Ny hetsika mety ho voasakana na tsy hijanona intsony ny fidiram-bolan'ny fandraharahana - fa tsy voatery ho izany no izy.
Ny marina, amin'ny fahafantarana ny olana sy ny fanaovana dingana hanohanana azy, dia afaka manomboka manomana amin'ny fomba mahomby ny orinasa ary hisoroka ny fahavoazana tsy ilaina. Ny orinasa lehibe ao amin'ny indostrian'ny varotra dia mila manamboatra drafitra mazava sy manara-dalàna. Miaraka amin'izany, ao an-tsaina, misy soso-kevitra vitsivitsy azo ampiasaina izay afaka manampy ny raharaham-barotra hiarovana ny tombony:
Mianara manohana ny fitantanana
Mba hanamaivanana tanteraka ny fahavoazana ara-barotra, ny fanoloran-tena amin'ny fisorohana ny fitotonganana dia tsy maintsy manomboka eny an-tampony. Mitadiava fanoloran-tena avy amin'ny fitantanana ny zokiolona mba hahatonga ny drafitry ny fisoroham-paritra ho lany tamingana. Izany dia hampihatra ny fahefanao amin'ny drafitr'asa ataonao ary ahazoana antoka fa misy ny loharanom-bola hanomezana ny fampiasam-bola ilaina.
Maka data
Diniho ny zava-misy mangatsiaka sy sarotra eo amin'ny fidiram-bolanao ankehitriny. Firy no very ianao isan-kerinandro? Mipoitra ve ny isa? Inona no mety ho fiantraikany amin'ireny tarehimarika ireny?
Raha araka izay azo atao, dia manaova fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona. Hanampy anao hampitombo ny fahombiazan'ny ezaka ataonao izany ary hampihenana ny fihenan'ny filaminana.
Eritrereto alohan'ny hividiananao
Ireo mpiasa mpiasa tsara dia handeha lavitra mba hampihenana ny fahaverezan'ny fandraharahana tsy ilaina. Raha toa ka misy ny fiantohana vaovao dia araho ny fahazotoana hanadihady ireo mpangataka, hanamarina ny fehintsoratra, hijerena ireo faharesen-dahatra teo aloha, hanamarina ny fangatahana asa taloha, sns.
Manaova fakana ambaratonga fototra. Fantaro hoe iza no olona anananao. Ny fikarohana tsotra fotsiny ny kandidanao dia afaka manampy anao hisintona ny sasany amin'ireo izay mety miteraka olana mangalatra vola na tsy mitandrina amin'ny asa.
Ampiharo ny fanaraha-maso eo amin'ny toerana misy anao
Ao amin'ny tontolon'ny varotra, ny andraikitra dia tsy zava-dehibe. Ny mpiasanao dia mila mahafantatra fa ianao no mijery ny asa fisitrihana vola sy fanaraha-maso ao amin'ny fivarotana mba hahatonga azy ireo ho mahery fo indrindra hiarovana ny harenanao. Toy izany koa, ny mpanjifa dia mety tsy hangalatra vokatra rehefa mieritreritra fa mety ho tratra izy ireo.
Mametraka rafitra fanaraha-maso an-dahatsary nomerika, na manavao ny rafitra fiarovana misy anao, mba hahazoana antoka fa manara-maso ny efam-pivoaranao ianao ary mahomby. Ampiasao ny ankamaroan'ny loharanom-pitaovana rehetra mba hahazoana antoka fa miasa araka izay azo atao ianao mba hiarovana ny tombom-barotrao.
Mampiasà vola azo antoka
Tsy misy olona tokony hilaza aminao fa misy orinasa manana vola be amin'ny tanan-droa dia mety hitera-doza ho an'ny fandrobana sy / na ny fandaniana vola. Aza atao ho an'ny mpiasa na mpanjifa ny manangona vola any amin'ny fivarotana anao - mitazam-bola foana ny vola ary arovana amin'ny fiarovana ara-bola ny vola. Amin'ny fanakatonana ny fanànanao, ianao dia afaka mampihena ny iray amin'ireo loza lehibe indrindra amin'ny tombontsoa amin'ny fandraharahana.
Mamorona drafitry ny valin-kafatra
Tsy vitan'ny hoe mila fandraisana an-tserasera mazava sy mahafa-po ny fandraharahana ny varotra antsantsa ho an'ny herisetra tsy ampoizina na ny trangan-javatra hafa, fa ilaina ihany koa ny fomba hamerenana sy hanazavana izany drafitra ho an'ny mpiasa izany. Mamoròna drafitr'asa ary ampitao amin'ny tsenan'ny tompon'ny orinasa mpividy tapa-potoana. Rehefa ny olon-drehetra dia voaofana sy niomana ho an'ny fahasarotana, ny orinasanao dia manana safidy tsara kokoa amin'ny fanalavirana ny fahavoazana amin'ny toe-javatra mitranga.
Miangavy ny mpiasa mba hampihenana ny fitotonganana
Arakaraky ny fiasan'ny orinasa manontolo eo an-tseranana amin'ny fisorohana ny fahaverezan'ny fidiram-bola, ny mahomby kokoa ny fandaharanao. Mitadiava fomba hanentanana ny mpiasanao mba haniry ny hampihenana ny fialan-tsasatra toy izay ataonao. Mazava tsara, ampitahao ny drafitrao sy ny tanjonao mba hahatonga ny tsirairay ho eo amin'ny pejy iray ihany. Manam-pahefana ary manangona mpiasa hiasa amin'ny fanatsarana ny ezaka fisorohana.
Azonao atao mihitsy aza ny manolotra fanentanana (ohatra, ampahatelon'ny tahiry) ho an'ny mpiara-miasa mba hahatratrarana tanjona sasany.
Amin'ny tontolo ara-barotra, ny fatiantoka fananana dia mety ho toy ny faharatsiana ilaina, zavatra izay tsy maintsy hitranga any amin'ny orinasa - fa afaka miova izany ny orinasa. Ampiasao ireo dingana voalaza etsy ambony, manaova fomba fijery mifanohitra amin'ny fampihenana ny fitotongana, ary jereo ny mety ho fiantraikany amin'ny tsipikao ambany.
Momba ny mpanoratra:
Wes Wernette no manara-maso ny varotra ao amin'ny FireKing Security Group ao New Albany, IN. Ny orinasa dia miompana amin'ny vokatra sy ny serivisy mba hiantohana ny fananana ara-barotra, anisan'izany ny safes, ny famatsiam-bola ary ny cabinet.