinasa na ny fatiantoka dia tokony homen'ny tompon-trosa.
Ireo kaonty ao amin'ny renivohitra dia miditra amin'ny sehatra roa manan-danja amin'ny tatitra ara-bola sy tatitra momba ny hetra avy amin'ny S-Corporation. Voalohany, ny kaonty any an-drenivohitra dia voatatitra momba ny volavolan-draharahan'ny orinasa amin'ny maha-fitantanam-bola sy ny fampindramam-bola avy amin'ny tompon-trano. Faharoa, ny kaontin'ny renivola tsirairay dia azo fintinina ao amin'ny Tahirin'ny Formula 1120S Schedule K-1. Ny tsy fahampian'ny vola amin'ny fampiasam-bolam-bola dia mety hitarika ny mpandray anjara tsy hanaraka ny fitsipika At-Risk noho ny fahaverezan'ny fatiantoka ary mety hiteraka fahavoazana ara-barotra ho lasa tsy manantona.
Investing Cash and Property
Ny mpizara dia afaka mametraka vola na fananana ho an'ny S-Corporation. Ny mpiara-miasa iray dia afaka manome solosaina, birao, boky ary programa rindrambaiko ho an'ny fananganana vaovao vaovao S-Corporation ankoatra ny fampiasam-bola azy. Ny lanjan'ny tompon'ny sivilizasiona dia ambany noho ny (a) ny sanda ara-barotra amin'ny fananana, na (b) ny fanitsiana ny tompon'ilay tompon'ilay tany.
(Fampahalalana misimisy kokoa: Fananana fananana amin'ny S-Corporation .)
Biraon'ny Shareholder, Based on Adjusted, and Loan Basis
Ny kapitalin'ny tomponandraikitra dia mila maneho ny fampiasam-bola amin'ny tomponandraikitry ny tomponandraikitry ny tomponandraikitry ny tomponandraikitry ny tompon 'andraikitra ary ny fototra ankehitriny ao amin'ny sanda na ny fandaniana ny S-Corporation. Ny mpandraharaha iray dia ampandraisina amin'ny S-Corporation raha toa ka nanao fampiasam-bola ny mpandraharaha iray na nampindram-bola ny orinasa.
Ny Equity Shareholder dia taratra amin'ny kaontin'ny renivola. Ity kaonty ity dia tokony hampiseho ny vola dolara amin'ny vola fampiasam-bola, ary ny lanjan'ny fananana atolotra ho an'ny orinasa. Mpampiasa vola izay nanolotra vola $ 10,000, solosaina iray mendrika $ 2,000, ary $ 400 ny rindrambaiko dia hanana kaonty mainty mampiseho vola 12 400 dolara.
Ny kaontin'ny renivola dia ampifandanjaina ombieny ombieny mba hisaintsainana ny fampiasam-bola fanampiny.
Ankoatra izany, ny kaontina momba ny kapitalina dia ampifanarahana amin'ny faran'ny taona mba handinihana ny ampahany amin'ny fidiram-bola sy ny fandaniana ataon'ny mpiantoka.
Ny fototry ny tahirin'ny tomponandraiketana dia novaina araka izao manaraka izao:
- Natiora fototra tamin'ny fiandohan'ny taona
- + Ny ampahany amin'ny vola miditra rehetra izay voatokana, anisan'izany ny fidiram-bola tsy misy haba
- + Ny ampahany amin'ny zavatra rehetra tsy voatanisa amin'ny vola
- + Fiaraha-miasa amin'ny famindrana ny fitrandrahana solika sy gazy
- - Fizarana vola na fananana ho an'ny tompon-trosa izay tsy tafiditra ao amin'ny karaman'ny mpandraharaha
- - Mizara ny fananana rehetra fatiantoka sy deduction izay voalaza mazava, anisan'izany ny fihenan'ny fizarana faha-179 sy ny fahaverezan'ny kapitalisma
- - Mizara ny fahavoazana rehetra tsy voatanisa
- - Mizara ny fandaniana tsy alaina, toy ny ampahany tsy azo hanamboaran-tsakafo sy fialam-boly am-pilaminana na sazy tsy mendrika ary sazy
- - Ampahany amin'ny famoahana ny fananana solika sy entona tsy mihoatra ny fananana.
- = Fototra arahina amin'ny tahiry S-Corporation amin'ny faran'ny taona
Manaraka: Ny fitantanana ny volavolan-dalàna, ny votoatiny ratsy, ny famerenana ny fototra, ny lalàna mifehy, ary ny lozam-pifanarahana.
Loan Basis
Ny mpihanoa dia afaka mandroso vola amin'ny S-Corporation ho toy ny trosa. Ny ohatra iraisana dia ny tomponandraikitry ny hetra izay mandoa ny fandaniana amin'ny orinasa mampiasa ny karatra fiasany manokana, ary manolotra tatitra momba ny fandaniana amin'ny orinasa amin'ny famerenana. Ny trosa ho an'ny orinasa dia mety ho fampindramam-bola fohy (tokony haverina amin'ny herintaona na latsak'izay) na fampindramam-bola mahazatra (mila averina amin'ny herintaona mahery). Ny fampindramam-bola ataon'ny Shareholder amin'ny S-Corporation dia mety handoa sazy ara-ketra amin'ny taona ankehitriny ho an'ny fatiantoka mihoatra noho ny tahirim-bolany, fa raha toa ka manana trosa izy ireo.Ny antontan-bola momba ny trosa, ary ny fanamafisana ny fampindramam-bola, dia novaina toy izao:
- Vola voalohany no nindramina tamin'ny orinasa
- + Vola fanampiny nampindramaina ny orinasa
- + Voaro ny tombotsoa azo avy amin'ny vola (nampidirina amin'ny fampindramam-bola) fa averina averina
- - Ny isam-bolana nekena
- - Ambaran'ny loharanom-bolam-panafahan'ny mpamatsy vola
- - Ny lanjan'ny lozam-pifamoivoizana novolavolaina ho an'ny tahiry
- - Mizara ny tahan'ny harin-karena noho ny fananganana tahirin-tsolika
- = Fototra mifototra amin'ny trosa S-Corporation amin'ny faran'ny taona.
Adihevitra ratsy sy fitotongana voavolavola
Ny fototra tsy voafetra dia tsy mety ambany ambanin'ny zero. Na dia izany aza, ny fampiasana ny fitsipika etsy ambony momba ny fikajiana fanitsiana dia matetika miteraka tarehimarika ratsy. Ireto ny fitsipika momba ny fikarakarana "fototry ny tsy fitoviana" amin'ny tahiry S-Corporation:- Nihena ny tahirim-bolan'ny tompondaka, saingy tsy ambany zero,
- Avy eo dia mihena ny tahan'ny fampindramam-bola, fa tsy ambany zero.
Ny "fotony miiba" be loatra dia raisina ho toy ny fatiantoka tsy azo antenaina. Ity fahabangana tafahoatra ity dia "fatiantoka mihantona" ary mitohy amin'ny taona ho avy tsy misy farany.
Ny fatiantoka azo atao dia mety hajaina amin'ny taona fetra amin'ny ho avy rehetra izay namerenan'ny tompon-trosa ny fotony na ny tahirim-bola.
Raha toa ny tompon-trosa dia manana fampiasam-bola amin'ny fitantanam-bola ary mandroso antoka ho an'ny orinasa, ny taona manaraka dia tokony hamerina indray ny volany ny tompon-trosa alohan'ny hamerenana indray ny volany.
Famerenana ny fototra
Ny mpiara-mitantana dia afaka mamerina amin'ny lafin-javatra maro ny tahirim-bolany na ny volany. Ny fomba mora indrindra hamerenana amin'ny laoniny dia ny famatsiana vola fanampiny (famerenana ny volavolan-dalàna) na ny fampindramam-bola fanampiny (hamerenana ny volan'ny banky).Ny tahirim-bolam-bola voafetra sy ny volavolan-dalàna dia tokony ho faritana alohan'ny faran'ny taona. Izany dia hanome ireo mpilatsaka an-tsitrapo ampy fotoana ahafahana manao fampisamboram-bola fanampiny na vola mitentina amin'ny vola mba ahazoana antoka fa ny fatiantoka dia azo antoka fa hetra.
At-Risk Rules
Ny mpandray anjara tsirairay dia manana tahiry marary. Izany no habetsaky ny vola azon'ny mpiara-miombon'antoka miala amin'ny fampiasam-bolany na ny fampindramam-bola amin'ny orinasa. Ny tombam-bidin'ny tompon-trosa iray dia novaina araka izao manaraka izao:- Based Stock
- *
- = Fandraiketana vola.
Ny fatiantoka mihoatra ny vola atahorana dia "fatiantoka" ary manaraka ny fitsipika momba ny fatiantoka mihantona etsy ambony.
Ny tahirim-bolan'ny tompon-trosa sy ny volavolan-dalàna rehetra dia hampifanarahana amin'ny ampahany ny fatiantoka amin'ny fahapotehana, na dia mihantona aza ireny fatiantoka ireny noho ny fitsipi-pahasalamana atahorana. Noho izany dia zava-dehibe ho an'ny S-Corporation sy ireo tompon-tany ireo ny manara-maso ny tahan'ny tahirin-tsolika sy ny fanamafisam-bola amin'ny fomba ara-dalàna sy ara-drariny.
Fandraiketan-karama amin'ny asa
Ireo tompom-pandraharahana S-Corporation dia manaiky ny fitsipiky ny asa atao. Ireo fitsipika ireo dia mifehy ny habetsaky ny fahaverezan'ny S-Corporation amin'izao fotoana izao.Raha toa ny S-Corporation dia mandray anjara amin'ny fandraharahana ara-barotra, dia tsy maintsy mihaona ireo fisedrana mafy "mandray anjara mavitrika" amin'ny mpandraharaha ara-barotra ny tompon-tsena mba hamoahana ny fatiantoka amin'ny fandefasana. Raha toa ny tompon-tsika tsy afaka mamaly ny fanandramana mivezivezy mavitrika amin'ny tetik'asa ara-pahasalamana, dia ny fandaniana ny fandaniana amin'ny S-Corporation dia tsy azo atao raha tsy misy ny fidiram-bola amin'ny fidiram-bola.
Raha toa ny orinasa S-Corporation miasa amin'ny orinasa iray fa ny mpandraharaha kosa dia tsy mandray anjara mavitrika amin'ny orinasa S-Corporation, dia ny fatiantoka S-Corporation dia azo aloa raha toa ka misy ny fidiram-bola amin'ny fidiram-bola.
Ny fidiram-bolan'ny fandraisana andraikitra dia miditra amin'ny fidiram-bola avy amin'ny S-Corporations, ny fiaraha-miasa, ny fitokisana, ny tombontsoa, ny dividends, ary ny fidiram-bola hafa.
Previous: Fitantanana ny fidiram-bola, ny fandaniana, ny vola hetra, ny fananana fihenam-bidy, ny tahirim-bola natokana.