Inona no atao hoe orinasa akaiky akaiky?
Ny orinasam-piarahamonina akaiky, indraindray antsoina hoe "orinasa akaiky", dia vondron'orinasa izay misy ny antsasaky ny ampahany amin'ny olona vitsivitsy. Inc.com dia nilaza fa "Mihoatra ny 90 isan-jaton'ny orinasa rehetra any Etazonia no atao."
Ny IRS dia milaza fa ny fepetra takian'ny orinasam-piarahamonina akaiky:
- Manana mihoatra ny 50% amin'ny sandan'ny ny tahiry miavaka (mivantana na tsy mivantana) amin'ny olona 5 na latsaka amin'ny fotoana rehetra mandritra ny tapany farany amin'ny taon-jato; ary
- Tsy ny orinasam-panompoana manokana.
(Ny orinasam-panatanjahantena manokana dia tompon'andraikitra amin'ny serivisy, toy ny dokotera, ny mpikaroka, ny mpisolovava, ary ny matihanina hafa.)
Ny orinasam-piarahamonina akaiky, araka ny famaritana, dia orinasa tsy miankina . Izany hoe, ny ampahany tsy amidy ampahibemaso. Amin'ity tranga ity, raha te hivarotra ny sasany na ny anjarany rehetra ny iray amin'ireo mpandraharaha , dia tsy maintsy misy ny fivarotana amin'ny iray amin'ireo tompom-pahefana hafa, satria tsy misy fivarotam-bahoaka azo atao. Ny orinasam-piarahamonina akaiky dia mety ho orinasa tsy miankina, fa ny orinasa tsy miankina dia mety na mety tsy hohadinoina.
Ny toetran'ny orinasam-piarahamonina akaiky:
- Ho an'ny orinasa madinika miaraka amin'ny tompom-pahefana vitsivitsy monja
- Mety ho orinasa C na orinasa S
- Miafina ny isa anjaran'ny stock (araka ny lalàna)
- Matetika dia orinasam-pianakaviana
- Ny rafitra fiasa tsy ara-dalàna, izay mamela fanapahan-kevitra atao tsy misy fankatoavana ny tale
- Ny mpandraharaha mizaka ny raharaham-barotra
- Ny fifanekena momba ny fampanofana dia mamaritra ny fomba fanapahan-kevitra sy ny fametrahana famerana amin'ny fivarotana ny tahiry.
Tombontsoa sy tsy fahampian'ny orinasa akaiky
Ny tombontsoa lehibe amin'ny orinasa akaiky dia ny tsy fahombiazan'ny fikarakarana, ny famerenana ny fotoana sy ny taratasy. Ny tsy fahampian'ny orinasam-piarahamonina akaiky dia ny famerana ny isan'ny mpandray anjara (napetraky ny lalàna federaly sy ny fanjakana) ary ny fameperana amin'ny fivarotana ampahibemaso amin'ny vahoaka.
Fifanakalozan- kevitra momba ny orinasam-piarahamonina akaiky (orinasam-piarahamonina akaiky) avy amin'ny vohikalan'ny Vermont Corporations Division:
Ny orinasam-piarahamonina akaiky dia mahatsapa raha ireo olona ireo ihany koa no olona tompon'andraikitra amin'ny orinasan'ny orinasa sy ny tompon'andraikitry ny orinasa. Ao amin'ny orinasa iray akaiky, ny fanapahan-kevitry ny fitantanana dia ataon'ireo mpandray anjara ... satria izy ireo dia matetika no olona miandraikitra ny fitantanana ny orinasa. Na dia manome tombontsoa maro aza ny orinasam-piarahamonina akaiky dia mety tsy mety amin'ny fandraharahana rehetra izany, indrindra raha ny tanjona dia ny hanangana avy hatrany ny orinasa iray izay hividianana rakitra ho an'ny besinimaro. Amin'izany tranga izany, ny orinasa "General" dia mety ho safidy tsara.
Toeram-piompiana sy fandaniam-bola azo antoka
Ny orinasa mihazona mafy dia tsy mitovy, ary sarotra kokoa ny fitsipika hetra ho an'ny tompony. Ohatra, ny fitsipiky ny asa atao amin'ny faktiora dia mihatra amin'ny hetra amin'ny tompon'ny orinasa akaiky.
Jereo amin'ny mpanolo-tsaina momba ny hetra aloanao alohan'ny hanaovana fanapahan-kevitra momba ny haba na fametrahana orinasa akaiky.
Raha te hahazo fampahalalana bebe kokoa momba ny hetra amin'ny vola miditra federaly sy ny orinasam-pifandraisana dia jereo ny IRS Publication 542: Corporate .