Ebay dia toy ny orinasa hafa rehetra satria voafetra ny mety ho vitan'ny olona iray. Amin'ny lafiny iray, ny mpandraharaha solombavambahoaka, na ekipan'ny olona roa, dia mandany ny habetsaky ny asa azo atao.
Ny mpandraharaha dia manana teny filamatra hoe: "Tsy afaka mahazo fotoana betsaka ianao, fa afaka mahazo olona marobe foana." Izany no mampiova ny fivarotana ny lalao.
Rahoviana no fotoana hanofana olona marobe izany?
Ny sasany amin'ireo mpivarotra eBay dia namely ny rindrina ary faly noho ny fidiram-bola amin'ny fotoana iray, toy ity renim-pianakaviana ity izay manao $ 3,000 isam-bolana amin'ny fivarotana akanjo marevaka . Mety ho fotoana hividianana fanampiana na fananganana ampahany amin'ny orinasa eBay izany raha:
- Ny tarehimarikao dia mijanona. Nolavinao tamin'ny ambaratonga na vola miditra na tombony ianao ary mety tsy hikatroka izany.
- Hitanao fa miasa bebe kokoa hatrany ianao - tsy dia misy fotoana firesahana ho an'ny fianakaviana, fialam-boly, na zavatra tianao. Tsy afaka miala amin'ny raharahambarotra ianao. Tsy misy ny fifandanjana amin'ny fiainana .
- Miverina any aoriana ianao. Lasa sarotra sy sarotra ny mitazona ny fitakian'ny orinasa mitombo.
- Te-hiditra amin'ny sehatra manaraka miaraka amin'ny orinasa ianao ary mahatsapa fa tsy vitanao irery izany.
Inona avy ny ampahany amin'ny orinasa be dia be azo atao?
Hatramin'ny nandehanany ny raharaham-barotra nandritra ny fotoana lava, ny mpivarotra eBay dia mety tsy mahatsapa fa misy ny ampahany amin'ny orinasa azon'izy ireo alaina amin'ny hafa.
Raha ny momba ny singa rehetra amin'ny orinasa haingam-be iray dia azo omena olona iray na eo an-toerana na amin'ny ankapobeny. Ataovy ao an-tsaina fa tsy voatery ho virtoaly foana ny fampitaovana ivelany. Ny asa sasany azo alaina dia:
- Fikarakarana / fandinihana
- Fanadiovana / fanomanana fanangonana
- Sary avy amin'ny sary
- Lisitry ny zavatra
- Fandefasana
- tamin'ny fanaovana kaonty
- Mitantana mpiasa hafa na mpiantoka tsy miankina
- Fitantanam-bola
Ny tena olana goavana indrindra amin'ny mpivarotra eBay dia mamela azy hanao asa iray sy handraisana andraikitra, ary marina izany. Manangana ny raharahany amin'ny tany izy ireo ary mazoto amin'ny zavatra ataony ary tsy maniry ny fandraisan'andraikitry ny orinasam-pandraharahana amin'ny alàlan'ny famelana olon-kafa hitantana ny ampahany aminy.
Ny tsy fahampian'ny fampiroboroboana
Mety tsy hampahazo aina ny solontenan'ny orinasam-barotra amin'ny olon-kafa, ary ny zava-drehetra dia tsy mandeha tsara mandra-pivoakanao ny rafitra. Ny tsy fahampian'ny maintimolaly dia ny fifehezana sy ny loza mety hitranga. Ny mpandraharaha tsara dia mahafantatra ny fotoana tsara indrindra ahafahan'ny olon-kafa mitana andraikitra na fizotry ny asa mba hahafahany mifantoka amin'ny zavatra tsara indrindra. Rehefa manampy olona bebe kokoa amin'ny fifangaroanao ianao dia hisy ny fahadisoana, ny fifandraisana ary ny olana. Ny mpandraharaha nahomby indrindra dia tsy nahazo ny toerana misy azy ireo amin'izao fotoana izao amin'ny fanaovana ny zava-drehetra. Nandray loza izy ireo, ary ny sasany nandoa.
- Ny fandaniana dia ny tsy fahampian'ny fandefasana mivantana. Mety handany vola any ivelany izy ireo hanofana ny fanampiana tsara. Ny fitomboana dia mitaky ny fampiasam-bola - mitaky vola mba hahazoana vola, ary mitaky vola ny fitomboany.
- Ny fanampiana ny fifaninanana dia fitaovam-pampitam-baovaon'olon-tsotra izay mety ho azon'ny mpivarotra eBay. Ahoana raha manakarama olona hiditra ao an-tranonao ianao mba hanampy anao haka sary sy handefa zavatra, hampianatra azy ireo ny zavatra rehetra fantatrao, dia manapa-kevitra ny hanokatra ny fivarotana eBay manokana izy ireo ary ho lasa mpifaninana aminao? Ity no sehatra iray izay mitazona ny mpivarotra amin'ny fampiantranoana fanampiana eo an-toerana. Matahotra izy ireo fa ho lasa mpifaninana ao an-toerana ny mpiasa ary hanongana ny loharanony.
- Ny sakana amin'ny fiteny dia mety ho olana amin'ny fampitaovana ivelany amin'ny India na Philippines. Rehefa nitsambikina tamin'ny fiarandalamby mivarotra aloka taona maro ny orinasan-tserasera dia nanambara ny orinasa fa mora ny asa any amin'ny firenena hafa. Saingy ny asa mora dia misy olana, ary ny birao amin'ny teny dia afaka mampidina orinasa haingana be.
- Fahavoazana ny kalitao. Tsy misy olona hanao ny asany amim-pitandremana na amin'ny fomba fanao tahaka izay tianao.
- Ny tsy fahamendrehana dia olana goavana amin'ny mpiasa an-trano. Manan-danja ny hahatongavan'ny olona iray miasa ao an-tranonao. Ny mpiasa an-trano dia ampiasaina hanao zavatra eo amin'ny fandaharam-potoany, ny fanaovana ny kitapo ary ny fisamboaran-drongony dia tsy maintsy atao, ary tsy maintsy mamorona sehatra ho an'ny olona hafa ianao, izay matetika dia sarotra.
Tombontsoa amin'ny Outsourcing
Ny New York Times dia manazava tsara ny fitaterana:
Outsourcing dia fampiharana fampiasana orinasa ivelan'ny orinasa hikarakarana ny asa atao ao anatin'ny orinasa iray - dia fomba fanao mahazatra ho an'ny mpandraharaha maro. Ny orinasan'ny orinasa dia manafatra ny fizotran'ny karamany, ny kaonty, ny fizarana, ary ireo asa hafa manan-danja hafa - matetika satria tsy misy safidy hafa. Maro ireo orinasa goavana mitodika any ivelany mba hampihenana ny fandaniana. Ho setrin'izany, ny orinasam-panjakana manontolo dia nivoatra mba hanampiana ny filàn'ny orinasam-pandraharahana.
Ny orinasa Ebay dia hafa noho ny ankamaroan'ny orinasa, saingy mbola mitovy ny lalao. Ireto misy fomba sasany ahafahan'ny outsourcing manampy amin'ny orinasa haingam-pandeha.
- Nitombo ny vokatra. Amin'ny fametrahana andraikitra manokana, dia afaka mamolavola ny drafitra ankapobeny amin'ny fomba mahomby sy mahasoa. Angamba manakarama mpaka sary fotsiny. Tsy hianatra ny "Ebay" ampahany amin'ny orinasa izy ary mihazakazaka ka lasa mpifaninana.
- Fizarana asa. Raha tokony hanao ny asanao tsirairay ianao, dia hampihena ny asanao amin'ny alàlan'ny fananana mpikarakara virtoaly lisitra ny zavatra ho anao. Tsy mpanampy ny virtoaly dia tsy eo an-toerana ary noho izany dia tsy afaka ny ho tonga mpifaninana, afaka eo am-pelatanana izy ireo ka tsy voatery manakarama mpiasa manontolo andro, ary tsy tonga any an-tranonao izy ireo ka tsy mila miahiahy ny korontana any an-dakozia na mihaino ny baoritra alika amin'izy ireo isan'andro.
- Mitombo ny adin-tsaina . Alao sary an-tsaina ny fandefasana mailaka ny mailaka isa-maraina amin'ny zavatra tokony ho atao ary mandany ny andro sisa amin'ny fanaovana ny sehatry ny fandraharahana araka izay tianao, fa tsy manao asa izay tsy tianao.
- Fahaizana manazava ny raharaham-barotra . Ny olona iray dia afaka manao izany. Ny ekipan'ny olona dia afaka mamokatra bebe kokoa amin'ny ankapobeny.
Ny Outsourcing dia mety na mety tsy ho anao. Raha mitabataba ny orinasa dia diniho ny fizahàn'ny fizaham-pahasalamana amin'ny ampahany kely amin'ny orinasa tianao hahitana raha vahaolana mahomby. Indraindray, mila manandrana manapa-kevitra ny hitady vahaolana hivoahana.