Olana, Trends & Ny olana momba ny fividianana hosoka
Ny raharaham-barotra tsirairay dia mametraka fitsipika momba ny fitrandrahana izay mifehy ny safidiny amin'ireo mpamatsy, vokatra ary fomba sy fomba amam-panao izay hampiasaina hifandraisana amin'ireo mpamatsy azy. Ohatra, ny orinasa matetika dia nametraka fomba fandaharana mba hiantsoana sy hanombanana ny tolo-kevitra.
Fanapahan-kevitra
- mamantatra ny zavatra ilain'ny mpanjifa sy ny mpamatsy;
- misafidy sy manomana fitaovana sy dingana mifandray amin'ny mpamatsy;
- fanomanana fangatahana fanolorana sy fangatahana fanolorana;
- fametrahana politika ho fanombanana ny tolo-kevitra, ny teny sy ny mpamatsy.
Trends in procurement
Ny iray amin'ireo ohatra faratampony momba ny firoboroboana amin'ny fikarakarana dia fividianana maitso (fantatra amin'ny hoe eco-procurement na fividianana maharitra). Ny orinasa maro mitombo dia mamorona fitsipika momba ny fitrandrahana izay manantitrantitra ny fikarakarana sy ny fividianana entana sy serivisy izay tsy simba ny tontolo iainana noho ny safidy azo oharina.
Ny politika fanangonam-bozaka dia ahitana ny fividianana entana na serivisy izay misy fiantraikany ratsy eo amin'ny tontolo amin'ny alalan'ny:
- fampihenana ny fako;
- fampihenana ny famoahana entona mandatsa-dranomaso;
- mitahiry angovo, rano ary tany;
- mampiasa loharano angovo azo havaozina;
- tsy misy fanondranana poizina na fanodinana loto.
Asa fanompoana sy sampan-draharaham-panjakana Ao Kanada dia manana fampahalalana momba ny foto-kevitra sy loharanom-bola maimaim-poana mandritra ny lahatsoratro The 100 Mile Diet for Small Businesses dia manolotra fomba tsotra ho an'ny orinasa madinika mba hampihatra politika ara-pananganana maitso.
Ny fikarakarana ara-tsôsialy dia tandindona mitovy amin'ny fanangonam-bokatra izay nahasarika bebe kokoa ny tato anatin'ny taona vitsy lasa izay ny vokatra sy ny vokatra dia novokarina na novokarina tany amin'ny firenena fahatelo izay tsy voatery hampihatra ny fitsipika arahin'asa. Nasehon'ireo mpikatroka mafàna fo, ny fanao amin'ny asa an-keriny ao amin'ny indostrian'ny akanjo any Bangladesh, Indonezia, Shina ary Vietnam dia tena manimba ny endriky ny orinasa toy ny Nike sy Walmart.
Ho setrin'izany, Walmart dia nanangana politikam-pitsipi-pitondrantena ho an'ny famatsiana azy , ary tamin'ny taona 1999 dia nanangana ny Fair Labor Association (FLA) i Nike, vondrona tsy mitady tombontsoa izay nanolo-tena hanatsara ny fari-pahaizan'ny asa ho an'ny mpiasa manerana izao tontolo izao amin'ny alàlan'ny fiahiana ara-drariny ny fomba fiasan'ny mpiasa sy ny fepetra fiarovana.
Ny orinasa mandray anjara dia afaka mahazo lisitra miaraka amin'ny FLA amin'ny alàlan'ny fanamafisana ny fanarahan-dàlana amin'ny fenitra sy fomba fanao ao amin'ny FLA. Ny Nike dia mitantana ny orinasa mpanamboatra sy mamoaka tatitra momba ny andraikitry ny orinasam-pandraharahana miaraka amin'ny fampahalalana momba ny fanoloran-tenany amin'ny faharetana sy ny fomba fiasa ara-drariny.
Raha ampiharina amin'ny fikarakarana ara-pananahana, ny asa ara-drariny dia midika fa ny fahazoana mividy entana sy serivisy izay noforonina ao anaty tontolo iray:
- Fiarovana ny mpiasa;
- Ny mpiasa dia mandray karama marina amin'ny asany;
- Ny mpiasa dia miasa ora marim-pototra, ary manana tombony ara-pahasalamana;
- Tsy misy ankizy miasa.
Ny politikan'ny fikarakarana ara-tsôsialy dia miankina amin'ny fomba amam-panao ara-maitso sy ara-drariny.
Fepetra fanentanana
Amin'ny maha-izy azy dia mampiseho ny heloka bevava fotsy ny fizotry ny fanangonana ary ny fitomboan'ny fampitaovana dia mampitombo ny olana. Raha ny marina, araka ny voalazan'ny "Croc Global Economic Crime Survey 2014", dia ny heloka bevava ara-toekarena faharoa no be mpampiasa indrindra eran-tany.
Ny tatitra dia milaza fa 29% amin'ireo fikambanana no niaina hosoka fanangonam-bola - Afrika dia manana ny taha ambony indrindra (43%) arahin'ny Afovoany Atsinanana (33%). Ny famatsiana vokatra sy serivisy ho an'ny orinasa sy governemanta hafa dia mety ho raharaham-barotra tena lehibe ary mpivarotra indraindray miezaka ny hahazo tombony amin'ny mpifaninana amin'ny fomba tsy miangatra . Ireo sektiora malaza indrindra ho an'ny hosoka (manomboka amin'ny avo indrindra) dia:
- Panjakana
- Energy
- Fiantohana sy fitrandrahana
- Famoronana sy fananganana
- Fitaterana sy logistics
Ny kolikoly sy ny fanodikodinam-bola dia endrika mahazatra amin'ny fanodinkodinam-panamboarana amin'ny fahazoana mividy entana sy serivisy, toy ny fandikàn-tsakafo ivelany. Ny iray amin'ireo mahazatra indrindra dia ho an'ny orinasa iray mba handraisana fijery manjavozavo - toy izany koa ny faktiora amin'ny vokatra izay tsy natolotra mihitsy. Manantena ny tomponandraikitra fa handoa ny faktiora ny orinasa.
Ny orinasa dia afaka miaro tena amin'ny fanaovana hosoka fanangonam-bola amin'ny alalan'ny:
- mamela ny olona voatendry sy azo itokisana ihany hametraka ny baiko ho an'ny entana sy ny serivisy;
- tsy manaiky tolotra avy amin'ny mpamatsy tsy fantatra;
- fandavana zavatra tsy nodidiana;
- ary manara-maso ny fividianana tafahoatra na famerenana ny fividianana fitaovana na serivisy mendrika na ambany.
Fantatra ihany koa: fitantanana fanangonana.
Ohatra: i Martin dia nanapa-kevitra fa ny politikam-panangonam-bola dia hanohana ireo mpamatsy eo an-toerana .