Tort versus Criminal
Ny fahasamihafana dia tsy mitovy amin'ny heloka bevava amin'ny fomba maro. Voalohany, fanitsakitsahana ny lalàna sivily izany. Voarara amin'ny olona iray izany. Ny andraikitra dia voafaritra miorina amin'ny andraikitra. Ny heloka iray dia fihetsika manohitra ny fiarahamonina. Raha matetika ny olona iray no tratran'ny heloka iray, ny fanitsakitsahana ny lalàna ampahibemaso izany. Ny andraikitra amin'ny heloka bevava dia voafaritra miorina amin'ny fahamelohana.
Faharoa, ny sazy sy ny heloka dia miteraka karazana sazy samihafa. Rehefa misy ny fanolanana dia ny fanesorana voalohany dia fanimbana fanonerana . Amin'ny toe-javatra sasany dia mety homena ihany koa ny fanimbana fanasaziana. Ny sazy noho ny heloka bevava dia mifototra amin'ny fahavitrihan'ny hetsika. Miankina amin'ny toetoetry ny heloka bevava, ny tompon-trosa dia mety takiana amin'ny fandoavana saram-pandriampahalemana, fanatontosana ny fiarahamonina, handoavana ny famerenana amin'ny sazy, na hanao sazy am-ponja.
Ny fahasamihafan'ny fahatelo sy ny heloka dia fahatahorana porofo. Mba hanaporofoana fa nanao heloka bevava ny olona iray, ny fanjakana dia tsy maintsy mametraka fahamelohana mihoatra ny fisalasalana mety.
Amin'ny raharaha sivily, dia ambany lavitra ny bar. Ny mpangataka dia manaporofo fa ny tompon'antoka dia tompon'andraikitra amin'ny fisongadinan'ny porofo. Izany hoe, ny mpangataka dia tokony hanome porofo mampiseho fa sarotra kokoa noho ny tsy ahafahan'ilay voampanga ny ratra nahazo azy.
Ny fihetsika sasany dia mety ho fanilikilihana sy heloka.
Ohatra, ny famelezana sy ny batterie dia fisarahana. Any amin'ny firenena maro, ireo hetsika ireo dia azo ekena ho heloka bevava.
Karazana fary
Misy karazana karazana telo karazana:
- tsirambina
- Safidy intentional
- Adidy henjana
tsirambina
Maro ny fanambarana voarakotra amin'ny orinasa no miorina amin'ny fiampangàna tsy fahamendrehana. Ny tsy fahamendrehana dia midika hoe ny tsy fahampian'ny fampiofanana. Ny halalin'ny fitandremana takiana dia miankina amin'ny toe-javatra sy ny fifandraisana eo amin'ny antoko. Ny ankamaroan'ny toe-javatra dia mitaky fikarakarana sahaza Ny olona dia tokony hiheverana fa ny olon-tsotra dia hiasa amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany. Ohatra, i Bill, mpiasa mpividy anao, dia mitondra fiara fiara iray hitsidika mpanjifa iray. Araka ny lalàna iraisana, i Bill dia andrasana hitondra fiarakodia amim-pahamendrehana, tahaka ny olon-tsotra dia hanao zavatra mitovy amin'izany. Raha i Bill no miteraka fifandonana amin'ny faran'ny herinaratra amin'ny alàlan'ny fanamafisana sy fametahana fiara hafa, dia mety hihevitra ny fitsarana fa tsy manao na inona na inona izy ary noho izany dia mety hitranga ilay loza.
Ny fari-pitsipika "azo itokisana" dia tsy mihatra amin'ny dokotera, mpisolovava, architects, injeniera ary matihanina hafa. Fa kosa, ireo olona ireo dia tokony hiasa amin'ny fahaiza-manaony tahaka ny namany mitovy amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany. Amin'ny ankapobeny, ny mpahay siansa dia heverina ho malemy raha toa ka tsy nahavita nampihatra ny fikarakarana sy ny fahaiza-manao ampiasain'ireo mambra ao amin'ny asany izy ireo amin'ny fanaovana asa fanompoana amin'ny toe-javatra mitovitovy amin'izany.
Ireo fitsipika momba ny fikarakarana ny matihanina dia mety miovaova amin'ny toetry ny fanjakana, ary avy amin'ny asa amin'ny asa.
Safidy intentional
Ny fanolanana an- tsitrapo dia fihetsika antenaina ataon'ny antoko iray izay miteraka fahasimbana amin'ny hafa. Mety hitranga na tsinontsinona ny ratra. Misy ny fiasan-tsasatra sasany, toy ny batterie, dia miteraka ratra ara-batana. Ny hafa dia miteraka ratra tsy ara-batana. Ohatra ny fanendrikendrehana , ny fanafihana ny tsiambaratelo, ary ny fanenjehana mivaivay. Ireo sora-baventy ireo dia miteraka fahavoazana mahatsiravina na ara-psikolojika fa tsy ratra ara-batana. Ny sasin-tsakafo sasany dia mety miteraka ratra ara-batana sy tsy ara-batana. Ohatra iray ny fisamborana sandoka .
Ny fandefasana ny sora-baventy dia fanasaziana manintona izay mitranga eo amin'ny asa. Ireo sosa ireo dia ataon'ny mpampiasa na mpanara-maso ny mpiasa. Ireto ny sasany amin'izany:
- Fanavakavahana amin'ny asa
- Fifandirana diso
- Fifandirana diso
- Fahadisoana diso
- Fahadisoam-panantenana ny fahafahana miasa
- Fifandirana momba ny asa
Adidy henjana
Ny andraikitra henjana dia midika ho andraikitra na inona na inona fahadisoana. Amin'ny maha-tompon'andraikitra azy, ny olona na orinasa dia mety ho tompon'andraikitra amin'ny ratra na faharavana na dia tsy malemy mihitsy aza ilay olona na orinasa. Ny fepetra hentitra dia matetika ampiharina amin'ny asa mampidi-doza, toy ny fandoroana sy ny fihazonana bibidia. Mihatra koa amin'ny vokatra ateraky ny mpivarotra na mpivarotra eny an-tsena.
Ny fepetra takiana amin'ny tompon'andraikitra
Ho an'ny mpangataka iray handresen-daharana ny sazy (ankoatra ny andraikitra henjana) ataon'ny hafa, dia tsy maintsy manaporofo ireto manaraka ireto izy:
- Ny mpangataka dia manana zo voaaro ara-dalàna izay manana adidy hiaro azy
- Nandika izany adidy izany ilay voampanga
- Naratra ilay mpangataka
- Ny ratra nahazo azy dia vokatry ny fandikana ny voampanga
Ohatra, i Jane dia mividy Happy Hardware. Mijoro eo amin'ny làlan-dàlana izy mijery maramara rehefa miala amin'ny boaty lehibe ny boaty lehibe. Ilay bala mitsatoka an'i Jane eo an-doha, mandondona azy eo amin'ny tany. Naratra i Jane ary nampijaly Happy Hardware ho an'ny ratra ara-batana. Ny fiteniny dia manambara fa ny Hardware Hardware dia manana adidy hikarakara fikarakarana sahirana mba hiarovana an'i Jane amin'ny toe-javatra mampidi-doza ao amin'ny fivarotana. Ny Hardware Hardware dia nandika izany adidy izany, ary noho ny fanitsakitsahana izany dia naratra i Jane. Noho izany, ny Hardware Hardware dia tompon'andraikitra amin'ny faharatr'i Jane.
Mba handresenana ny lalàna iray mifototra amin'ny fanapahan-kevitra iray, ny mpangataka dia tokony hanaporofo ireo singa efatra voalaza etsy ambony ary mampiseho fa ny fikendren'ny voampanga dia niniana natao. Ny hetsika ihany no tokony ho niniana natao. Mety hitranga tsy nahy ny ratra nahazo azy.
Ny ankamaroan'ny hetsi-panoherana mifototra amin'ny andraikitra henjana dia ahitana vokatra. Mba hanaporofoana ny mpanamboatra iray dia azo antoka tanteraka, ny mpangataka dia tsy maintsy maneho fotsiny fa tsy mety ny vokatra, ary ny vokatra ratsy dia nahatonga ny ratra nahazo azy. Ny mpangataka dia tsy mila manaporofo fa tsy miraharaha ny mpamokatra.
Assurance Liability
Maro amin'ireo sora-baventy izay miteraka hetsi-panoherana ny fandraharahana dia azo zakaina amin'ny fiantohana ny fiantohana.
General Insurance Liability
Ny politikan'ny andraikitra ankapobeny dia mandrakotra fanambarana mifototra amin'ny fahamendrehana, henjana henjana ary fisarahana marim-pototra. Izy io dia mirakitra ny fitarainana amin'ny orinasanao amin'ny fanimbana olona na ny fahavoazana ara-barotra vokatry ny fisehoan-javatra ( toe-javatra iray tsy ampoizina) izay vokatry ny tsy fahamendrehanao. Mety hiteraka loza eo amin'ny toeram-ponenanao na amin'ny toeram-piasana ny loza na fahasimbana. Azonao atao ihany koa ny mipoitra avy amin'ny asa efa vitanao, na vokatra efa nataonao na amidy. Ny fitarainana vokatry ny vokatrao na ny asa vita dia voarakotra raha mifototra amin'ny fanendrikendrehan'ny tsy fahamendrehana na amin'ny andraikitra henjana.
Ny politikan'ny andraikitra ankapobeny dia ahitana ny fandrakofam-baovao antsoina hoe Fahazoan-dàlana ataon'ny Personal and Advertising . Ity fandrakofana ity dia mihatra amin'ny fitarainana avy amin'ny sasantsasany amin'ireo sampan-tsolika vitsivitsy, antsoina hoe fandikan-dalàna ao amin'ny politika. Ohatra amin'ny fandikan-dalàna voarara dia manambany, fanenjehana mivaivay, ary fanitsakitsahana ny zon'ny mpamorona amin'ny alalan'ny dokambarotra.
Loharanon-karena ho an'ny tomponandraikitra
Ny politika ara-panahin'ny vondrom-piarahamonina dia manome tatitra toy izany, fa kokoa noho ny politika andraikitra ankapobeny. Tahaka ny politikan'ny andraikitra ankapobeny, izy ireo dia manarona fanambarana mifototra amin'ny fahamendrehana, ny hetra hentitra, ary ny fisavana sasantsasany. Ny elo sasany dia manarona ny sintom-panambadiana tsy voafehy amin'ny politikan'ny andraikitra ankapobeny. Ohatra amin'izany ny fanararaotam-pahefana sy ny fanavakavahana tsy misy ifandraisany amin'ny asa.
Fahadisoam-panantenana sy famotsorana
Ny fiatrehana ny fahadisoana sy ny fanonerana dia miteraka ratra amin'ny olona izay miteraka vokatry ny fihetsika tsy mendrika ataon'ny olona iray na ny tsy fahombiazany amin'ny fanomezan-dàlana ny tolotra takian'ny mpangataka. Antsoina hoe fiantohana matihanina ihany koa izy io. Ny fiantohana E & O dia natsangana ho an'ny "tradisionnaires" mahazatra toy ny dokotera sy mpisolo vava. Amin'izao fotoana izao, zava-dehibe ho an'ny orinasa rehetra izay manome torohevitra na serivisialy.
Fepetra takiana amin'ny asa momba ny asa
Ny fiasan'ny toeram-piasana toy ny fanavakavahana sy ny famonoana tsy ara-dalàna dia tsy raketina amin'ny andraikitra ankapobeny na ny politikan'ny elo. Izy ireo koa dia nesorina teo ambanin'ny politika E & O maro. Ny orinasa dia afaka miaro ny tenany amin'ny hetsi-panoherana mifototra amin'ny toeram-piasana amin'ny toeram-piasana amin'ny alalan'ny fividianana fiantohana ara-pahasalamana amin'ny asa.