Ny vondrona mifantoka dia karazana fanadihadiana ary tahaka ny hoe tsotra ny fitondran-tena. Saingy ny marina dia ny fahombiazan'ny tarika mifantoka amin'ny fifantohana dia miankina amin'ny fahaiza-manaon'ny mpandamina ny fifanakalozan-kevitra. Ho an'ny olona iray misolo toerana ny mpandrindra ho an'ny vondron'olona ifantohana , ireto toetra ireto dia endriny manan-danja mba hitarika ny safidin'ny mpandamina iray. Tokony haneho ireto fahaiza-manao sy toetra manaraka ireto ny mpandrindra gropy mifantoka amin'ny ho avy:
- Manana traikefa manamora ny dingana ataon'ny gropy ary mahazo aina amin'ny dingana maro isan-karazany.
- Afaka mampihatra fanaraha-maso tsy misy fepetra amin'ny mpandray anjara ao amin'ny tarika.
- Manintona ny fahalianana marina momba ny lohahevitra ifanakalozan-kevitra ary momba ireo mpandray anjara ao amin'ny tarika mifantoka amin'ny fomba fijery sy ny fahitana.
- Asehoy ny fanajàna ny fahendrena sy ny fahalalana ny mpandray anjara ao amin'ny tarika.
- Manana fahalalana ampy momba ny lohahevitra ifanakalozan-kevitra mba hanatanterahana ny fanaraha-maso mahomby sy mandrindra ny hevitr'ireo mpandray anjara.
- Nofintininao ny fahaiza-manao mazava sy mazava tsara.
- Manaova fanitsakitsahana tena sy fihetseham-po ara-pihetseham-po avy amin'ireo fanehoan-kevitr'ireo mpandray anjara.
- Manaova fihetsiketseham-pitiavana ary mampiseho hatsikana malefaka sy mahatsapa.
Manamboara fomba fanao manokana na manaiky andraikitra amin'ny moderatera
Ny ankamaroan'ny mpanatontosa dia manana fomba amam-panao sy fampihetseham-po amin'ny fifantohana. Saingy ny mpandamina sasany dia afaka mandray andraikitra samihafa amin'ny moderatera izay manome sehatra iray na fomba fanao manokana izay misy fiantraikany amin'ny fomba ifantohan'ny mpandray anjara ao amin'ny vondrona.
Ny anjara asan'ny moderateur koa dia misy fiantraikany amin'ny fomba ifandraisan'ireo mpandray anjara ao amin'ny tarika amin'ny mpandamina, izay afaka mandresy lohahevitra maro izay mety ho an'ny mpandray anjara na amin'ny lohahevitra ifanakalozan-kevitra. Ireto misy lohahevitra vitsivitsy amin'ny mpandrindra vondrona mifantoka:
- Matetika, manana fahaizana miavaka eo amin'ny lohahevitra iray io mpandamina io. Ny tanjon'ity moderatera ity dia ny mametraka ny fahendren'ireo mpandray anjara amin'ny fanontaniany ny fanontaniana mety amin'ny fomba tsara.
- Mpanolo -kevitra nomena andraikitra : Ity tompon'andraikitra ity dia mitarika ny vondrona mifantoka amin'ny fomba fijerin'ny mpanolo-tsaina iray izay nasaina nitondra vokatra manan-danja ho an'ny mpanjifa. Ity mpandamina ity dia hahay hifanakalozan-kevitra momba ny vondrona ary hanana vatana matanjaka momba ny lohahevitra izay mahaliana ny orinasa.
- Mpifanakalozan-tsika: Ity mpandamina ity dia tena mahay mitaona ny mpandray anjara hanamarina na hanamafy ny fandraisany anjara. Ny fotoana sy ny fahaizana mifandray amin'ny serasera dia takiana amin'ny mpandamina izay mandray io andraikitra io. Tena marina izany raha toa ka misy ny fomba fijerin'ny mpandray anjara amin'ny fomba fijerin'ny mpandray anjara hafa.
- Ny mpanatontosa mampiasa ity fomba ity dia manazava, fa tsy amin'ny tena hevitry ny teny hoe ampiasaina ao Zen, fa amin'ny hevitry ny fisokafana sy ny fahagagana fa ny vahiny iray amin'ny sehatra dia mety hitondra any amin'ny toe-javatra mazava ny fianarana.
- Ity toerana ity dia mety ho sarotra ny hahatratra ny fahombiazan'ny vondron'olona ifantohan 'ireo mpandray anjara manan-java-baventy na tena ampianarina.
- Ny fanolorana vondron'olona mifantoka ho toy ny dingana misokatra izay tsy mijanona amin'ny fomba fanao nentim-paharazana momba ny lohahevitra iray dia afaka manampy ny mpandray anjara ao amin'ny tarika mba ho mangarahara kokoa, tsy misy mpiambina, ary mandray anjara bebe kokoa.
- Ity anjara andraikitra moderatera ity dia raisina rehefa lasa polarized ny mpandray anjara ao amin'ny tarika, noho ny antony iray na hafa. Amin'ity andraikitra ity, manome toky ny mpandamina fa afaka maneho ny heviny ny tsirairay ary ny hafa dia hajaina.
- Ny Psychologist: Ny fiantraikan'ny fanosoram-po ara-tsaina momba ny fitondrantenan'ny mpanjifa ny iray amin'ireo tanjona voalohany amin'ny fikarohana ara-tsakafo, ny mpandamina izay mahay mandanjalanja ao anatin'ireo safidy tsy dia fahatsiarovan-tena na fiarovan-tena ireo dia mety ho hery matanjaka amin'ny ekipa mpikaroka momba ny tsena.
- Ny iray amin'ireo hery manokan'ny moderatera izay miasa amin'io anjara andraikitra io dia ny fakana sy fanadihadiana ireo fanehoan-kevitra izay mety ho ekena amin'ny fiheverana ny tarehimarika. Raha raisina an-tsaina dia mitaky ny fahafahana manontany "Why?" ary "Ahoana?" ary "Fa inona?" fanontaniana tsy misy farany.
- Ny mpanatontosa dia afaka misafidy ny hanoratra ny fanehoan-kevitry ny mpandray anjara ao amin'ny tarika ary ny fehin-kevitra ankapobeny izay ahatongavany amin'ny tabilao miloko. Matetika ireo fanontaniana dia soratana eo an-tampon'ireo takelaka momba ny andiam-balala ary ny fanehoan-kevitra dia manoratra amin'ny fomba mahazatra rehefa mandroso ny adihevitra.
- Ny tombontsoa amin'ity dingana ity dia ny mamolavola rafitra fifanakalozan-kevitra, manaparitaka ny fandroson'ny fifanakalozan-kevitra mifantoka amin'ny vondrona, ary manome antoka ny fahafahan'ny mpandray anjara hanavao sy hanavao ny fanambarana.
- Ny fatiantoka dia ahitana ny fotoana andrasana amin'ny mpandray anjara ao amin'ny tarika raha misy ny fanoratana, ary ny anjara andraikitry ny mpitarika izay mitazona ny fitanana an-tsoratra - ny dynamique izay afaka mahatonga ny fifanakalozan-kevitra mifantoka amin'ny lohahevitra tsy dia miasa, tsy ara-dalàna, ary mandona.
Ireo mpanatrika dia tokony ho "manatrika" ao amin'ny fifanakalozan-kevitra momba ny fifanakalozan-kevitra
Na inona na inona andraikitra na andraikitra mifantoka amin'ny vondrona mpikarakara ny vondrona, mandritra ny dingana tena mifantoka amin'ny fifantohana dia tsy maintsy manomana ny tenany ho toy ny atleta na mpampianatra ny moderatera. Ny tanjona dia ny hahatanteraka ny toe-tsaina izay tsy misy ifandraisany amin'ny eritreritra mahavariana ary ahafahan'ny mpandamina dia tonga eo amin'ny adihevitra, mihaino lalina, misaina tsara ary mandray andraikitra haingana amin'ny mpandray anjara ao anatin'ny tarika rehefa manova toe-tsaina sy fitarihana mandritra ny ireo fivoriana.
> Loharano:
> Krueger, RA (1994) Tarika Mifantoka Amin'ny Torohevitra: Fitsaboana Azo Itokisana ho an'ny Fikarohana voafaritra (2e ed.) Thousand Oaks, CA: Publications SAGE.
> Byers, PY ary Wilcox, JR (1991, Winter). Vondron'olona ifantohana: Fahazoana kalitao ho an'ny mpikaroka. Journal of Business Communication, 28 (1).