Ireo fananana hafa dia ny fidiram-bola, ny tahiry ary ny fananana. Azonao atao ihany koa ny manana harena hafa ao amin'ny pejinao saingy ireo no tena ampiasain'ny olona mba hamakiana ny vola miditra ho anao.
Ny fitrandrahana fitantanana ara-bola dia mampitaha ny fananana orinasa iray amin'ny fidiram-bola amin'ny fivarotana dia mampiseho ny fahaiza-manaon'ny orinasa iray handika ny toerany amin'ny fivarotana.
Ny famatsiam-bola amin'ny famatsiam-bola dia arotsaka noho ny karazam-barotra, ohatra, ny fivarotana fiantohana ara-barotra , ny fitantanana ny tahirim-bola , ny kaontim-bola azo vidiana , ny kaonty azo avy amin'ny banky , ary ny fiovan'ny vola . Ny tsirairay dia manome tombontsoa lehibe amin'ny sehatra ara-bola manokana eo amin'ny orinasa ary manazava ny tanjaka sy ny fahalemeny.
High vs Low Asset Management Ratios
Ny tombam-bidin'ny fampandrosoana avo dia endriky tsara fa ny fampiasam-bola dia ampiasaina amin'ny fomba mahomby amin'ny famokarana varotra. Ny avo kokoa ny tahan'ny fivoaran'ny toetr'andro, ny fivarotana bebe kokoa amin'ny orinasa dia mamokatra avy amin'ny harenany. Mazava ho azy, ny avo indrindra ho an'ny indostria iray dia mety ho ambany noho ny indostria hafa ka ny fampitahana amin'ny sehatra indostrialy dia tsy tena ilaina.
Ny fari-pivoaran'ny tetibola ambany dia endriky ratsy - ny orinasa dia tsy mampiasa ny vola azo ampiasaina hamokarana varotra.
Tsy mampiasa tsara ny fananany izy ireo. Angamba ny harenany dia efa lany andro na mihazakazaka ny orinasa ambany ambany. Ireto misy ohatra vitsivitsy:
Fandaniam-bola fihenan'ny fidiram-bola
Mba hampisehoana ny fotodrafitr'asan'ny fitantanana ara-barotra, avelao hijery ny fividianana fividianana, izay mijery ny fitantanana ny orinasa ny fidiram-bolany, izay misy ny politikan'ny bola.
Toy ny teo aloha, ny avo kokoa ny tahan'ny fitateram-bola azo antoka, ny tsara kokoa ny orinasa dia manangona ny fividianana ny kaonty. Ny fanakanana iray - raha toa ka avo loatra ny tahan'ny, dia mety midika izany fa be dia be loatra ny fihenam-bidy raha vao mandoa vola, na hoe tsy misy dikany ny fepetra.
Ny tahan'ny fitakiana fidiram-bola dia novolavola tamin'ny fizarana ny varotra amin'ny fidiram-bola.
Fandraisana anjaran'ny andro
Ankoatr'izany, ny tompona orinasa iray dia tokony hijery ny tahan'ny fidiram-bola androany mba hanondroana ny hafiriana, amin'ny antsasany, dia mitaky ny raharaham-barotra amin'ny fanangonam-bola amin'ny mpanjifa. Ity koa dia fantatra amin'ny hoe ny fivarotana vola (DSO) na ny salam-panangonana mandritra ny vanim-potoana (ACP). Ny tahan'ny fidiram-baova-andro dia isam-bolana amin'ny fizarana ny isan'ny andro isan-taona, 365, amin'ny tahan'ny faktiora fidiram-bola.
Tetik'asa fampandehanan-draharaha
Raha mivarotra entana ara-batana ny orinasa, io no sehatra manan-danja indrindra amin'ny fitantanana orinasa. Ny karajia dia ny varotra nizarazara amin'ny lisitra. Ny fivarotana varotra dia avy amin'ny fanambaranao fidiram-bola sy ny fananana avy amin'ny vola. Ny valiny dia ny isan'ireo fotoana famokarana dia amidy sy apetraka. Raha avo loatra ilay izy, tadiavo ny fitazomana. Ho ambany dia ambany ianao ary mety manana fananana efa lany andro.
Ny fivarotana andro amin'ny fivarotana fitaovana
Miaraka amin'ny tahan'ny fitadiavam-bidy, ianao koa amin'ny tompona orinasa dia tokony hijery ihany koa ny fivarotana lava amin'ny tahan'ny famoahana izay hanasongadina ny habetsahan'ny andro, amin'ny antsalany dia mitaky ny fivarotana.
Ny ambany kokoa ny tahan'ny, ny fivarotana haingana dia mivarotra. Ny fivarotana ny andro ao amin'ny tahiry fananana dia avy amin'ny fizarana 365 andro amin'ny tahan'ny fitehirizana entana.