Famolavolana drafitra fananganana orinasa
Ny vahaolana amin'ny fandrindrana ny famolavolana ny orinasa (ERP) dia anisan'ireo fepetra fandrosoana manan-danja indrindra momba ny fivoaran'ny rindrambaiko; Mitana anjara toerana lehibe amin'ny tetik'ady teknika izy ireo, na eo aza ny orinasa fanorenana trano.
Ny rafitra ERP dia maneho ihany koa ny famolavolan'ny teknolojia iray momba ny teknolojia satria ny fironana kely ao amin'ny IT dia matetika miseho amin'ny famokarana ny rindrambaiko.
Amin'ny alalan'ny dingana tsy tapaka amin'ny fanombanana sy fanavaozana ihany no ahafahan'ny orinasa fananganana trano fanatobatotra afaka mahazo tombontsoa amin'ny fifaninanana amin'ny ERP. Ny dingana arahina dia ny fanatsarana ny fandrosoana eo an-toerana izay misy fiantraikany lehibe indrindra. Ireto manaraka ireto dia fironana enina izay mahatonga izany fiantraikany amin'ny tontolo ERP. Vakio ity mba hahitana hoe ahoana no ahafahan'ny mpandraharaha sy ny tompony hampiasa ny tsirairay aminy mba hahazoana fifaninanana fifaninanana.
- Faharoa ho an'ny fiaraha-miasa: Mihamitombo hatrany ny fanorenana. Miantehitra amin'ny tarika maro samihafa izy ireo mba hifanaraka tsara. Ny ERP dia mila mora foana amin'ny alalan'ireo mpiseraseran'ny endriny isan-karazany, na any ivelan'ny fikambanana. Ny mpandraharaha dia mitantana matetika ny mpanjifany, ny tetikasa, ary ny mpanolontsaina amin'ny fotoana iray, ka mahatonga ny ERP hiasa ho toy ny fantsom-pifandraisana ho an'ny fiaraha-miasa ary ny fitazonana sy ny fitomboan'ny vokatra. Ny departemanta IT dia tokony handinika ny fametrahana mba hahazoana antoka fa ny fifandraisana tsy tapaka sy malefaka dia mitazona eo amin'ny ekipa.
- Fahaizana mivaingana: Ny rindrambaiko ERP dia iray amin'ireo fitaovana fototra amin'ny fanapahan-kevitra ara-bola. Manolotra fanadihadihana izay manome tombony azo tsinontsinoavina. Ny tontolon'ny rindrankajy manaraka dia mila manana fahafahana amin'ny fotoana ahafahana mijery ny fitaovana sy ny fitaovana ilaina ary manome koa ny fahatsapana ny fahalemena sy ny tanjaky ny varotra.
- Fifindra-monina amin'ny finday: Na dia ankehitriny aza, maro ireo mpandraharaha no mbola tsy mitondra ny lahasa ERP rehetra ao amin'ny tontolo manodidina, mametra ny vokatra sy ny fahafaha-manatsara ny mpiasan'ny mpiasa. Raha mikendry ny hijanona ho laharam-pahamehana ny tanjon'ny finday (ary izy ireo dia), ny famolavolana amin'ny ho avy dia mila manana fepetra bebe kokoa hatrany.
Ny karazana fitaovana mila ahitsy amin'ny rafitra ERP dia mihamitombo. Ny teknolojia azo ampiasaina, ohatra, dia eo amin'ny fampandrosoana amin'izao fotoana izao, ary betsaka ny fanampim-panazavana amin'ny fitaovana mahazatra, izay hampiasa ny vahaolana ERP momba ny fanangonana sy ny fitantanana angona. - Fandraisana anjara amin'ny sehatr'asa: Mila manomboka mampiditra ny fitaovana ampiasainy amin'ny famolavolana drafitra miaraka amin'ny vahaolana rindrambaiko hafa ireo mpandraharaha mba ahazoana antoka fa tsy misy ny fifanarahana eo amin'ny sehatra. Ny fanaparitahana ny sakana eo amin'ny fampiharana dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazana ho an'ny orinasa fanorenana rehetra.
- Fanamafisana bebe kokoa momba ny fampiroboroboana fanorenana (BIM): Maherin'ny 80 isan-jaton'ny orinasa mpanao trano no manana endrika BIM na iray hafa, araka ny fanadihadiana natao tamin'ny 2014 Building Design BIM. Ireo singa ireo dia manaporofo ny maha-zava-dehibe ny tetikasany amin'ny ankapobeny satria manome fifehezana tsara sy fitarihana amin'ny fotoana tena izy ireo. Na dia izany aza, dia mbola miezaka hatrany ny fametrahana, izay mamela be loatra ny faniriana hiasa amin'ny sehatra ERP.
Ny sehatra BIM momba ny ho avy dia afaka mametraka fomba fijery izay ahitana ny sarany sy ny fandaharam-potoana, izay hanampy ny ambaratongam-pahefana vaovao izay tena ilainy indrindra.
- Fanaraha -maso ho an'ny ho avy: Ny ekipam-pirenenan'ny IT irery ihany dia tsy afaka ny handamina tsara ireo mpitarika ny orinasa amin'ny fahombiazan'ny ERP, indrindra rehefa heverina ny hamaroan'ny fandrosoana ilainy amin'ny fotoana iray. Ny rafitra tsara indrindra dia tsy maintsy mivoatra amin'ny fampiasana ny fianarana asa izay manatsara ny fahaiza-manao raha azo atao.