Amin'ny maha mpanjifa azy, dia tonga ny manantena ny tolotra mpanjifa tsara ary rehefa tsy vitantsika ny mandeha eny amin'ny arabe mankany amin'ny orinasa manaraka na mora kokoa aza mitsambikana an-tserasera mba hitadiavana orinasa iray izay tsy vitan'ny hoe ny orinasa fa vonona ny hanangom-bola izany.
Ankehitriny, tsy midika izany fa tokony handehandeha manoloana anao ny mpanjifa, saingy midika izany fa mila manao antoka ianao fa efa nanao izay rehetra azonao atao mba hamporisihana azy ireo hanao raharaham-barotra miaraka aminao. Indraindray dia mila averina averina indray ny politikantsika sy mamantatra ny tanjony ary raha ilaina izy ireo ary raha misy fomba ahafahantsika manatsotra ny mpanjifa mba hiara-miasa amintsika. Makà fotoana vitsivitsy ary diniho fotsiny ny raharahanao manokana. Misy sakana ve azonao an-tranon'ny mpanjifa manana traikefa tsara aminao? Angamba zavatra vitsivitsy tokony hodinihina:
- Manana politikam-pifindramonina ve ianao?
- Sarotra amin'ny mpanjifa ve ny miresaka aminao?
- Moa ve misy fizotry ny raharaham-barotra izay sarotra takarina?
- Manompo ny mpanjifao ve ianao, sa manompo anao?
Rehefa mieritreritra ireo zavatra ireo ianao dia aoka hisaina tsara raha handinika raha tena raharahambarotra eo amin'ny serivisy mpanjifa ianao.
Aleo ho tsotra izao izany, rehefa nanontaniana ny tovovavy sivy taona iray ny dikan'ny tolotran'ny mpanjifa, dia nanome ny famaritana mazava kokoa izy, saingy ny valinteniny dia fampahatsiahivana fa rehefa mihalehibe isika dia manadino ny dikan'ny fanompoana amin'ny mpanjifa.
Rehefa "manompo ny mpanjifanay izahay". Oviana no fotoana farany nanompoanao ny mpanjifanao?
Ireto misy fomba tsara indrindra izay mety hampiasan'ny orinasa iray ary hanampy anao izy ireo tsy hamorona atmosfera ho an'ny mpanjifa fotsiny fa ho tsara koa amin'ny fanompoana.
- Mametraha ny andrasan'ny mpanjifa: Fantatsika fa tsy misy mahavariana ny mpanjifa mihoatra noho ny hoe misy olona mivezivezy sy ankoatra ny "antso an-tariby" nefa moa ve mametraka ny andrasana amin'ny mpanjifa? Mpino mafy orina aho ary tsy mahagaga. Avelao fantatry ny mpanjifa izay zavatra tianao hatao ho azy ireo, inona ny asa fanompoana azonao omena azy ireo. Raha mametraka ny zavatra andrandrainao ianao ary manoatra ireo fanantenana ireo, dia hanana mpanjifa amin'ny fiainana ianao. Ny teny tiako indrindra dia "eo ambanin'ny fampanantenana sy ny mamonjy." Raha afaka manaraka an'io filozofia io ianao dia tsy ho diso mihitsy.
- Henoy aloha aloha dia miteny hoe: te hihaino ny mpividy. Tiany ho fantatra fa mihaino ianao. Te hahafantatra izy ireo fa mahaliana anao ny zavatra lazainy. Raha mividy izy ireo dia mety hangataka fanazavana na toro-hevitra aminao, ampiasao io fotoana io mba hitarihana azy ireo amin'ny vokatra na serivisy mety. Raha tezitra ry zareo dia ampiasao ny fihainoana mavitrika mba hampahafantaran'izy ireo fa henonao izy ireo ary miasa mba hahita ny fototry ny olana. Mametraha fanontaniana, mamakia azy ary manome tolo-kevitra.
- Mamolavola Fitsipika momba ny fanompoana amin'ny mpanjifa: Farito ny fitsipiky ny serivisy, azonao antoka fa ny mpiasa tsirairay dia mahafantatra ireo fenitra ireo. Ny fananana fanadihadiana mazava izay manazava ny fitsipika azo ekena dia hanampy amin'ny fametrahana ny zavatra andrasan'ny mpanjifa ary hanampy amin'ny famerenana ny mpiasanao izy ireo ary hamolavola fandaharam-pianarana mba hanampiana azy ireo hahay handanjalanja. Mamoròna ny fenitra amin'ny serivisy mpanjifa mba ho voafaritra tsara, azo antoka, azo refesina, mifototra amin'ny fepetra takian'ny mpanjifanao, voasoratra ao amin'ny asa fanoritsoranao, ary ampiasaina amin'ny fanamafisam-peo. Tsy azonao atao ny mandre na hampihatra izay tsy azon'ireo mpiasa.
- Ampiasao ho an'ny mpanjifanao voalohany ny mpiasa aminao: Ny mpiasa an-tsitrapo dia midika ho mpanjifa faly. Ny toetra sy fitondran-tenan'ny mpiasanao dia hamaritra ny fanompoana sy ny fahafaham-ponao. Ny mpiasa dia tokony hatsangana aloha mialoha ny mpanjifa. Fantatro fa mety mifanohitra amin'ny finoanao amin'izao fotoana izao izany fa mieritreritra izany. Ohatra iray amin'ny orinasa iray nampiseho izany fantsakana izany ny Southwest Airlines. Manangana kolontsaina izy ireo amin'ny fampiroboroboana ny fandraharahana amin'ny mpiasany. Rehefa faly ny mpiasanao dia hiandrandra ny hiasa izy ireo satria sarobidy sy ankasitrahana. Raha mandray ny mpiasa tahaka ny mpanjifantsika aloha isika dia hahazo ny mpividy ny mpividy, nandresy ny mpanjifa, ary nandresy ny orinasa.
- Mamoròna teboka fanaraha-maso sy fanaraha-maso aorian'ny fividianana: Manamboatra paositaly ankoatra ny fivarotana dia mampiseho ny mpanjifa izay miahy anao. Manaraha azy ireo, misaotra azy ireo amin'ny raharahany. Maro ireo orinasa manadino ity dingana ity fa raha mahatsiaro izany ianao, dia hivoaka amin'ny vahoaka ianao. Ity fanentanana ity dia hampiseho fa mikarakara ny fahafaham-pon'izy ireo ianao ary mamporisika azy ireo tsy hilaza afa-tsy ny hafa momba ny orinasa fa manentana azy ireo hividy anao ihany koa. Ny fikarohana dia maneho fa ny fanaraha-maso no fomba tsara indrindra hahatonga ny mpanjifa tsy hivadika. Ampiasao ny fanaraha-maso mba hisaorana azy ireo noho ny raharaham-barotra ataon'izy ireo, hizara amin'izy ireo ny menokanao, ary hamporisika ny fividianana fanampiana. Afaka mandany vola tokoa ve ianao?