Fepetra ara-bola an'ny federasiona hatramin'ny antsasaky ny karama fampiasam-bola
Nianjera tamin'ny fanombohan-kery ny kisendrasendra. Somary sarotra ny manombatombana ary ny mpampiasa sasany dia nahita fa ny minisitry ny banky dia tsy nahazo valisoa raha toa izy ireo na dia iray monja aza.
Avy eo dia nitombo ny karama farany tamin'ny taona 2014, naka ny sasany tamin'ny fanodikodinam-bola ireo kaonty ireo.
Ny fividianana hetra ara-pahasalamana momba ny fahasalamana dia mitovy amin'ny 50 isan-jaton'ny fiantohana ara-pahasalamana momba ny fiantohana ara-pahasalamana. Ny 35% -n'ny vidim-panavotana ara-pahasalamana azo antoka amin'ny taona 2010 ka hatramin'ny 2013 dia ny hetra amin'ny hetra, ary ny mpampiasa tsy mahasoa kosa dia mbola afaka mitaky 35% fotsiny.
Tahaka ny fanomezan-danja rehetra, dia misy fitsipika sy fetra hafa koa.
Fahazoan-dàlana ho an'ny trosam-bola madinika ara-pahasalamana madinika
Ny fitsapana telo izay efa tranainy dia mamaritra hoe iza amin'ireo orinasa madinika no mendrika ho an'ny fikarakarana ara-pahasalamana ara-pahasalamana.
- Ny raharaham-barotra dia tsy maintsy manana mpiasa maimaim-poana 25 farafahakeliny.
- Ny salan-karamaina aloa amin'ny mpiasa dia tokony ho latsaky ny 51 600 dolara amin'ny taona momba ny hetra amin'ny taona 2016. Ampidiro ny vola naloanao tamin'ny karama ary zarao amin'ny isan'ny mpiasa aminao mba hahitana ny salan'isa.
- Ny karaman'ny fiantohana ara-pahasalamana dia tokony homena amin'ny alalan'ny "fepetra fanatanjahan-tena."
Tsy misy hetra ho an'ny tompon'ny orinasa
Ny orinasa madinika dia tsy mahazo maka hetra amin'ny fiantohana fiantohana aloa amin'ny anaran'ny tompony. Anisan'izany ny tompon'ny orinasa, ny mpiara-miasa amin'ny fiaraha-miasa, ary ny tompona tokana. Tsy misy hetra amin'ny hetra ho an'ny mpiasa izay manana orinasa manana orinasan'ny C 5% na mihoatra, ary tsy misy ny hetra takiana amin'ny mpiasa izay manana 2 isan-jato na mihoatra ny S-orinasa.
Ny mpiara-miasa, mpikambana ao amin'ny LLC izay heverina ho fiaraha-miasa, tompon'ireo orinasa tokana, orinasa S-corporation manana 2 isan-jato na maromaro amin'ny S-orinasa, ary tompona tokantrano dia heverina ho olona miasa ho an'ny tenany manokana ho an'ny fiantohana ara-pahasalamana. Tsy voavela tanteraka amin'ny hatsiaka izy ireo, na izany aza. Azon'izy ireo atao ny manefa ny fiantohana ara-pahasalamana amin'ny fampiasana ny fahasalamana ho solon'io fidiram-bola io.
"Fitadiavana mendrika"
Ny Sampan-draharaha misahana ny fidiram-bola anatiny dia mamaritra fepetra fanatanjahantena ho "iray fandoavam-bola izay mitaky anao handoa onitra isan-jato tsy latsaky ny 50 isan-jaton'ny vidim-panafody ho an'ny fitateram-pahasalaman'ny mpiasan'ny mpiasam-panjakana." Ny IRS dia nanazava fa ity fitsipika 50% ity dia mihatra fotsiny amin'ny fandrakofan'ny mpitsabo fotsiny. Ny tranga iray izay ahafahan'ny mpampiasa mandoa ny antsasaky ny mpiasa - ny fandrakofam-pahalalana fotsiny ary ny mpiasa dia mandoa ny loka rehetra amin'ny fitazonana ny vadiny sy ny zanany mbola mbola mahafeno fepetra.
3 Fepetra izay mety hampihenana ny trosan'ny hetra ara-pahasalamana
Ny mpampiasa bitika sasany dia mety tsy mahafeno fepetra amin'ny vola miditra. Ny isa 50 isan-jato dia maneho ny isam-bola faran'izay avo indrindra. Ny fandaniana dia mihena na mihena amin'ny toe-javatra manaraka:
- Ny isan'ny mpiasan'ny fotoana feno dia mihoatra ny 10.
- Ny salanisa isan-taona mihoatra ny 25.800 isaky ny mitovy taona amin'ny taona 2015 sy aoriana.
- Ny tahan'ny fiantohana ara-pahasalamana marina dia mihoatra ny salam-panolorana nomena ho an'ny fandrakofana ara-pahasalamana amin'ny faritry ny faritra ara-jeografika.
Mitaky ny hetra amin'ny hetra ho an'ny fahasalamana
Ny karama fiantohana ara-pahasalamana dia azo zaraina sy mitaky fampiasana ny Form 8941 . Ny endrika dia tsy maintsy ampifandraisina amin'ny fiverenan'ny hetran'ny orinasa. Ny fampindramam-bola avy eo dia mampihena ny hetran'ny fidiram-bola ho an'ny orinasa. Na izany aza, tsy azo omena refesina izany, ka ny ankamaroany dia azony atao dia mampihena ny zana-bola hetra amin'ny zero. Ny orinasa dia tsy hahazo vola hividianana vola hafa. Ny trosa dia tsy afaka manefa ny hetra amin'ny hetra na ny hetra amin'ny fandaniana amin'ny asa ho an'ny tompona orinasa madinika.
Afaka miala amin'ny asany ve ny orinasa?
Ny orinasam-barotra madinidinika dia afaka mandray ny sazy ho an'ny fiantohana ara-pahasalamana ara-pahasalamana sy ny fikarakarana hetra amin'ny fahasalamana ara-pahasalamana, saingy ny habetsaky ny deduction dia mihena amin'ny habetsahan'ny ketra.
Tetikasam-panomanana
Ny orinasa madinika dia tokony hijery ny rafitra fitantanana ny kaonty mba hahazoana antoka fa marina ny fanaraha-maso ny fampiasam-bola ataon'ny mpampiasa sy ny karama fiantohana ara-pahasalamana. Azo antoka fa zava-dehibe tokoa izany satria ny mpampiasa dia tsy maintsy mitatitra ny lanjan'ny tombontsoa amin'ny fiantohana ara-pahasalamana amin'ny endrika W-2.
Ireo tompon'andraikitry ny orinasa dia mety te-hamerina hamerina hijery ny fomba amam-panao azy ireo. Ohatra, ireo tompon-tsika dia mety haniry hamerina ny ampahany amin'ny vidin'ny fiantohana ara-pahasalamana atolony mba hahazoana tombontsoa amin'ny hetra. Izany dia afaka manomboka amin'ny fanitsiana ny karama, indrindra ho an'ny fananana vaovao.