Ny fiantohana ara-pahasalamana dia singa manan-danja amin'ny orinasa, lehibe na kely. Ny fiantohana ara-pahasalamana an'ny mpampiasa dia fitaovana manan-danja ho an'ny mpiasan'ny fandraisana mpiasa sy ny fihazonana azy ary manome fahatsapana fiarovana sy tambajotra azo antoka ho an'ny mpiasa raha narary izy ireo. Iray amin'ireo tombony amin'ny ACA dia ny nanomezana fomba hafa ho an'ny mpiasa amin'ny orinasa madinika mba hividianana fiantohana ara-pahasalamana sarobidy.
Na ny tombontsoa azo avy amin'ny Lalàna Sarobidy (ACA) aza, ny ankamaroan'ny orinasa madinika dia tsy afaka manome alalana ny fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa. Ho an'ny olona maro ao amin'ny indostrian'ny hotely fisakafoanana, na dia manome fiantohana ara-pahasalamana aza ny mpampiasa azy, dia maro no tsy mandray an-tsoratra satria ny avoakan'ny isam-bolana dia mbola avo loatra, na ny fandrakofana dia midika be. Na dia eo aza ny fahatsapana ho an'ny fitsaboana ara-pahasalamana manerantany, dia mbola mitazona any ambadiky ny firenena indostrialy hafa i Etazonia. Ny fidirana amin'ny fiantohana ara-pahasalamana sarobidy dia olana sarotra, tsy misy valiny mazava. Ny anjara toeran'ny indostrian'ny fisakafoanana amin'ny fidirana amin'ny fitsaboana dia mazava ihany; Mila mandray anjara mavitrika kokoa izy amin'ny famoronana rafitra iray izay azon'ny mpiasan'ny hotely fisakafoana rehetra atao, na inona na inona raha miasa ho orinasa goavam-be na orinasa tsy miankina.
Toeram-pisakafoanana sy Lalàna mifehy ny vidiny
Ny 4 isan-jaton'ny harin-karena isan-tsokajy dia vokatry ny indostrian'ny hotely fisakafoanana.
Na dia eo aza ny 799 lavitrisa amin'ny varotra, ny trano fisakafoanana dia tsy modely ara-barotra mahomby. Ho an'ny dolara rehetra mahazo vola amin'ny trano fisakafoanana, 71 cents dia miverina miverina - amin'ny endrika karama, fiantohana, vidin'ny sakafo, dokam-barotra, fikojakojana, manohy ny lisitra. Ny tombony bitika dia tsy mamela efitrano malalaka ao amin'ny tetibola ho an'ny maro izay heverina ho tsy manan-danja toy ny fotoana marary, ny fisotroan-dronono, na ny fiantohana ara-pahasalamana.
Ny vondrona mpiaro ny mpiasa toy ny Centre's Dining Opportunities dia manipika fa ny orinasa iray manan-danja sy lehibe toy ny American Restaurants dia mila mandray anjara amin'ny vahaolana ho an'ny krizy amin'izao fotoana izao. Araka ny tranonkala "... dia 9 ny 10 tamin'ireo mpiasan'ny restaurant no tsy nanam-bola andro maromaro (87.7 isan-jato) ary ny fiantohana ara-pahasalamana avy amin'ny mpampiasa azy (89.7 isan-jato). Noho ny tsy fisian'ny mpiasa tsy hikarakarana ny tenany na hijanona ao an-trano rehefa marary izy ireo, roa ampahatelon'ny mpiasa ao amin'ny trano fisakafoanana (63.6 isan-jato) dia marary, tsy mamela ny mpiara-miasa sy ny olon-tsotra atahorana. "Ny olan'ny Ny fiantohana ara-pahasalamana sarobidy sy ny fidirana amin'ny fikarakarana sarobidy ho an'ny mpiasan'ny hotely dia lehibe loatra ka tsy hiraharaha.
Ny Lalàna Sarobidy dia mitaky fa ny orinasa rehetra manana mpiasa maherin'ny 50 dia manome drafitrasa fiantohana ny fahasalamana. Maro ireo trano fisakafoanana bitika kely sy be antitra no tsy manan-kery satria manana mpiasa bebe kokoa. Ho an'ny tompon'ny trano fisakafoanana maro sy ny mpiasa, ny andalan-dalan'ny ACA no fotoana voalohany nahafahany nahazo fitsaboana maimaim-poana tamin'ny asa rehetra niasany. Ny ROC dia manombatombana fa mpiasa an-trano 10 tapitrisa no rakotry ny ACA na ny Medicaid. Ny ACA dia tsy misy volavolan-dalàna tonga lafatra, fa ny dingana tsara dia ny hahazoana antoka fa ny Amerikanina rehetra dia afaka mahazo fitsaboana sarobidy, fa tsy ireo izay miasa amin'ny orinasa sy orinasa goavana.
Raha tokony handà ny fitsabahan'ny federaly ny fitsipika momba ny fiantohana ara-pahasalamana na ny fiezahana hanao fikarakarana ara-pahasalamana bebe kokoa, ny tompon'ny trano fisakafoanana dia afaka manomboka mandefa safidy sarobidy avy amin'ny orinasa fiantohana. Afaka manosika ny kongresy sy ny solontenany avy amin'ny fanjakana izy ireo - fa tsy amin'ny fitsipika ara-barotra madinika, fa amin'ny safidy marim-pototra kokoa amin'ny fitsaboana. Ny fialan-tsasatra dia ny fampisehoana ny Dream Amerikana - ny fahafahana manomboka ny orinasanao manokana ary manangana zavatra avy amin'ny scratch. Ny fiantohana ara-pahasalamana dia tokony ho raisina ho anisan'ny fotodrafitrasa ara-toekarena, fa tsy toy ny programa ahazoana zo
Na dia mampiasa olona maherin'ny 14 tapitrisa aza ny indostrian'ny fambolena , dia manana mpiasa tsy voajanahary na tsy misy antoka izy ireo. Ny ampahany izany dia satria ny indostria dia ahitana karazam-barotra isan-karazany, avy amin'ny rojom-bary toy ny McDonald's, any amin'ireo trano fisakafoanana tsy miankina amin'ny mpiasa maherin'ny 10.
Ny feo mafy indrindra avy amin'ny indostrian'ny hotely fisakafoana dia tsy isalasalan'ny Association National Restaurant (indraindray antsoina hoe ny NRA hafa) dia mpihetsika manohitra ny ACA. Raha ny tena izy dia mampiseho ny fahalianan'ny rojom-barotra madinidinika amin'ny orinasa madinika sy ny mpiara-miasa tsirairay, ny NRA dia tsy nahavita nanao vahaolana tena goavana ho an'ny krizy ara-pahasalamana izay misy fiantraikany amin'ireo mpiasan'ny orinasa any Etazonia - ny ankamaroany dia vehivavy sy mpifindra monina. Amin'ny fiezahana hanilikilika ny asany, ny indostrian'ny hotely fisakafoana ihany no hampitsahatra ny olana izay tsy ampy amin'ny fitsaboana maimaim-poana. Raha tokony hiezaka ny hitazona ny onjan'ny fiovàna sy ny fandrosoana ara-tsosialy, ireo tompona trano fisakafoanana, na lehibe na kely, dia afaka miray hina hitady vahaolana izay miasa ho an'ny rehetra.
Ny tombony amin'ny fiantohana ara-pahasalaman'ny mpiasa
Miaraka amin'ny iray amin'ny tahan'ny fivoarana avo indrindra amin'ny indostria, ny fandaniam-potoana amin'ny asa mahantra dia mbola hanohy ny fiantraikany ratsy amin'ny trano fisakafoanana . Raha ny marina, ny tompona dia tsy afaka manantena ny hitazona talenta tsara nefa tsy manome fepetra fiarovana azo antoka. Iray amin'ireo tombony azo antoka indrindra amin'ny fanolorana fiantohana ara-pahasalamana ny mpiasa fa ny mpiasa dia mahazo ny fitsaboana fisorohana. Tsy hiverina amin'ny pnemonia io ombivavy miantoka io; Mety ho voan'ny homamiadana io kintana hafahafa io, ny fitsaboana ambony dia azo tsaboina alohan'ny hampisy aretim-po na ratsy kokoa. Satria ny indostrian'ny hotely fisakafoana dia naparitaka amin'ny ankamaroan'ny mponina any amin'ny ankamaroan'ny firenena sy ny voka-dratsiny, ny fidirana amin'ny fiantohana ara-pahasalamana dia tsy noraharahiana sy nanamafy. Ireo fikambanana toy ny gazety NRA noho ny fitsipika madinika, saingy manome sosokevitra kely momba ny fomba hanomezana antoka ny fahasalamana ho an'ny mpiasa rehetra.
Angamba izao no fotoana hanovana ny fomba fijerin'ny tomponà trano fisakafoana ny fiantohana ara-pahasalamana. Ary raha tsy hoe mahita fiantohana ara-pahasalamana ho safidy iray, ny tompon'ny hotely fisakafoana dia nametraka ny saran'ny fiantohana amin'ny drafitr'asany, miaraka amin'ny fiantohana ny tsy fisian'ny asa, ny fahazoan-dàlana ary ny fepetra hafa? Ahoana raha tsy nijanona intsony ny fiheverana ny fiantohana fiantohana ho toy ny programa ahazoana tombontsoa ary ho toy ny ampahany ilainy amin'ny fotodrafitrasa ara-toekarena? Ny mpiasa salama dia mavitrika kokoa ary tsy manan-danja. Midika izany fa trano fisakafoanana iray izay afaka manolotra fahafaham-po amin'ny mpanjifa tsara indrindra, izay mampitombo ny tombony. Tombanana fa ny telo amin'ny trano fisakafoanana efatra no mifanakaiky ny telo taona voalohany. Ny fivarotana avo lenta amin'ny raharaham-barotra vaovao dia mandray anjara amin'izany. Sarotra ny mametraka laza tsara amin'ny taona voalohandohany, tsy mila miahiahy momba ny fandraisana mpiasa sy fanofanana amin'ny mpiasa. Ny fanomezana tombontsoa toy ny fiantohana ara-pahasalamana na ny fiarovana ny drafitry ny fiantohana federaly ho an'ny mpiasa rehetra dia midika zavatra tsy tokony hampanahy ny mpampiasa vaovao.
Ny olana momba ny trano fikojakojana
Ny 45.000 dolara isam-bolana dia raisina ho toy ny teboka lehibe ho an'ny ankamaroan'ny Amerikanina mba hividianana fiantohana ara-pahasalamana. Raha toa ka manao latsak'izany izy ireo dia tsy mividy fandrakofana satria mandany vola be loatra amin'ny tetibolany. Raha raisina fa ny salan'isa any Etazonia dia mitentina $ 8.90 isaky ny ora, tsy mahagaga raha na dia omena fanampiana ara-pahasalamana aza izy ireo, dia tsy manararaotra izany. Ny olana amin'ny rafi-pitondrana ankehitriny napetraky ny ACA dia ny hoe ny mpampiasa dia mila manolotra karazana drafitra. Ary ny drafitr'izy ireo izay azon'izy ireo aloa dia ny fidiram-bola avo indrindra, izay midika fa ny mpiasa salama ambany dia mbola tsy afaka mitsidika dokotera rehefa marary izy ireo. Modely iray izay tsy misy olona nandresy.
Trump Health Care sy Dining
Ny fiovana novolavolaina tao amin'ny ACA nataon'ny Trump Administration dia tsy nanampy ny indostrian'ny hotely sy ny mpiasa. Manosika ny fepetra takiana ho an'ny orinasa madinika amin'ny orinasa madinika mba hanome fiantohana, izay mety ho zavatra tsara satria ny ankamaroan'ny safidy dia ny loza mitatao, avo lenta ny tetika izay mbola lafo loatra ho an'ny ankamaroan'ny mpiasan'ny restaurant. Noho izany ho an'ny tompona trano fisakafoanana, ny milina miverina amin'ny fitsipika dia tsara indrindra, fanampiana vonjimaika avy amin'ny olana lehibe kokoa. Mbola tsy miresaka momba ny olana goavana amin'ny fidirana amin'ny fahasalamana ho an'ny mpiasa an-tapitrisany an-tapitrisany any Etazonia. Ny volavolan-dalàna momba ny fahasalamana GOP vaovao dia tsy manao na inona na inona mba hifehezana ny vidin'ny fiantohana na hanomezana fanazavana bebe kokoa momba ny mponina mora vidy.
Ny sarany tsy misy fiantohana
Ohatrinona ny vidin'ny Amerikana? Ny mpiasa an-trano dia anisan'ny olona sarotra indrindra any Etazonia. Miasa mandritra ny ora maromaro izy ireo raha oharina amin'ny toetr'andro. Matetika ny hany asa ara-dalàna azon'ny mpitsoa-ponenana vao tonga dia ao amin'ny indostrian'ny hotely fisakafoana (avy amin'ny NRA). Miankina amin'ny fanjakana ny mpiasa trano fisakafoanana mety ho mendrika ho an'ny Medicaid na fandrakofam-pahasalamana hafa ataon'ny fanjakana - manosika ny fikarakarana hikarakarana ny mpandoa hetra. Na izany aza, ny orinasan'ny CEO tahaka ny McDonald dia manao dolara an-tapitrisany. Raha niangona ny trano fisakafoanana rehetra any Etazonia mba hampiasa ny heriny hividianana azy ireo, angamba mety hahita vahaolana izy ireo. Ny mpandoa hetra dia mihamafy hatrany amin'ny famenoana ny orinasa lehibe momba ny fitsaboana. Raha mividy sangisangy tahaka an'i Wal-Mart sy McDonalds ny goavam-be toy ny Wal-Mart sy McDonalds ary mandà tsy hanome safidy fitsaboana maimaim-poana rehefa mandoa an-tapitrisany amin'ny tale jeneralin'ny CEO sy ny tompony, ary ny marary amin'ny mpiasa dia izy no mpandoa hetra Amerikana izay mandoa - amin'ny endrika Medicaid, ny fiahiana ny fiantrana sy ny fitantanana aretina mitaiza izay mety ho voasoroka.
Raha mbola eo ambany fiahian'ny orinasam-pitsaboana amerikana ny tombotsoan'ny orinasa dia hifantoka amin'ny fampihenana ny fitsipika momba ny fandraharahana izy io, fa tsy ny fampidirana ny fidiram-bola amin'ny lafiny ara-pahasalamana ho toy ny ampahany ilàna ny foto-drafitr'asa ara-toekarena ao amin'ny firenena. Ny tompona trano fisakafoanana madinika sy midina dia mila manomboka mangataka safidy tsara ho an'ny tenany sy ny mpiara-miasa aminy. Alao sary an-tsaina ny fananana chef ambony iray ary afaka manolotra azy na ny fiantohana ara-pahasalamana fifaninanana? Alao sary an-tsaina hoe ny mpitandro ny filaminana dia manana ny fiarovana amin'ny fitsidihana ny biraon'ny dokotera, satria fantany fa tsy handoavan'izy rehetra ny tahiriny? Ahoana no mety hanova ny tontolo iainana? Inona no ho hitanao ao amin'ny trano fisakafoanao?