Torohevitra mba hitadiavana ireo mpikambana ao amin'ny ekipa mahasoa anao
Raha vao manomboka mozika amin'ny tambajotra ianao, dia hahatsapa fihetseham-po sy tahotra ianao! Miorena amin'ny fientanam-po, atsangano ny tahotra sy misoroka ny fahadisoana , manomboha amin'ny alàlan'ny famokarana ireo fitaovana rehetra ao amin'ny kitapo fandraharahanao, anisan'izany ny famakiana ny politikan'ny orinasa rehetra momba ny varotra amin'ny tambajotra sosialy, ny fividianana teboka dokam-barotra ary ny fametrahana atrikasa.
Aorian'izay, diniho ny drafitry ny fanonerana ny orinasa, ary inona no tombontsoa sy tombony ananan'ilay orinasa, noho izany dia fantatrao izay tokony hataonao mba hanangonam-bola sy hahazoana bonus.
Fotoana izao hananganana izany ekipa izany! Izay mitondra mankany amin'ny fanontaniana ....
Ahoana ny fomba ahitanao ny mpikambana matihanina amin'ny tambajotra amin'ny tambajotra?
Andeha isika hanomboka amin'ny fanatontosana tatitra ara-barotra. Matokia ahy! TSY tianao ny tsy handingana ity dingana ity.
Manomboha manonofy momba ny karazan'olona tianao hiasana amin'ny tambajotra varotra ao amin'ny tambajotra. Diniho ireto antsipiriany manaraka ireto.
Karazana toetra - moa ve izy ireo mahavita tsara ny hafa amin'ny lafiny rehetra amin'ny fiainana? Moa ve mizara vazivazy mampihomehy, G-Rated ry zareo?
Taom-panabeazana - Mahaliana ve raha manana diplaoma ambony izy ireo?
Ny asa past / amin'izao fotoana izao - Ampiasaina amin'izao fotoana izao ve izy ireo mba hiasa kapitaliny? Manana asa sarotra ve izy ireo?
Tanjona eo amin'ny fiainana - Miezaka manatsara ny fiainany ve izy ireo ary te hanampy ny hafa hanao toy izany koa? Moa ve izy ireo mikatsaka ny hiaina amin'ny fandaharam-potoanany manokana?
Karazana fianakaviana - Moa ve izy ireo manambady, manambady, na tsy manan-janaka? Firy ny olona tsy maintsy mizara ny fandaharam-potoanany?
Ireo fanontaniana 5 momba ny fomba hananganana ekipa varotra ao amin'ny tambazotra anao dia mety ho toa tsy manan-danja, na izany aza, mety ho lavitra ny fahamarinana. Na dia tsy misy mpivarotra tambajotra na diso aza amin'ny ankapobeny satria izy dia orinasam-pandraharahana amin'ny olona, te-hanana olona ao amin'ny ekipanao ianao izay mpanelanelana ary mifandray aminao.
Ity sary ity: Mampiantrano ny atrikasa voalohany ianao ary maniry mpanohana maromaro manatrika. Ny olona voalohany atrehinao dia ho ireo izay ao amin'ny ekipanao. Inona no ho tsapanao raha tsy miaraka amin'ireo vahiny ny mambra ao aminao? Ahoana raha milaza ireo vazivazy tsy mendrika ireo vahiny? Inona no ho tsapanao raha nitranga taminao izany?
Tianareo ny mpikambana ao amin'ny ekipa izay mino ny raharaham-barotra, dia modely tsara, ary maneho ny tenany ho profesora na aiza na aiza mandany ny fotoanany, na izany any amin'ny asa hafa, fiangonana na hetsika fiarahamonina.
Ity ny tantara mampihetsi-po ahy: Taona maro lasa izay dia nanao sonia niaraka tamin'ny mpiara-miasa iray aho mba ho anisan'ny ekipa mpikirakira azy. Nanasa ny fianakaviako sy ireo namako aho noho ny "antoko tsy midera" ahy. Eny, niangavy ahy izy mba hiala ao amin'ny efitrano mandritra ny iray minitra mba hahafahany miresaka amin'ny vahiny izay mahagaga ahy. Ny tsy nampoiziny dia ... .miezaka ny manery azy ireo hividy an'io andro io amin'ny alalan'ny filazana amin'izy ireo manokana momba ny toe-javatra misy ahy amin'izao fotoana izao! Mazava ho azy fa nilaozako io raharaham-barotra io avy hatrany satria nanaporofo ahy tamin'io andro io fa tsy ny karazana mpitarika tiako hampiarahana.
Amin'ny maha-mpivarotra tambajotra anao, te-hisafidy ny mpanohana anao amim-pitandremana ianao, fa toy izany ihany koa ianao te-hisafidy ireo mpiara-miasa aminao amin'ny fikarakarana be loatra.
Rehefa manakaiky ny mpikambana iray mety amin'ny ekipa ianao, dia aza miezaka mivarotra ny tombontsoa azo amin'ny orinasa na ny vokatra azonao amin'ny fifandraisana voalohany. Miezaha hanokana fotoana firesahana amin'ny olona iray isan-kerinandro. Ataovy ny resaka momba ny THEM (asa, fianakaviana, fialam-boly, nofinofy, tanjona hoavy, sns.) Fantaro hoe iza no tianao hiara-miasa ary avy eo dia miresaha amin'io olona io. Rehefa miresaka amin'ny olona tsirairay ianao dia soraty izao fampahalalana manaraka izao:
Ny voalohany sy ny anarany
Mifandraisa email sy nomeraon-telefaona (aza adino azy ireo!)
Inona ny lohahevitra tamin'io andro io? Rehefa fantatrao izany fampahalalana izany dia azonao ampiasaina izany mba hahitana ny vahaolana omen'ny orinasa.
Daty ny resaka nifanaovanao tamin'izy ireo
Ny toerana nihaonanao. Raha toa ianao ka nihaona tamin'ity olona ity tao amin'ny vondrona Facebook dia hanoratra ny anaran'ny vondrona ianao mba hahafahanao mahita azy ireo indray. Angamba ho hitanao ny mpikambana ao amin'ny ekipa fanampiny ao aorian'ny fotoana hitsidihanao azy!
Hanampy anao ity fampahalalana ity raha toa ianao ka afaka mamolavola ny vokatrao na ny orinasa fandraharahana mba hamitana izay ilainao amin'ny hoavinao.
Firy ny olona tokony hiresahanao?
Mba hahafahan'ny olona hiresahana dia mila mitady fomba hitondrana ny fitarihana ianao , na amin'ny alalan'ny tranokala na olona hitanao amin'ny fiainanao andavanandro. Miezaha hiresaka amin'ny olona maro araka izay azonao atao. Ny mpanazatra momba ny varotra sasany dia manome anao isa, toy ny 10 isan'andro na 50 isan-kerinandro. Ny teorianao, ny olona betsaka kokoa hiresahanao, ny fahatsapanao fa mila manao fivarotana ianao na mametraka mpikambana ao amin'ny ekipa. Na izany aza, amin'ny alalan'ny fikendrena ny olona havanana sy ny fanamafisana ny haavonao dia afaka manana vokatra goavana ianao amin'ny olona vitsy. Amin'ny fanarahana ny isa azonao dia hanana fahatsapanao tsara ny habetsaky ny olona mila miresaka ianao mba hahatratrarana ny tanjonao.
Stephanie Grams, tale jeneralin'ny Wellness miaraka amin'i Stephanie, dia manolotra safidy momba ny fandraharahana ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana, vaovao, fampahalalam-baovao ary gazety maimaim-poana ho an'ny mpanjifa ezine. Grams dia mitondra 30 taona ny fandraharahana momba ny fandraharahana ara-barotra izay ahitana ny varotra, ny dokam-barotra ary ny fanentanana ny fiarahamonina. Midira ao StephanieGrams.com