Fa ny mpanjifa tsara indrindra dia tsy mora foana ny mahazo. Raha tsy takatrao ny zava-misy iainan'ny tontolo iainan'ny orinasa, azonao atao ny manafika na dia misy tariby mafana aza.
Ireto misy fanalahidy manan-danja dimy miara-miasa amin'ny mpividy entana.
- Manana asa be dia be ny mpitantana. Toy izany ihany koa amin'ny tranga ara-toekarena na mandritra ny fivoarana. Rehefa miadana ny orinasa, dia miala ireo mpiasa tsy ilaina. Ireo olona navelan'ireo dia mila mandray ny tsy fahampiana.
Olona be olona tsy miraharaha mailaka sy taratasina tsy manara-dalàna ary tsy hamerina ny antso an-telefaona. Na dia ao anatin'ny dingana farany amin'ny fanakatonana ny fifanarahana aza ianao dia mety tsy hamerina ny antsonao mandritra ny herinandro ny fifandraisana aminao. Raha manaiky izany ho toy ny fihetsika mahazatra ianao fa tsy hijery fotsiny ny mety ho nataonao, dia hihatsara kokoa ianao amin'ny alina ary ampiasao ny ora fatran'ny hazavan'ny andro. - Toby mafana misokatra varavarana. Raha te hisambotra ny tombontsoan'ny olona iray be atao ianao, dia ilazao izy ireo hoe ahoana no ahafahanao manampy azy ireo. Ny fiantsoana fotsiny ny fampahafantarana ny tenanao dia tsy hijery ny sainy.
Inona no hitan'ny olona ao amin'ny tsenanareo ho tsaratsara kokoa ny olana lehibe atrehin'izy ireo na ny tanjona lehibe indrindra tadiaviny? Anontanio ireo fanontaniana ireo amin'ny olona tompoinao sy ireo mpandraharaha hafa izay manompo azy ireo. Vakio ny boky ara-barotra na boky aman-gazety momba ny fahalianana manokana ary ampianaro ny olana manan-danja eo amin'ny tsenanareo. Avy eo dia ambarao ny fahatsapanao amin'ny fampitan-kevitra rehetra izay azonao atao mba hanampiana ireo filàna ireo.
- Ny safidy rehetra dia tsy maintsy hamarinina . Rehefa mivarotra amin'ny tompona orinasa madinika na olona iray amin'ny fampiasana azy ianao, dia afaka mamela fanapahan-kevitra mividy fanapahan-kevitra mifototra amin'ny fihetseham-po, ny hatsikana, na ny fihetseham-po ny mpividy. Saingy ny fivarotana orinasa rehetra dia tokony hohamarinina amin'ny olon-kafa ao amin'ny fikambanana.
Ny mpiandraikitra dia tokony hanamarina ny safidy ho an'ny mpitantana, ny mpitantana any amin'ny mpanatanteraka, ny mpanatanteraka ao amin'ny CEO, ny tale mpanatanteraka ao amin'ny birao, ny birao amin'ny tompon-tany. Ny tsirairay amin'ireto olona ireto dia te-hijery tsara ny rohy manaraka ka hampiato ny gadra sy ny tahotra hanao fahadisoana ampahibemaso. Raha te hividy ny varotra ianao dia mila manome anao ny fifandraisana amin'ny EVIDENCE ny antony sy ny vahaolana no safidy tsara indrindra.
- Ny fitsipika ambany. Rehefa manome ny porofoo ianao, dia tsara kokoa raha ampitahaina amin'ny dolara sy cents. Raha lafo kokoa noho ny fifaninanana ianao, inona no tombony anananao omenao? Raha manofa ianao dia mihoatra noho ny famahana ny olan'ny orinasa amin'ny fomba hafa, inona no tombony azo tsoahina azon'izy ireo ka mahatonga ny fandaniana fanampiny ho mendrika?
Ny olona sy ny orinasa madinika dia mividy asa atao amin'ny sokajy mahafinaritra, matetika mba hanatsarana ny kalitaon'ny fiainany na ny an'ny mpiasa. Ny orinasa, indrindra amin'ny fotoana malemy dia tsy. Tsy maintsy amidinao zavatra iray izay ilainy izy ireo ary manaporofo ny fomba hanatsarany ny tsipika ambany. Ny ohatra azo tanterahana amin'ny fiainana any amin'ny orinasa hafa dia afaka miresaka betsaka. Ny endriny hafa amin'ny tabilao sy ny sampana dia mandresy lahatra kokoa noho ny bokikely rehetra. - Tsy misy teti-bola; tsy misy tetikasa. Na dia mila ny zavatra anananao aza ny orinasa ary mihevitra fa ianao no tsara indrindra ho an'ny asa, tsy handia ny fifanarahana raha tsy misy vola ao amin'ny tetibola. Azonao atao ny mangataka ny fifandraisana aminao mba hanandrana ny fanavahana ny teti-bola, saingy tsy misy teti-bola midika fa ny tetikasa dia haverina hatramin'ny taona manaraka.
Manontania mandrakariva raha manana teti-bola ny mpividy amin'ny fivoriana voalohany. Aza manantena azy ireo hilaza aminao hoe ohatrinona izany - ny fifampiraharahana dia hiverina any aoriana. Saingy raha tsy afaka mamaly ireo fanontaniana momba ny tetibola ny fifandraisana dia mazava ho azy fa tsy resahina amin'ny mpanapa-kevitra izany.
Momba ny mpanoratra: CJ Hayden no mpanoratra ny Get Clients NOW! Hatramin'ny taona 1992, dia nampianatra ny tompona orinasa sy ny mpivarotra ny CJ mba hahazoana vola bebe kokoa amin'ny ezaka kely. Mpanazatra momba ny mari-pahaizana maoderina izy ary mitarika atrikasa iraisam-pirenena.