Ny fifandraisana sy ny fifandraisana dia zava-dehibe ho an'ny fahombiazana
Ity lahatsoratra ity dia mamaritra ny sasany amin'ireo fanamby ireo ary manolotra tolo-kevitra vitsivitsy mikasika ny fitantanana taranaka samihafa ao amin'ny orinasa fanorenana.
5 Generations Working Together Side by Side
Miankina amin'ny loharano, ny daty nahaterahana dia mety samy hafa amin'ny taranaka tsirairay. Azonao atao ihany anefa ny mamantatra taranaka 5 lehibe ao amin'ny toeram-piasana amin'izao fotoana izao-Traditionalists (teraka tamin'ny 1927 sy 1945), Baby Boomers (teraka tamin'ny 1946-1964), Generation X (teraka tamin'ny 1965 hatramin'ny 1976), Generation Y na Millennials (teraka teo anelanelan'ny 1977 sy 1995), ary Generation Z, iGen na Centennials (teraka 1996 na aoriana). Na dia mandao ny dian-tongony manokana eo amin'ny toeram-piasana aza ny mpiasa tsirairay, ary afaka mijoro tsy miankina amin'ny toetran'ny vondrona, dia zava-dehibe ny mahatakatra ny toe-javatra, ny toetra sy ny soatoavina izay misy fiantraikany amin'ny taranaka tsirairay sy ny fahaiza-manaony.
Ny tradisionista, ohatra, dia nobeazina nandritra ny Depression Lehibe ary niasa tamin'ny mpampiasa iray matetika nandritra ny androm-piainany.
Noho izany dia afaka mamorona fitaovana kely izy ireo ary mpiasa matotra.
Mifanohitra amin'izany, ny Baby Boomers, izay miandraikitra ny fananganana tetikasa fanorenana maro sy eo amin'ny sehatra fitantanam-pitondrana, dia matetika tia mampita ny asa mivezivezy ary manery ny toetra maha-mpitarika azy. Hanao asa mahafa-po izy ireo ary afaka mifanaraka tsara amin'ny fampiharana ny politikan'ny mpitandro filaminana-manamboninahitra momba ny fiarovana, mpanatontosa trano ary mpitarika mahay.
Ny mpiara-miasa amin'ny taranaka X, izay eo amin'ny sehatry ny fananganana toby miditra amin'izao fotoana izao, dia mitazona ihany koa ny fanaraha-maso mahafa-po sy ny famporisihana ny hafa. Ary satria ity taranaka ity dia nitombo tamin'ny fandrosoana ara-teknolojia maro, dia miasa tsara amin'ny fitaovana maoderina, ordinatera ary fitaovana dizitaly hafa toy ny fampiasana PDF ho an'ny kisarisary.
Ny taonarivo maro koa dia tena te-hifantoka amin'ny teknolojia, ary mipaka any amin'ny toeram-piasana miaraka amin'ny fandaharam-potoana mivezivezy sy ny asa an-tselika, miankina amin'ny teknolojia finday toy ny instant messaging sy cloud services mba hifandraisana, ary matetika liana amin'ny paikady maharitra toy ny angovo azo havaozina, ao amin'ny toeram-piasana.
Ny mpiasa Generation Z dia miankina betsaka amin'ny teknôlôjia. Ary satria miditra ny asany izy ireo izay mihamitombo hatrany amin'ny tetikasam-pivoaran-tsarimihetsika na seha-pihariana mahaleo tena, dia mety ho fandraharaham-barotra maro izy ireo ary afaka mampitombo ny tetikasa samihafa.
Fandresena amin'ny asa ataon'ny fikambanana amin'ny sokajin-taona
Ny Departemanta Amerikana misahana ny Asa sy ny vondrona indostrialy hafa dia afaka nanangona tahirin-kevitra momba ny taranaka samihafa. Tamin'ny taona 2010, ny vanim-potoana famaranana ny mpiasa dia:
- Ny 16 hatramin'ny 34 (ny Millennials ary ny Zanaka Z) dia 36 isan-jato
- Ny 35 hatramin'ny 44 (Generation X) dia 22 isan-jato
- Ny 45 hatramin'ny 54 (Baby Boomers) dia 23 isan-jato
- 55+ (ny zazakely boomers sy ny tradisionista) dia 19 isan-jato
Ny tahirin-kevitra ho an'ny 2020 anefa, dia mampiseho fa ny fihenan-keloka dia hiova kely ho tombotsoan'ny mpiasa iray maharitra:
- Ny 16 hatramin'ny 34 (Generation Z sy Millennials) dia latsaka 33 isan-jato
- Ny 35 hatramin'ny 44 (ny Millennials ary ny taranaka X) dia latsaka 21 isan-jato
- Ny 45 hatramin'ny 54 (Generation X) dia mitentina 20 isan-jato
- 55+ (ny Generation X, ankamaroan'ny Baby Boomers sy ny tradisionista) dia niakatra 26 isan-jato
Ny fiakaran'ny vondrom-bavaka 55+ dia manamafy ihany koa ny toeran'ny asa hafa izay maneho amin'izao fotoana izao ny fiasan'ny mpiasa mahaleotena 55 ka hatramin'ny 64 isan-jaton'ny fihariana ara-toekarena, raha 24,1% kosa ny mpiasa 65 +.
Amin'ny ankapobeny, ireo tarehimarika ireo dia mampiseho ny fironana mahaliana sy ny fahalemena. Ary rehefa miakatra sy mitombo ny elanelam-potoana, dia ilaina ny famerenana ny fahazarana tena ilaina sy ny fahazoana asa any amin'ny toeram-piasana mba hahitana fifandanjana tsara kokoa hampidirana ireo mpiasa tanora kokoa sy tranainy.
Raha ny momba ny fifandraisana, ohatra, Millennials-izay efa mihoatra ny Baby Boomers ho vondrona lehibe indrindra Amerikana - ary ny tradisionista dia tokony hampiasa teknika mifantoka amin'ny teknolojia sy ny endrika mifanohitra. Ny antontan'isa koa dia afaka manampy anao hiomana amin'ny fiasan'ny mpiasa efa zokinjokiny izay mety hahazoana tombony bebe kokoa ary mety hanatsara kokoa ny tsy fisian'ny asa noho ny olana ara-pahasalamana .
Ny fiantraikany tsara dia afaka mitondra ny toeram-piasanao ny taranaka tsirairay
Ny taranaka tsirairay dia manana fahefana hamita ny taranaka hafa. Izany no antony maha-zava-dehibe ny mamantatra ireo soatoavina sy fihetsika mety hahasoa ny mpiasa rehetra.
Matetika, ohatra, ny tradisionista no miavaka amin'ny etikany sy ny tsy fivadihany. Ary raha ny fanapahan-kevitr'izy ireo lalina dia afaka mamela azy ireo ho mora kokoa noho ireo taranaka hafa mba hampifanaraka amin'ny fahazarana sy ny teknolojia vaovao, ny traikefa azony nandritra ny taona maro ary ny fahaiza-manaony amin'ny maha-olona azy ireo dia mety ho sarobidy.
Ny Baby Boomers, izay mitovitovy, dia manavaka ny fahatokiany, ny fahaleovan-tenany ary ny fizakan-tena, izay matetika ny fanamby na ny fankahalana ny fomban-drazana tradisionista. Saingy fantatra koa izy ireo noho ny asa mafy nataony, ary maro no tsy mitsahatra miasa amin'ny fisotroan-drononony.
Ny taranaka X dia matetika no lazaina hoe "taranaka eo anelanelany". Saingy tsy midika izany hoe tsy tokony hojerena izy ireo. Ary io fomba fijery midadasika io dia mety ho azo ampiasaina rehefa miatrika olana eo amin'ireo zokiolona sy tanora. Afaka manamboatra teknolojia izy ireo ary manatsara ny fahaiza-manaony, izay manome hery azy ireo hahita asa tsara / fiainana ho an'ny orinasa iray manontolo.
Na dia hita matetika aza ny Arivotaona toy ny "zandrato faralahy" eo amin'ny toeram-piasana, ka amin'izao fotoana izao no vondrona lehibe indrindra, ny soatoavina sy ny toe-tsainy dia hamolavola ny ho avy eo amin'ny toeram-piasanao. Matetika izy ireo no lazaina hoe "job-hoppers", izay taranaka voalohany nateraky ny toekarena mahaleotena, saingy io fizakà-manana io dia nahatonga azy ireo ho laharam-pahamehana, ary azo ampiharina amin'ny fiasana amin'ny ekipa samihafa. Ny taonarivo maro koa dia mizara fomba fijery mitovitovy amin'ny taranaka efa zokinjokiny raha ny maha-fianakaviana azy, ary ny ampahany ihany koa dia mitondra azy ireo mba hahita fifandanjana tsara kokoa / fiainana.
Ny taranaka Z, raha mbola tanora izy, dia tsy tokony hohadinoina. Mivoatra amin'ny traikefa izy ireo, ary ny toetra sy ny soatoavina mitombo ho azy dia tsy hametra-panontaniana fotsiny ny taranaka zokiny amin'ny mpiasa fa tokony hizara ivelany fotsiny izy ireo, fa koa hitarika ny asanao hitadiavana vahaolana vaovao ary hamoronana bebe kokoa.
Ahoana no fomba hifandraisana amin'ny taranaka maro
Ny fiasa amin'ny taranaka maro dia mety ho sarotra, indrindra raha tsy manana ny drafitra fifandraisana mety ianao hikarakarana ireo fihetsiketsehana rehetra ireo. Atombohy amin'ny famantarana ny toetra sy ny soatoavin'ny taranaka rehetra. Raha vao fantatra ny fahaiza-manaon'ny mpiasa tsirairay, dia mila miresaka momba ny tena antony manosika azy ireo ianao. Tadidio fa ny taranaka rehetra dia manana toe-javatra manokana, tombontsoa ary tanjona, ary mety ho sarotra ny fahazoana taranaka tanora kokoa raha toa ka teknôlôjia ny ampahany.
Ny lafiny manan-danja amin'ny fizotry ny fifandraisana dia ny maneho faharetana ary miaiky fa tsy ny mpiasa rehetra no misokatra hanaiky fanovana na tsikera. Aza mihevi-tena, ary mifantoha amin'ny zavatra azon'ny mpiasan'ny tsirairay atao raha tsy manao izay tsy mety izy. Amin'ny tetik'asa fanorenana, sy amin'ny fitaovana maro sy teknolojia maro azo atao isan'andro, dia sarotra ny manao fanovana amin'ny mandeha, koa aoka ho azo antoka ny fametrahana ny protocole amin'ny fifandraisana izay mamela sy mampiroborobo ny dingana fampandrosoana fampiofanana, ary koa ny fiakaran'ny andraikitra.
Asa fanendrena nomena ho an'ny taranaka
Ny fandinihana vao haingana nataon'ny National Association of Home Building dia maneho fa "ireo mpiasan'ny median-taona mazàna dia mandray ny raharaham-barotra toy ny mpanampy, ny rindrina ary ny mpiasa, raha toa kosa ny laharam-pahamehan'ny alatsinainy teo dia mameno ny toerana misy ny mpitantana, ny mpanara-maso ary ny mpandraharaha.
Na dia tsy misy fitsipika voasoratra ho an'iza na iza aza, dia misy asa sasantsasany izay mety mifanaraka amin'ny fahaizana sy ny toetran'ny taranaka iray amin'ny hafa. Ao amin'ny fananganana, ohatra, ny Traditionalists dia matetika ampiasaina ho mpanara-maso ny trano, mpanara-maso ary mpitantana. Afaka mahita Baby Boomers maro miasa toy ny mpandraharaha fitaovana sy eo amin'ny fitantanana fitantanana ianao. Ny mpiara-miasa amin'ny taranaka X dia miasa amin'ny fipoahana, ary toy ny mpandrafitra, masona ary mpandraharaha mpanafika. Ary ny mpiasa an-jativy sy ny taranaka Z no miasa amin'ny ankapobeny ho mpanampy sy mpiasa amin'ny ankapobeny.
Ireto misy lisitry ny andraikitra azo atao arakaraka ny taranaka:
- Baby Boomers: Mpanazatra tsara sy mahay mampiofana tanora mpiasa. Mpanjifa politika mahomby. Afaka manoratra sy manatanteraka tolo-kevitry ny fandresena.
- Generation X: Mpitarika mahomby, mahazendana ary lehibe amin'ny asa tsirairay. Ny ekipa sy ny fiaraha-miasa amin'ny tetikasa sarotra dia sehatra roa manan-danja.
- Arivotaona: Ho tontosaina amin'ny teknolojia izy ireo. Sarotra ny mampiditra azy ireo amin'ny tetikasa isan-karazany. Tena tsara ho an'ny BIM, mampivelatra ny zava-misy, fananganana modular, ary IoT.
- Traditionalists: Manàna etika asa tsara. Afaka mitarika amin'ny fanadihadihana momba ny asa sy ny fampiharana ny lalàna. Eritrereto ny tompon'andraikitry ny fiarovana sy ny fitantanana ny fanarahan-dalànan'ny trano.
- Generation Z: Ny fahaiza-manasa sy ny fahaiza-manao maro samihafa azon'izy ireo amin'ny fiasa ao amin'ny toekarena gig dia mahatonga azy ireo ho kandidà tena tsara ho an'ny fandaharam-pianarana sy ny tetik'asa iombonana amin'ny ankapobeny. Ny fahalianan'izy ireo amin'ny teknolojia dia hanampy azy ireo amin'ny maha-mpanampy azy ao amin'ny toeram-piasana.
Tadidio fa ireto misy toro-lalana vitsivitsy ihany izay mikendry ny hahazo ny ankamaroan'ny mpiasa.
8 Torohevitra Rehefa Mitantana Taranaka Samihafa
Ireto misy torolàlana vitsivitsy izay hanampy anao hampivelatra sy hitantana taranaka samihafa amin'ny tetik'asa fanorenana:
- Manaova fanolorana fanindroany, izay midika fa ny mpiasa tanora dia afaka manofa taranaka zokiny. Ary avereno ny dingana.
- Avelao ny tradisionista hiresaka momba ny traikefany sy ny fomba nahatongavany hianatra zavatra eo am-piasana. Ny birao sy ny asa an-tariby dia tokony handanjalanja amin'ny fifangaroan'ny taranaka rehetra.
- Andramo ny fomba vaovao. Avelao ny taranaka zokiolona hanomboka hampiasa teknika bebe kokoa, fa manome fiofanana amin'ny dingana samihafa noho ny lamasinina Millennials.
- Ampiasao ny fomba fifandraisana isan-karazany, ary aza miantehitra fotsiny amin'ny hafatra na mailaka.
- Aza mifantoka amin'ny ora, mifantoka amin'ny vokatra. Ny fotoanan'ny asa 7-4 na 8-5 dia zavatra taloha. Avelao ny mpiasanao hametraka ny fandaharam-potoanany manokana raha mbola azo ekena sy mifanaraka amin'ny politikan'ny orinasa.
- Ny teknolojia dia natao hampitomboana ny fiarovana. Ny fampiasana fitaovana sy rafitra maoderina dia mety midika fa tsy ezaka ara-batana ny fampihenana ny mety ho ratra.
- Manangana fandaharanasam-pamoahana miaraka amin'ireo safidy mba hanomezana fahafaham-po ny iray amin'ireo taranaka tsirairay ireo. Tsy ny valisoa ara-toekarena ihany no ilaina.
- Ny andraikitry ny mpitarika sy ny andrasana dia mila mazava tsara amin'ny tanjona sy daty voatondro ho an'ny taranaka rehetra tokony harahina.